劳资员指定代表

劳资员指定代表合同编号：__________甲方：__________（全称：__________）地址：__________联系电话：__________乙方：__________（全称：__________）地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳资服务，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1甲方作为劳资服务的提供方，应按照本合同约定，为乙方提供劳资服务。1.2乙方应按照本合同约定，接受甲方的劳资服务，并支付相应的服务费用。第二条服务内容（1）提供最新的劳资政策咨询；（2）协助乙方制定合理的薪酬福利体系；（3）协助乙方进行员工薪酬核算；（4）协助乙方处理员工社会保险及公积金事宜；（5）提供员工培训与发展建议；（6）提供劳动关系协调及劳动争议处理建议。2.2甲方应在合同有效期内，根据乙方需求提供相应的劳资服务，并保证服务质量。第三条服务费用3.1乙方向甲方支付的服务费用为人民币__________元整（大写：__________元整），乙方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。3.2甲方应向乙方提供正规发票。3.3双方另有约定的，从其约定。第四条付款方式4.1乙方在本合同签订后__________日内，向甲方支付首次服务费用；4.2以后每__________个月支付一次服务费用，每次支付金额为人民币__________元整（大写：__________元整）；4.3甲方提供服务期间，如遇服务费用调整，甲方应提前通知乙方，并按照双方约定的方式进行调整。第五条合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算；5.2合同期满前，双方如需续签，应在本合同期满前__________个月协商一致并签订新的合同；第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任；6.2甲方未按照约定提供劳资服务，乙方有权要求甲方退还已支付的服务费用；6.3乙方未按照约定支付服务费用，甲方有权停止提供劳资服务，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________授权代表（签字）：__________授权代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.授权代表身份证明复印件4.服务费用支付凭证5.服务记录报告6.劳动法律法规汇编7.社会保险及公积金相关政策文件8.培训与发展方案9.劳动关系协调及争议处理案例汇编二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳资服务，包括但不限于政策咨询、薪酬福利体系制定、薪酬核算、社会保险及公积金事宜处理、员工培训与发展、劳动关系协调及争议处理等。2.乙方未按照约定支付服务费用。3.甲方未按照约定时间提供服务或服务质量不符合约定。4.乙方未按照约定时间支付服务费用或支付的金额不符合约定。5.双方另有约定的违约行为及认定。三、法律名词及解释：1.劳资服务：指甲方为乙方提供包括但不限于政策咨询、薪酬福利体系制定、薪酬核算、社会保险及公积金事宜处理、员工培训与发展、劳动关系协调及争议处理等服务。2.服务费用：指乙方按照本合同约定向甲方支付的费用，用于购买甲方提供的劳资服务。3.违约金：指违约方按照本合同约定向守约方支付的赔偿金。4.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的法律关系。5.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供服务：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供服务，必要时可以要求甲方承担违约责任。2.乙方未按照约定支付服务费用：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方支付服务费用，必要时可以要求乙方支付违约金。3.服务质量不符合约定：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方改进服务质量，必要时可以要求甲方承担违约责任。4.劳动争议发生：双方可以先尝试协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方为一家企业，需要甲方提供劳资服务以保障企业劳动关系的和谐稳定。2.乙方为一家初创公司，需要甲方提供关于劳资政策的咨询以及薪酬福