劳动合同条款摘要表

劳动合同条款摘要表合同编号：__________甲方（用人单位）：企业名称：____________________企业地址：____________________企业法人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为合法成立、有效存在的企业，具备相应的民事权利能力和民事行为能力。1.2乙方为完全民事行为能力人，具备从事劳动合同约定的工作能力。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。三、工作内容3.1乙方在甲方担任____职位，主要职责为____。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。四、劳动报酬4.1乙方的工资为每月人民币____元（税前），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元（税前）。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。六、保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同终止后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、违约责任7.1甲乙双方违反劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。八、合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。九、争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方企业法人营业执照副本3.甲方企业章程4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，属于违约行为。2.乙方未按照合同约定完成工作任务的，属于违约行为。3.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方的，属于违约行为。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。5.甲乙双方未按照合同约定变更或解除劳动合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立、有效存在的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定时间支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。2.工作任务完成问题：如乙方未能完成工作任务，甲方可以与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成任务，并根据实际情况考虑是否解除劳动合同。3.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并可要求赔偿因此造成的损失。4.合同变更解除问题：如甲乙双方未能就合同变更或解除达成一致，可以