2024业绩超额分红激励协议书

编号：__________2024业绩超额分红激励协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024业绩超额分红激励协议书合同目录第一章：总则1.1合同背景与目的1.2定义与解释1.3适用法律1.4合同效力第二章：业绩超额分红激励计划2.1激励对象2.2业绩指标与目标2.3分红比例与计算方式2.4激励计划的实施时间与期限第三章：业绩超额分红激励条件的达成3.1业绩超额分红的触发条件3.2业绩的确认与计算3.3激励条件的监督与评估第四章：分红支付方式与时间4.1分红支付方式4.2分红支付时间4.3税收处理第五章：激励计划的调整与终止5.1激励计划的调整5.2激励计划的终止5.3激励对象权益的处理第六章：合同的变更与解除6.1合同的变更6.2合同的解除第七章：争议解决7.1争议的解决方式7.2争议的管辖法院第八章：合同的生效、终止与解除8.1合同的生效条件8.2合同的终止条件8.3合同的解除条件第九章：合同的解释与适用9.1合同的解释权9.2合同的适用范围第十章：其他约定10.1保密条款10.2知识产权保护10.3违约责任第十一章：附件11.1业绩超额分红激励计划的具体细节11.2相关法律法规第十二章：合同的签署12.1签署人的资格与授权12.2合同的签署时间与地点第十三章：合同的备案与公示13.1合同备案的要求与程序13.2合同公示的要求与程序第十四章：附则14.1合同的修订与更新14.2合同的终止后的事宜合同编号_________第一章：总则1.1合同背景与目的本合同旨在为激励对象在2024年度实现超额业绩分红的激励，以激发其积极性，提高公司的业绩水平。1.2定义与解释本合同中，“业绩超额分红激励计划”是指公司根据激励对象在2024年度实现的超额业绩目标，按照约定的比例给予分红激励的计划。1.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决等均适用中华人民共和国法律。1.4合同效力本合同自双方签署之日起生效，对双方具有法律约束力。第二章：业绩超额分红激励计划2.1激励对象本合同的激励对象为公司全体员工。2.2业绩指标与目标激励对象的业绩指标为公司2024年度的净利润，业绩目标为公司净利润较2023年度增长超过20%。2.3分红比例与计算方式激励对象按照实现的超额业绩目标，可获得超额分红，分红比例为超额净利润的10%。2.4激励计划的实施时间与期限本激励计划自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三章：业绩超额分红激励条件的达成3.1业绩超额分红的触发条件激励对象在2024年度实现超额业绩目标，且经过公司审计确认。3.2业绩的确认与计算业绩的确认与计算由公司财务部门负责，按照公司会计政策和审计规定进行。3.3激励条件的监督与评估公司设立专门的监督小组，对激励条件的达成情况进行监督与评估。第四章：分红支付方式与时间4.1分红支付方式分红支付方式为银行转账。4.2分红支付时间分红支付时间为2025年1月30日前。4.3税收处理激励对象应按照相关法律法规自行缴纳税费。第五章：激励计划的调整与终止5.1激励计划的调整公司可根据实际情况，对激励计划进行调整，调整方案需经董事会审议通过。5.2激励计划的终止如激励对象未实现业绩目标，公司有权终止本激励计划。5.3激励对象权益的处理激励对象未实现的激励权益将予以取消，已实现的激励权益不受影响。第六章：合同的变更与解除6.1合同的变更本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同的解除本合同解除的条件、程序及解除后的权益处理，按照本合同约定的条款执行。第七章：争议解决7.1争议的解决方式本合同争议的解决方式为协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议的管辖法院本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。第八章：合同的生效、终止与解除8.1合同的生效条件本合同自双方签署之日起生效，对双方具有法律约束力。8.2合同的终止条件（1）双方协商一致解除；（2）合同期限届满；（3）一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权单方面解除；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除。8.3合同的解除条件（1）双方协商一致解除；（2）一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权单方面解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除。第九章：合同的解释与适用9.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。9.2合同的适用范围本合同适用于双方在合同期限内的全部业务往来。第十章：其他约定10.1保密条款双方应对合同内容和相关业务信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。10.2知识产权保护双方应尊重对方的知识产权，未经对方同意，不得使用对方的商标、专利等技术成果。10.3违约责任一方违反合同规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一章：附件11.1业绩超额分红激励计划的具体细节11.2相关法律法规第十二章：合同的签署12.1签署人的资格与授权本合同由双方授权代表签署，代表双方行使权利、履行义务。12.2合同的签署时间与地点本合同于____年____月____日在____（地点）签署。第十三章：合同的备案与公示13.1合同备案的要求与程序本合同签署后，双方应按照相关法律法规的要求进行合同备案。13.2合同公示的要求与程序双方应在合同生效后及时进行合同公示，公示内容应符合相关法律法规要求。第十四章：附则14.1合同的修订与更新本合同如有变更、修订或更新，应由双方签署书面协议，并注明变更、修订或更新的内容。14.2合同的终止后的事宜本合同终止后，双方应按照合同约定处理终止后的事宜，包括但不限于结算、清理债权债务等。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方权利和义务甲方有权根据公司业绩情况和激励对象的实际表现，调整激励计划的具体细节。甲方应确保激励计划的实施符合国家法律法规、公司章程及相关政策规定。1.2甲方决策权甲方对激励计划的实施具有决策权，包括但不限于激励对象的确定、业绩目标的设定、分红比例的调整等。甲方应确保激励计划的决策过程公平、公正、公开。1.3甲方信息披露义务甲方应及时向乙方披露激励计划的实施情况、业绩目标达成情况等信息。甲方应确保信息披露的真实性、准确性和完整性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方权利和义务乙方有权根据个人业绩情况和公司业绩目标，申请参与激励计划。乙方应确保个人业绩的达成符合公司激励计划的要求。2.2乙方业绩目标承诺乙方承诺在2024年度努力实现约定的业绩目标，并愿意接受激励计划的相关规定。乙方应确保个人业绩的达成对公司业绩目标的贡献显著。2.3乙方保密义务乙方应保守合同和激励计划的相关信息，不得向第三方披露。乙方违反保密义务的，应承担违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责第三方中介负责协助甲方和乙方实施激励计划，包括但不限于业绩的审计、分红支付等。第三方中介应确保相关服务的独立性、公正性和专业性。3.2第三方中介的选任甲方和乙方应共同选定具有良好声誉和专业能力的第三方中介，以确保激励计划的顺利实施。3.3第三方中介的费用第三方中介的费用由甲方承担。甲方应确保费用的合理性，不得影响激励计划的实施效果。3.4第三方中介的违约责任第三方中介如因过错导致激励计划实施出现问题的，应承担相应的违约责任。甲方和乙方有权解除与第三方中介的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.业绩超额分红激励计划的具体细节2.相关法律法规3.第三方中介的服务协议4.激励对象的业绩证明文件5.分红支付的银行转账证明文件6.合同签署的授权书7.合同的备案与公示证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，未按时支付分红的，视为违约。2.乙方未按照约定实现业绩目标，视为违约。3.第三方中介未按照约定提供服务，或服务质量不符合要求的，视为违约。4.任何一方未经对方同意，擅自变更或解除合同的，视为违约。5.一方违反合同保密义务，向第三方披露合同信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.业绩超额分红激励计划：公司根据激励对象实现的超额业绩目标，按照约定比例给予分红激励的计划。2.激励对象：指符合合同约定条件的公司全体员工。3.业绩目标：指公司设定的在合同期限内需要实现的业绩指标。4.违约行为：指合同各方未履行合同约定的义务的行为。5.第三方中介：指协助甲方和乙方实施激励计划的独立第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：激励对象业绩目标达成情况不明确。解决办法：由第三方中介进行业绩审计，确保业绩目标的真实性和准确性。2.问题：分红支付时间延迟。解