人才流动库劳动合同泳池

人才流动库劳动合同泳池合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的人才流动库劳动合同泳池事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条人才流动库的建立1.1甲方根据业务发展和人才储备需要，设立人才流动库，乙方作为甲方员工，同意在人才流动库中进行泳池。1.2甲方应确保乙方在人才流动库中的泳池权益，为乙方提供平等的泳池机会。第二条泳池的条件和范围2.1乙方在甲方工作期间，表现优秀，无重大过失，具备泳池资格。2.2乙方泳池的范围包括但不限于：内部岗位调整、部门间交流、项目组合作等。第三条泳池程序和时间3.1甲方应在乙方同意泳池后，制定详细的泳池方案，明确泳池岗位、职责、期限等。3.2甲方应确保乙方在泳池期间的待遇与原岗位相当，并提供必要的培训和指导。3.3乙方应在甲方指定的时间内，到泳池岗位报到，并履行相关手续。第四条泳池期间的权益保障4.1甲方应保证乙方在泳池期间的合法权益，不得降低乙方的工资、福利等。4.2乙方在泳池期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.3乙方在泳池期间，如有重大过失或违反甲方规章制度，甲方有权终止泳池，并将乙方退回原岗位。第五条泳池结束后的处理5.1乙方在泳池期间结束后，如甲方无特殊原因，应恢复乙方的原岗位。5.2乙方在泳池期间的表现优秀，甲方应给予相应的奖励和晋升机会。5.3乙方在泳池期间，如自愿提出离职，应提前书面通知甲方，并办理相关手续。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。6.2乙方在泳池期间，如涉及甲方商业秘密和技术秘密的，仍应承担保密义务。第七条违约责任7.1甲方违反本合同规定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反本合同规定，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方合同专用章印模7.乙方签名确认的泳池方案8.乙方签名确认的保密协议9.泳池期间的培训和指导材料10.甲方制定的泳池政策和流程说明二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供泳池机会，或降低乙方工资、福利等。2.乙方在泳池期间违反甲方规章制度，或泄露甲方商业秘密和技术秘密。3.甲方未按合同约定恢复乙方原岗位，或未给予相应的奖励和晋升机会。4.乙方未按合同约定履行保密义务，或提前未经许可离职。5.任何一方未按合同约定履行其他义务的行为。三、法律名词及解释：1.人才流动库：指甲方根据业务发展和人才储备需要，设立的用于内部员工泳池的平台。2.泳池：指甲方内部员工在人才流动库中进行岗位调整、部门间交流、项目组合作等活动。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。5.保密义务：指乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密和技术秘密承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供泳池机会：乙方可要求甲方履行合同约定，或依法要求赔偿。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：甲方可要求乙方停止侵权行为，并依法要求赔偿。3.甲方未按约定恢复乙方原岗位：乙方可要求甲方履行合同约定，或依法要求赔偿。4.乙方提前未经许可离职：甲方可要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。5.遇到其他违约行为：双方可先协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方因业务发展需要，调整乙方岗位。2.甲方为提高员工综合素质，安排乙方至其他部门交流学习。3.甲方为实现项目目标，组建专门项