培训机构劳动合同范本

培训机构劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同主体1.1甲方为具有独立法人资格的培训机构，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意可以书面形式延长合同期限，延长后的合同期限自延长之日起计算。第三条工作内容3.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的岗位职责规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成，具体数额和发放方式按照甲方的薪酬制度规定执行。4.2乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。第六条培训与教育6.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应积极参加甲方组织的培训和教育。6.2乙方在培训期间享有与正常工作期间相同的工资待遇。第七条保密义务与知识产权7.1乙方在劳动合同期内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。7.2乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，不得在与甲方有竞争关系的机构从事相同或者类似工作。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。8.2乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。8.3甲方可以根据乙方严重违反甲方规章制度、失职营私舞弊、严重失职等情形，解除劳动合同。8.4甲方可以根据法律法规规定和本合同约定，解除或者终止劳动合同。第九条经济补偿和赔偿9.1双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定和本合同约定支付经济补偿。9.2乙方违反保密义务或者竞业限制的，甲方有权要求乙方支付违约金。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.甲方薪酬制度3.甲方保密制度4.乙方个人简历第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同主体1.1甲方为具有独立法人资格的培训机构，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.2丙方为与甲方有合作关系的专业服务机构，具备相关资质和能力。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意可以书面形式延长合同期限，延长后的合同期限自延长之日起计算。第三条工作内容3.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的岗位职责规定执行。3.2丙方根据甲方需求提供专业服务，具体服务内容、标准和期限由甲方和丙方另行签订专业服务协议予以明确。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成，具体数额和发放方式按照甲方的薪酬制度规定执行。4.2丙方按照专业服务协议的约定向甲方收取服务费用。第五条甲方权益主导5.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应积极参加甲方组织的培训和教育。5.2甲方有权根据乙方的工作表现和甲方需求，调整乙方的岗位职责和工作内容。5.3甲方有权根据法律法规规定和本合同约定，解除或者终止劳动合同。5.4甲方有权要求丙方按照专业服务协议的约定，提供高质量的专业服务。第六条乙方的违约及限制条款6.1乙方违反保密义务或者竞业限制的，甲方有权要求乙方支付违约金。6.2乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，不得在与甲方有竞争关系的机构从事相同或者类似工作。第七条第三方主体丙方的责权利7.1丙方应按照专业服务协议的约定，提供专业服务，并保证服务质量。7.2丙方应按照约定时间、质量和标准完成服务任务，并接受甲方的监督和评价。7.3丙方应承担因提供服务过程中产生的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方与丙方之间因履行专业服务协议产生的纠纷，按照专业服务协议的约定解决。第九条其他约定9.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.甲方薪酬制度3.甲方保密制度4.专业服务协议5.乙方个人简历第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体丙方，本合同在保障甲方权益的同时，增加了甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款。甲方在合同中享有对乙方的培训、调整职责、解除终止劳动合同等权利，同时要求丙方按照专业服务协议的约定提供高质量的专业服务。乙方的违约及限制条款，以及对丙方的责权利规定，进一步保障了甲方的利益。乙方在违反保密义务或竞业限制时，甲方有权要求乙方支付违约金；乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，不得在与甲方有竞争关系的机构从事相同或者类似工作。丙方应按照专业服务协议的约定，提供专业服务，并保证服务质量，承担因提供服务过程中产生的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。通过第三方主体丙方的介入，甲方能够更好地利用专业服务机构提供的资源，提高自身的教育培训质量，进一步拓宽业务范围，增强市场竞争力。同时，丙方的专业服务也能够为乙方提供更多的工作机会和职业发展空间，实现甲乙双方的共赢。综上所述，本合同以甲方权益主导，通过引入第三方主体丙方，实现了甲方、第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同主体1.1甲方为具有独立法人资格的培训机构，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.2丙方为与甲方有合作关系的专业服务机构，具备相关资质和能力。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意可以书面形式延长合同期限，延长后的合同期限自延长之日起计算。第三条工作内容3.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的岗位职责规定执行。3.2丙方根据甲方需求提供专业服务，具体服务内容、标准和期限由甲方和丙方另行签订专业服务协议予以明确。第四条乙方权益主导4.1乙方有权根据个人职业发展规划，选择甲方提供的工作岗位和工作内容。4.2乙方有权获得甲方提供的培训和学习机会，以提升个人专业技能和职业素养。4.3乙方有权在合同期内，按照甲方的规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。4.4乙方有权获得甲方支付的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并按照约定时间和方式支付。第五条甲方违约及限制条款5.1甲方未按照本合同约定提供工作岗位、工作内容、培训学习机会或者劳动报酬的，乙方有权要求甲方履行合同约定。5.2甲方未按照约定时间、质量和标准完成服务任务，或者提供服务过程中存在违法行为的，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.3甲方违反本合同或者专业服务协议的其他约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第六条第三方主体丙方的责权利6.1丙方应按照专业服务协议的约定，提供专业服务，并保证服务质量。6.2丙方应按照约定时间、质量和标准完成服务任务，并接受甲方的监督和评价。6.3丙方应承担因提供服务过程中产生的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方与丙方之间因履行专业服务协议产生的纠纷，按照专业服务协议的约定解决。第八条其他约定8.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.甲方薪酬制度3.甲方保密制度4.专业服务协议5.乙方个人简历第三篇范文总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体丙方，本合同在保障乙方权益的同时，增加了乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款。乙方有权选择工作岗位和工作内容，获得培训和学习机会，享受休假待遇，并获得劳动报酬。甲方的违约及限制条款，以及对丙方的责权利规定，进一步保障了乙方的利益。甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作内容、