保洁人员绩效考核表

保洁人员绩效考核表,,,,,,,,,

,,,,,,考核时间：年月,,,

被考核人岗位：保洁员,,,,,,主考人岗位：,,,

被考核人姓名：,,,,,,主考人姓名：,,,

序号,考核项目,分值,考核内容,,,,分值,初核得分,复核得分

1,工作纪律,10,无迟到早退、缺勤、请假情况；,,,,2,,

,,,上班时间穿工装、佩戴工牌，仪表整洁；,,,,2,,

,,,上班期间不会客、闲谈、不做与本职工作无关的事；,,,,2,,

,,,上班时间不干私活、不擅自离岗；,,,,2,,

,,,不做有损公司形象的事，不收取客户所赠钱物；,,,,2,,

2,人际沟通,6,尊重他人，与同事和谐相处；,,,,2,,

,,,通过经常性沟通与商户和合作伙伴建立良好关系；,,,,1,,

,,,不随意顶撞上级，服从上级指挥。虚心接受上级、领班的指导、批评，并及时纠正。,,,,3,,

3,公共卫生间,16,卫生间清洁，地面无污渍，无污水、污垢、痰迹、烟头、无异味，地面不打滑，垃圾及时清理，垃圾桶干净无污渍；,,,,4,,

,,,卫生间无异味，大小便池内清理及时，池内无污渍，定期用药水清洗便池，保持其干净明亮，无积存便垢；,,,,4,,

,,,洗手间内水池四周及水龙头清洁无水迹，水池台面无积灰、无污渍，镜面无水迹；,,,,3,,

,,,洗刷池无明显沉淀、无虫子，无杂物，池边底无明显结垢现象，四壁瓷砖无污迹、无积灰；,,,,3,,

,,,卫生间隔墙顶无积灰、无杂物，水箱干净，外无污渍。,,,,2,,

4,前台,20,地面垃圾每天清扫，洁净干燥；用拖把或抹布清除污，保持地面明亮、有光泽、无污迹、水迹、脚印；,,,,6,,

,,,过道地面等公共卫生区域地面无灰尘、痰迹、烟头、纸屑等杂物；,,,,5,,

,,,每天用抹布先湿后干擦拭置物架，保持干净无灰尘、杂物；,,,,5,,

,,,卫生无死角，墙角无积灰、无杂物、无污渍、无蜘蛛网。,,,,4,,

5,洽谈区,10,地面垃圾每天清扫，洁净干燥；用拖把或抹布清除污，保持地面明亮、有光泽、无污迹、水迹、脚印；地面无灰尘、痰迹、烟头、纸屑等杂物,,,,6,,

,,,洽谈桌、沙发、装饰灯等每天用抹布清除灰尘、污渍，保持物品干净整洁,,,,4,,

6,过道、休闲区,8,地面垃圾每天清扫，洁净干燥；用拖把或抹布清除污，保持地面明亮、有光泽、无污迹、水迹、脚印；地面无灰尘、痰迹、烟头、纸屑等杂物,,,,3,,

,,,镜面、标牌、沙发每天抹尘一次，做到无积尘、无污迹、透明度好；沙发摆放整齐，不乱摆乱放,,,,3,,

,,,开关、消防器材等无灰尘、污渍，无明显灰尘。,,,,2,,

7,训练区、餐吧,6,地面垃圾每天清扫，洁净干燥；用拖把或抹布清除污，保持地面明亮、有光泽、无污迹、水迹、脚印；地面无灰尘、痰迹、烟头、纸屑等杂物,,,,3,,

,,,玻璃整洁、明亮、无明显污渍，无灰尘，污垢，蜘蛛网等。,,,,3,,

,,,跑步机、搏击沙袋及训练器械每天用抹布除尘、无粘手感、无污迹、无灰尘等,,,,,,

8,操房,,地面垃圾每天清扫，洁净干燥；用拖把或抹布清除污，保持地面明亮、有光泽、无污迹、水迹、脚印；地面无灰尘、痰迹、烟头、纸屑等杂物,,,,,,

,,,玻璃镜子整洁、明亮、无明显污渍，无灰尘，污垢，蜘蛛网等。,,,,,,

,,,把杆每天用抹布除尘一次，无指纹、污迹，保持明亮光泽,,,,,,

9,浴室,,浴室清洁，地面无污渍、无污水、无头发、痰迹、烟头、无异味，地面不打滑，垃圾及时清理，垃圾桶干净无污渍；,,,,,,

,,,浴室内无异味，浴室内厕所清理及时，便池内无污渍，定期用药水清洗便池，保持其干净明亮，无积存便垢；,,,,,,

,,,公用拖鞋每天用消毒水浸泡、清洗，并整齐摆放于鞋架上，保证拖鞋干净整洁,,,,,,

,,,镜面整洁、明亮、无明显污渍，无灰尘，污垢，蜘蛛网等,,,,,,

,,,洗浴间内及时清理打扫，喷淋设备每天擦洗，保证光亮清洁；关注洗浴间内洗发水存量情况，存量不足时及时添加,,,,,,

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8,垃圾清理,9,巡视垃圾桶，垃圾桶满及时清倒。,,,,4,,

,,,垃圾桶外表及时擦洗，保持桶外表面清洁光亮、无污渍；每周冲洗一次，垃圾桶无异味。,,,,3,,

,,,垃圾道口无污渍、垃圾、无沾有物。,,,,2,,

9,电梯间,15,电梯间地面无垃圾、脚印、污渍。,,,,4,,

,,,电梯墙体、通风口，每天用毛巾先湿后干擦拭，保持门表面、内壁、底面。,,,,3,,

,,,天花板无污迹、灰尘、杂物、蜘蛛网。,,,,2,,

,,,每周保养一次，用不锈钢油擦拭上光、地面根据材质进行保洁。,,,,3,,

,,,包柱用毛巾先湿后干擦拭，做到无积灰，光洁明亮。,,,,3,,

10,合计,100,,,,,,,

备注：,,,,,,,,,

考核评分说明,"1、上级按照本表的考核细则对保洁员工作进行考核，每月总评一次，总评结果作为薪酬发放和进行奖惩的依据。

2、根据总评结果，连续3次绩效考核在60分以下的，做辞退处理。

3、单次绩效考核分数60分以下者，在当月工资中扣发50元。

4、根据奖罚分明的原则，如有员工工作特别出色的，可由部门主管提出申请，经核实后可考虑加分以进行奖励。",,,,,,,,

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考评结果：（在相应内容上打“√”）,,,,,,,,,

优秀（90分及以上）,,,,,,,,,

良好（80分及以上）,,,,,,,,,

及格（60分及以上）,,,,,,,,,

不合格（60分以下）,,,,,,,,,

主考人意见：,,,,,复核人意见：,,,,

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主考人签字：,,,,,复核人签字：,,,,

年