企业内退合同_第1页
企业内退合同_第2页
企业内退合同_第3页
企业内退合同_第4页
企业内退合同_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业内退合同第一篇范文:合同编号:_______甲方(企业):____________________乙方(员工):____________________鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的企业,乙方是甲方的正式员工,双方为了明确内退事项,经协商一致,特订立本合同。第一条内退条件1.1乙方达到法定退休年龄或因身体健康原因不能从事原工作,经甲方同意,可以办理内退。1.2乙方因工作需要,经甲方批准,可以申请内退。第二条内退待遇2.1乙方内退后,甲方按照国家和地方有关政策规定,为乙方缴纳社会保险至法定退休年龄。2.2乙方内退后,甲方根据乙方的工作年限和职务,按照相关规定给予一次性经济补偿。2.3乙方内退后,如有医疗需求,甲方应按照医疗保险政策为乙方提供相应保障。第三条内退程序3.1乙方申请内退,应向甲方提交书面申请,并提供相关证明材料。3.2甲方收到乙方申请后,应在一个月内进行审核,并根据本合同规定作出答复。3.3甲方同意乙方内退的,双方应签订内退协议,并办理相关手续。第四条保密协议4.1乙方在内退后,应对其在甲方工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密。4.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1甲方未按照本合同约定为乙方提供内退待遇的,应承担违约责任。5.2乙方未按照本合同约定履行保密义务的,应承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____________________乙方身份证明乙方工作年限和职务证明内退待遇相关政策文件保密协议第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导甲方(企业):____________________乙方(员工):____________________第三方(接退公司):____________________鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的企业,乙方是甲方的正式员工,为了更好地解决乙方内退后的就业问题,甲方与第三方签订本合同,明确各方的责权利。第一条第三方责任1.1第三方作为接退公司,应承担为乙方提供就业岗位的责任。1.2第三方应对乙方进行就业培训,确保乙方能够胜任新的工作岗位。1.3第三方应确保乙方的就业岗位符合国家法律法规,不得涉及违法活动。第二条第三方权益2.1第三方有权根据乙方的实际情况,合理安排乙方的就业岗位。2.2第三方有权对乙方进行就业培训,以提高乙方的就业能力。2.3第三方在履行本合同过程中,有权要求甲方提供必要的协助和支持。第三条甲方权益3.1甲方有权要求第三方按照本合同约定,为乙方提供合适的就业岗位。3.2甲方有权对第三方提供的就业岗位进行监督和检查,确保符合国家法律法规。3.3甲方有权要求第三方对乙方进行就业培训,以提高乙方的就业能力。第四条乙方权益4.1乙方有权选择是否接受第三方提供的就业岗位。4.2乙方有权要求第三方提供符合国家法律法规的就业岗位。4.3乙方有权要求第三方提供就业培训,以提高乙方的就业能力。第五条乙方违约及限制5.1乙方在未取得甲方书面同意的情况下,不得单方面解除本合同。5.2乙方在解除本合同后,应按照甲方的要求,继续履行保密协议。5.3乙方在解除本合同后,不得以任何方式损害甲方的合法权益。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。7.2本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________第三方(盖章):____________________签订日期:____________________乙方身份证明乙方工作年限和职务证明内退待遇相关政策文件保密协议第三方介入的意义和目的:第三方作为接退公司,介入甲方和乙方的内退合同,旨在为乙方提供就业岗位,解决乙方内退后的就业问题。第三方承担为乙方提供就业岗位和就业培训的责任,确保乙方能够胜任新的工作岗位,维护乙方的合法权益。同时,第三方作为独立的第三方主体,可以起到调解和协调的作用,有利于解决甲方和乙方之间的争议和矛盾。甲方为主导的目的和意义:甲方作为企业,主导签订本合同,旨在解决内部员工的内退问题,减轻企业的负担。通过与第三方签订合同,甲方可以转移一部分内退员工的责任,减轻甲方的压力。同时,甲方可以通过本合同,加强对乙方内退后就业的监督和管理,确保乙方能够得到合适的就业岗位和就业培训,维护甲方的合法权益。此外,甲方通过本合同,可以与第三方建立长期的合作关系,有利于甲方在未来的经营活动中,获得更多的支持和帮助。第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导合同名称:职工转岗支持合同甲方(企业):____________________乙方(职工):____________________第三方(职业介绍所):____________________鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的企业,乙方是甲方的正式职工,为了支持乙方转岗发展,甲方与第三方签订本合同,明确各方的责权利。第一条第三方责任1.1第三方作为职业介绍所,应承担为乙方寻找合适工作岗位的责任。1.2第三方应对乙方提供职业咨询和就业培训,帮助乙方提升职业技能和适应新岗位。1.3第三方应确保乙方的就业岗位符合国家法律法规,不得涉及违法活动。第二条乙方权利2.1乙方有权选择是否接受第三方提供的就业岗位。2.2乙方有权要求第三方提供符合自己职业发展和兴趣的就业岗位。2.3乙方有权要求第三方提供就业培训,以提高自己的就业能力和适应新岗位。第三条乙方权益3.1乙方在解除或终止劳动合同后,有权要求甲方提供必要的转岗支持。3.2乙方有权要求甲方和第三方共同提供职业培训和就业指导。3.3乙方在找到新工作后,有权要求甲方和第三方保持必要的联系和沟通。第四条甲方违约及限制4.1甲方在未取得乙方书面同意的情况下,不得单方面解除或终止劳动合同。4.2甲方应在合同约定时间内,履行转岗支持义务,确保乙方顺利转岗。4.3甲方应确保第三方提供的就业岗位符合国家法律法规,不得损害乙方的合法权益。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。5.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。6.2本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________第三方(盖章):____________________签订日期:____________________乙方身份证明乙方工作年限和职务证明转岗支持相关政策文件乙方为主导的目的和意义:乙方作为职工,主导签订本合同,旨在为自己提供更好的职业发展机会和就业保障。通过与甲方和第三方签订合同,乙方可以获得更多的就业选择和职业发展支持,实现自身价值和职业规划。同时,乙方可以通过本合同,要求甲方提供必要的转岗支持,确保自己在转岗过程中能够获得必要的帮助和指导。此外,乙方通过本合同,可以与第三方建立长期的合作关系,有利于自己在未来的职业发展中,获得更多的支持和机会。弱化甲方为主导的意义和目的:在本合同

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论