产品设计师劳动合同样本

产品设计师劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方聘请乙方担任产品设计师，乙方向甲方提供劳动力，双方同意遵守国家法律法规，签订本劳动合同，共同维护双方的合法权益。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事产品设计师工作，负责产品设计、创意构思、效果图绘制等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并符合甲方的质量要求。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，工资结构为基本工资加绩效奖金。3.2乙方月基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.3乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的绩效考核标准进行计算。3.4甲方按时足额支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。第四条工作时间4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，超过__小时的部分按照法定标准支付加班费。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。5.3甲方按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。7.3甲方违反国家法律法规，乙方有权解除劳动合同。7.4合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方相关工作经验证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议范本6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.国家相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，质量不符合甲方要求。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方参加社会保险。5.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品。6.甲方违反国家法律法规，解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.产品设计师：指从事产品设计、创意构思、效果图绘制等工作的人员。2.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。3.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括法定工作时间、加班时间等。4.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动力所得到的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：提前一个月通知甲方解除劳动合同，并办理相关手续。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。3.问题：乙方在工作中受伤，需要休养。解决办法：甲方应依法为乙方提供医疗保险待遇，并支付工资。4.问题：甲方违反保密协议，泄露乙方设计作品。解决办法：乙方有权要求甲方停止侵权行为，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作场所、设备、材料等。2.乙方按照甲方要求完成