广告公司劳动合同模板

广告公司劳动合同模板合同编号：__________甲方（广告公司）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在本合同期内担任甲方广告公司的____职位，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____；（4）负责____；2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，超过标准工作时间的，甲方应按照法律法规的规定支付加班费。3.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。2.甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得强迫乙方超时工作。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。六、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）甲方向乙方提供虚假信息，导致合同签订；3.合同期满，本合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________联系电话：__________联系电话：__________地址：__________地址：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.社会保险缴纳证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等相关保密资料9.合同解除或终止证明文件10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方的工作。4.乙方以不正当手段解除或终止合同，包括但不限于提供虚假信息、威胁或暴力等。5.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。7.甲方未尊重乙方的人格尊严，进行侮辱、虐待等行为。8.其他双方认为属于违约行为的情况。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班费：根据国家规定，乙方工作时间超过标准工作时间的部分，应支付加班费。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为甲方带来经济利益的信息。6.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的技术性能、生产工艺、设计方案等技术信息。7.保密义务：乙方对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。8.违约责任：违反合同约定，应承担相应的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；如经培训仍不符合要求，可依法解除合同。2.乙方因个人原因无法提供劳动力：解决办法：提前一个月书面通知甲方，办理离职手续；如乙方未提前通知，甲方有权依法解除合同。3.甲方未按合同约定支付工资、加班费等：解决办法：乙方有权要求甲方支付应付款项，如甲方拒不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护：解决办法：乙方有权要求甲方改正，如甲方不改正，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.其他执行中的问题，双方应友好协商解决，如协商不成，可依法解决。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的广告公司，需要