娱乐行业舞台经理劳动合同样本

娱乐行业舞台经理劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方工作表现和公司需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事舞台经理工作，负责舞台表演的策划、组织、协调等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。第四条劳动报酬4.2乙方工资包括基本工资和奖金，奖金根据乙方工作绩效和公司业绩挂钩。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定带薪年休假，具体按照甲方规定的办法执行。5.3乙方因公受伤或患病的，甲方应按国家规定承担相应的医疗费用。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同终止后一年内，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方与乙方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方工作绩效评估表10.劳动合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及奖金的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇的，视为违约。6.甲方提前解除劳动合同未按照约定提前通知乙方的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和社会保险等事项的法律文件。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.加班：劳动者在法定工作时间之外提供劳动的行为。4.工资：劳动者提供劳动所获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效不佳，影响甲方业务。解决办法：甲方应与乙方沟通，提供培训机会，乙方应努力提高自身业务能力。2.问题：乙方因故无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，可以提前解除劳动合同。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及奖金。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及奖金，否则乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为娱乐行业舞台经理，乙方加入甲方从事舞台经理工作。2.甲方与乙方签订保密协议，确保乙方在合同期间及终止后一年内保密甲方商业秘密。3.甲方与乙方约定工作时间和休息休假，确保乙方享有国家法定节假日休息权利。4.甲方与乙方约定劳动报酬，包括基本工资和奖金。5.甲