解除劳动合同的协议

解除劳动合同的协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同。2.本协议签订后，乙方应立即办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财产、证件和资料等。3.本协议签订后，乙方应按照甲方的要求，办理相关解除劳动合同的手续。二、经济补偿1.甲乙双方确认，乙方解除劳动合同后的经济补偿按照甲乙双方签订的劳动合同约定执行。2.甲乙双方同意，在本协议签订之日起__日内，甲方一次性支付给乙方经济补偿金人民币（大写）：__________________元整（小写）：__________________元。三、保密协议1.乙方承诺，在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息。2.乙方违反本协议第三条第1款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。四、竞业限制1.乙方承诺，在解除劳动合同后__年内，不得在从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.乙方违反本协议第四条第1款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。五、其他约定1.甲乙双方同意，本协议签订后，双方之间的其他劳动合同、协议同时终止。2.本协议签订后，甲乙双方应遵守国家相关法律法规，互相配合，确保双方的合法权益得到保障。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、合同效力1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证明文件3.工作交接清单4.保密协议5.竞业限制协议6.经济损失计算公式7.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息2.在解除劳动合同后，从事与甲方业务相同或相似的经营活动3.未按照约定时间办理工作交接手续4.未按照约定时间支付经济补偿金5.未遵守国家相关法律法规三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理工作交接手续：甲方应提醒乙方按照合同约定办理工作交接，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取措施，要求乙方承担违约责任。2.甲方拖延支付经济补偿金：乙方可以催告甲方按照合同约定支付经济补偿金，如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并依法要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。4.乙方违反竞业限制约定：甲方可以要求乙方停止违约行为，并依法要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。五、所有应用场景：1.用人单