2024终止劳务派遣协议书

编号：__________2024终止劳务派遣协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024终止劳务派遣协议书合同目录第一章：总则1.1协议背景1.2协议双方1.3适用法律1.4定义与解释第二章：协议终止的基本原则2.1协议终止的条件2.2协议终止的程序2.3协议终止的效力第三章：协议终止的具体事宜3.1终止日期3.2终止前的义务3.3终止后的权益处理3.4经济补偿第四章：劳动者的权益保障4.1继续履行合同的权利4.2社会保险及福利待遇的延续4.3职业培训及晋升机会第五章：保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六章：知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权的使用和保护第七章：违约责任7.1违约行为7.2违约责任的具体规定第八章：争议解决8.1争议的解决方式8.2争议的管辖法院第九章：合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十章：合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止的程序第十一章：合同终止后的义务11.1双方的权利和义务11.2后续服务的提供第十二章：附则12.1合同的生效12.2合同的终止日期12.3合同的修订第十三章：其他约定13.1双方的其他约定13.2附件第十四章：合同附件14.1附件列表14.2附件内容合同编号_________第一章：总则1.1协议背景：甲方（派遣单位）与乙方（接收单位）基于_________等原因，决定终止双方之间的劳务派遣协议。1.2协议双方：甲方（派遣单位）和乙方（接收单位）的具体信息如下：甲方（派遣单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系方式：_________乙方（接收单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系方式：_________1.3适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.4定义与解释：本协议中下列词汇的含义如下：“劳务派遣协议”指的是甲方根据业务需要，向乙方提供劳动力，由乙方安排劳动者在甲方的业务岗位上工作的协议。“派遣员工”指的是根据本协议由甲方派遣至乙方工作的劳动者。“终止日期”指的是本协议双方约定的协议终止的日期。第二章：协议终止的基本原则2.1协议终止的条件：本协议终止的条件如下：（1）双方协商一致；（2）派遣员工达到法定退休年龄；（3）派遣员工因个人原因提前解除协议；（4）法律、法规规定的其他终止条件。2.2协议终止的程序：本协议终止的程序如下：（1）双方协商确定终止日期；（2）甲方应提前通知乙方终止协议；（3）双方按照本协议约定处理终止后的相关事宜。2.3协议终止的效力：本协议终止后，双方的权利和义务按照本协议约定终止。第三章：协议终止的具体事宜3.1终止日期：本协议的终止日期为____年__月__日。3.2终止前的义务：双方在终止日期前应继续履行各自的义务，保持协议的稳定性。（1）派遣员工的社会保险及福利待遇至终止日期止；（2）派遣员工应按照甲方的要求办理工作交接；（3）甲方应按照本协议约定支付经济补偿。（1）按照派遣员工在本协议终止前的月平均工资计算；（2）经济补偿的支付时间为____年__月。第四章：劳动者的权益保障4.1继续履行合同的权利：本协议终止后，派遣员工有权继续履行原劳务派遣协议约定的权利。（1）至终止日期止；（2）乙方应协助甲方为派遣员工办理相关手续。4.3职业培训及晋升机会：本协议终止后，派遣员工有权继续享受原劳务派遣协议约定的职业培训及晋升机会。第五章：保密协议5.1保密内容：双方在履行本协议过程中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等。5.2保密期限：本协议终止后，双方的保密义务延续____年。5.3违约责任：违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六章：知识产权（1）甲方的知识产权归甲方所有；（2）乙方的知识产权归乙方所有。6.2知识产权的使用和保护：双方应按照协议约定使用和保护对方的知识产权。第八章：争议解决8.1争议的解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议的管辖法院：本协议争议的管辖法院为_________。第九章：合同的变更和解除9.1合同变更的条件：本协议的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除的条件：本协议解除的条件如下：（1）双方协商一致；（2）出现不可抗力导致本协议无法履行；（3）法律、法规规定的其他解除条件。第十章：合同的终止10.1合同终止的条件：本协议终止的条件如下：（1）双方协商一致；（2）出现本协议约定的终止条件。10.2合同终止的程序：本协议终止的程序按照第二章约定的程序执行。第十一章：合同终止后的义务11.1双方的权利和义务：本协议终止后，双方应继续履行本协议终止前的义务。11.2后续服务的提供：本协议终止后，甲方应按照约定提供后续服务。第十二章：附则12.1合同的生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的终止日期：本协议的终止日期为____年__月__日。12.3合同的修订：本协议的修订应由双方协商一致，并签订书面修订协议。第十三章：其他约定13.1双方的其他约定：本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。13.2附件：本协议附件包括但不限于：（1）派遣员工名单；（2）经济补偿计算公式；（3）保密协议；（4）知识产权归属证明文件。第十四章：合同附件14.1附件列表：见附件。14.2附件内容：附件内容见附件。合同编号：_________甲方（派遣单位）：_________乙方（接收单位）：_________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面终止协议：如甲方因业务调整、经济原因或其他合理原因需要单方面终止本协议，应提前____个月书面通知乙方。说明：甲方在通知乙方后，应按照本协议约定承担相应的经济补偿等责任。1.2甲方调整派遣员工的工作岗位：甲方有权根据业务需要调整派遣员工的工作岗位，乙方应予以配合。说明：甲方调整派遣员工的工作岗位时，应确保派遣员工的工作条件、待遇等方面不低于原岗位。1.3甲方培训派遣员工：甲方有权对派遣员工进行培训，提高其业务能力和综合素质。说明：甲方应根据实际需要合理安排培训时间、内容，确保派遣员工受益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前终止协议：如乙方因业务调整、经济原因或其他合理原因需要提前终止本协议，应提前____个月书面通知甲方。说明：乙方在通知甲方后，应按照本协议约定承担相应的经济补偿等责任。2.2乙方调整派遣员工的工作岗位：乙方有权根据业务需要调整派遣员工的工作岗位，甲方应予以配合。说明：乙方调整派遣员工的工作岗位时，应确保派遣员工的工作条件、待遇等方面不低于原岗位。2.3乙方提供的工作条件：乙方应提供符合法律法规及行业标准的工作条件，保障派遣员工的合法权益。说明：乙方提供的工作条件应包括劳动保护、社会保险、福利待遇等方面。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色：本协议的签订、履行及争议解决等事项，可由双方共同选择的第三方中介机构进行协调、监督和协助。说明：第三方中介机构应具备相应的资质和经验，双方均有权对其工作进行监督和评价。3.2第三方中介的费用：双方应按照约定向第三方中介支付相应的服务费用。说明：第三方中介的服务费用可根据实际情况进行协商确定，双方应按时支付。3.3第三方中介的保密义务：第三方中介应对本协议内容及双方的商业秘密、技术秘密等予以保密。说明：第三方中介违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿因此给双方造成的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣员工名单2.经济补偿计算公式3.保密协议4.知识产权归属证明文件5.培训计划及考核标准6.工作岗位调整协议7.社会保险及福利待遇证明文件8.双方签署的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方单方面终止协议，未提前通知乙方或通知时间不足。2.甲方调整派遣员工工作岗位，导致派遣员工工作条件、待遇降低。3.甲方未按照约定提供培训或培训内容不符合要求。4.乙方提前终止协议，未提前通知甲方或通知时间不足。5.乙方未提供符合法律法规及行业标准的工作条件。6.双方未按照约定向第三方中介支付服务费用。7.第三方中介泄露双方商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.劳务派遣协议：指甲方根据业务需要，向乙方提供劳动力，由乙方安排劳动者在甲方的业务岗位上工作的协议。2.派遣员工：指根据本协议由甲方派遣至乙方工作的劳动者。3.经济补偿：指甲方按照本协议约定，向乙方支付的因终止协议而产生的补偿。4.保密义务：指双方对协议内容及商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.违约责任：指违反协议约定的一方应承担的责任，包括赔偿因此给对方造成的损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到派遣员工不适应新工作岗位的情况，甲方应提供必要的培训和指导，乙方应协助甲方进行工作岗位调整。2.若甲方因业务调整需要提前终止协议，应提前书面通知乙方，并按照约定承担经济补偿等责任。3.乙方在调整派遣员工工作岗位时，应确保工作条件、待遇等方面不低于原岗位，避免引起不满。4.双方应按时支付第三方中介的服务费用，确保中