国企劳务派遣项目合同范本

国企劳务派遣项目合同范本第一篇范文：合同编号：[待填写编号]国企劳务派遣项目合同甲方（派遣单位）：[待填写全称]地址：[待填写地址]联系电话：[待填写电话]乙方（接收单位）：[待填写全称]地址：[待填写地址]联系电话：[待填写电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣管理暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方将其员工派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位及人数1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣[待填写人数]名员工到乙方从事[待填写工作岗位]工作。1.2派遣员工应具备与乙方岗位要求相适应的资质和能力。第二条派遣期限2.1本项目的派遣期限自[待填写开始日期]至[待填写结束日期]。2.2如乙方需求发生变化，双方可协商延长或缩短派遣期限。第三条派遣员工的管理与使用3.1甲方应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保其符合乙方的岗位要求。3.2乙方应按时接收甲方派遣的员工，并对其进行工作安排和日常管理。3.3乙方应按时向甲方支付派遣员工的相关费用，具体费用标准见附件一。第四条派遣员工的工资、福利及社会保险4.1派遣员工的工资、福利及社会保险等事项，按照甲乙双方约定的标准执行，具体标准见附件二。4.2甲方负责为派遣员工缴纳社会保险，乙方负责为派遣员工提供工资待遇和福利待遇。第五条派遣员工的劳动争议处理5.1派遣员工在乙方工作期间发生的劳动争议，由乙方负责处理。5.2如处理劳动争议涉及甲方，甲方应予以协助，并提供必要的证明材料。第六条保密条款6.1甲乙双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2违反保密条款的一方，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。7.2违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：[待填写全称]乙方（接收单位）：[待填写全称]签订日期：[待填写日期]附件一：派遣员工费用标准附件二：派遣员工工资、福利及社会保险标准[以下为空白页，无内容]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导国企劳务派遣项目合同甲方（派遣单位）：[待填写全称]地址：[待填写地址]联系电话：[待填写电话]乙方（接收单位）：[待填写全称]地址：[待填写地址]联系电话：[待填写电话]第三方（服务提供商）：[待填写全称]地址：[待填写地址]联系电话：[待填写电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣管理暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方将其员工派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：第一条第三方主体角色及责任1.1甲方作为派遣单位，负责与乙方签订派遣协议，并将员工派遣至乙方工作。1.2乙方作为接收单位，负责对派遣员工的工作安排、管理和支付工资待遇。1.3第三方作为服务提供商，负责为甲方提供派遣员工的相关服务，包括但不限于招聘、培训、社保缴纳等。第二条派遣岗位及人数2.1甲方根据乙方的需求，同意派遣[待填写人数]名员工到乙方从事[待填写工作岗位]工作。2.2第三方负责根据乙方需求，筛选并派遣符合要求的员工。第三条派遣期限3.1本项目的派遣期限自[待填写开始日期]至[待填写结束日期]。3.2如乙方需求发生变化，双方可协商延长或缩短派遣期限。第四条甲方权益保障4.1第三方应确保派遣员工符合乙方的岗位要求，如因员工不符合岗位要求导致的损失，由第三方承担责任。4.2第三方应保证派遣员工的工资、福利及社会保险等事项的合规性，确保甲方的权益不受损害。4.3第三方应承担因派遣员工引起的劳动争议处理责任，确保甲方的权益不受影响。第五条违约及限制条款5.1乙方如有违约行为，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.2乙方不得擅自解除或变更派遣协议，否则应承担相应的法律责任。5.3第三方如未能按照约定提供服务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第六条甲方权利条款6.1甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，并要求第三方及时整改不符合约定的事项。6.2甲方有权根据实际情况调整派遣员工的人数和岗位。6.3甲方在合同期限内享有优先续约权。第七条保密条款7.1甲乙双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。7.2违反保密条款的一方，应承担相应的法律责任。8.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：[待填写全称]乙方（接收单位）：[待填写全称]第三方（服务提供商）：[待填写全称]签订日期：[待填写日期]第三方介入的意义和目的：第三方作为服务提供商介入国企劳务派遣项目，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，协助甲方解决派遣员工的相关问题，减轻甲方的管理负担。第三方凭借专业的知识和经验，能够更好地满足乙方的需求，确保派遣员工的质量和数量符合要求。同时，第三方介入也有利于规范派遣员工的工资、福利及社会保险等事项，保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为派遣单位，主导本合同的签订和执行，旨在确保其员工的派遣工作得到良好的管理和保障。通过与乙方和第三方签订合同，甲方能够确保派遣员工的工作岗位、工资待遇和福利待遇等得到明确的约定，减少派遣过程中的纠纷和风险。同时，甲方通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，进一步保护自身的权益，确保派遣员工的工作质量和数量符合要求。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导外企劳动力外包项目合同甲方（外包单位）：[待填写全称]地址：[待填写地址]联系电话：[待填写电话]乙方（接收单位）：[待填写全称]地址：[待填写地址]联系电话：[待填写电话]第三方（服务提供商）：[待填写全称]地址：[待填写地址]联系电话：[待填写电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣管理暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方将其员工外包至乙方工作事宜，达成如下协议：第一条第三方主体角色及责任1.1甲方作为外包单位，负责与乙方签订外包协议，并将员工外包至乙方工作。1.2乙方作为接收单位，负责对外包员工的工作安排、管理和支付工资待遇。1.3第三方作为服务提供商，负责为甲方提供外包员工的相关服务，包括但不限于招聘、培训、社保缴纳等。第二条外包岗位及人数2.1甲方根据乙方的需求，同意外包[待填写人数]名员工到乙方从事[待填写工作岗位]工作。2.2第三方负责根据乙方需求，筛选并外包符合要求的员工。第三条外包期限3.1本项目的外包期限自[待填写开始日期]至[待填写结束日期]。3.2如乙方需求发生变化，双方可协商延长或缩短外包期限。第四条乙方权益保障4.1第三方应确保外包员工符合乙方的岗位要求，如因员工不符合岗位要求导致的损失，由第三方承担责任。4.2第三方应保证外包员工的工资、福利及社会保险等事项的合规性，确保乙方的权益不受损害。4.3第三方应承担因外包员工引起的劳动争议处理责任，确保乙方的权益不受影响。第五条违约及限制条款5.1甲方如有违约行为，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.2甲方不得擅自解除或变更外包协议，否则应承担相应的法律责任。5.3第三方如未能按照约定提供服务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。第六条乙方权利条款6.1乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，并要求第三方及时整改不符合约定的事项。6.2乙方有权根据实际情况调整外包员工的人数和岗位。6.3乙方在合同期限内享有优先续约权。第七条保密条款7.1甲乙双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。7.2违反保密条款的一方，应承担相应的法律责任。8.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（外包单位）：[待填写全称]乙方（接收单位）：[待填写全称]第三方（服务提供商）：[待填写全称]签订日期：[待填写日期]乙方为主导的目的和意义：乙方作为接收单位，主导本合同的签订和执行，旨在确保其外包员工的工作得到良好的管理和保障。通过与甲方和第三方签订合同，乙方能够确保外包员工的工作岗位、工资待遇和福利待遇等得到明确的约定，减少外包过程中的纠纷和风险。同时，乙方通