人事外包合同具体内容

人事外包合同具体内容第一篇范文：合同编号：HRO-2023-001合同名称：人事外包合同甲方（委托方）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（受托方）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】鉴于甲方根据生产经营需要，拟将部分人事管理业务外包给乙方，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同范围1.1甲方将下列业务外包给乙方：（1）员工招聘及筛选；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工绩效考核；（5）员工关系维护；（6）其他人事管理业务。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前__个月协商达成一致，并签订书面续约协议。第三条乙方职责3.1乙方应按照甲方的要求，全面履行人事管理业务的职责，确保甲方业务的正常进行。3.2乙方应保证其提供的服务符合国家法律法规、政策规定及甲方要求，不得损害甲方利益。3.3乙方应妥善保管甲方的相关资料，不得泄露甲方商业秘密。第四条甲方职责4.1甲方应向乙方提供开展业务所需的相关资料，包括但不限于员工个人信息、薪酬福利政策等。4.2甲方应按照约定向乙方支付服务费用，并保证费用的及时、足额。第五条服务费用5.1甲方应支付给乙方的服务费用为____元/月，按月支付。5.2乙方应提供合法、合规的发票，甲方应在收到发票后__个工作日内支付。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同附件为双方确认的《人事外包服务内容详细清单》。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【签订日期】第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同名称：人事外包合同甲方（委托方）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（受托方）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】丙方（第三方主体）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】鉴于甲方根据生产经营需要，拟将部分人事管理业务外包给乙方，为确保甲方权益，引入第三方主体丙方作为监管和保障，经三方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同范围1.1甲方将下列业务外包给乙方：（1）员工招聘及筛选；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工绩效考核；（5）员工关系维护；（6）其他人事管理业务。第二条第三方主体丙方的职责2.1丙方作为独立的第三方主体，负责对乙方履行合同情况进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求提供服务。2.2丙方应具备相关专业资质和经验，能够提供高效、优质的服务。2.3丙方应定期向甲方报告乙方的工作情况，对乙方的工作提出改进意见和建议。第三条乙方的权益及限制3.1乙方应按照甲方的要求，全面履行人事管理业务的职责，确保甲方业务的正常进行。3.2乙方应保证其提供的服务符合国家法律法规、政策规定及甲方要求，不得损害甲方利益。3.3乙方应妥善保管甲方的相关资料，不得泄露甲方商业秘密。3.4乙方不得未经甲方同意，将业务转包给其他单位或个人。3.5乙方在履行合同过程中，如发生违法行为，丙方有权终止合同，并要求乙方承担违约责任。第四条甲方权益保障4.1甲方有权根据合同履行情况，对乙方进行评估和监督，并提出改进要求。4.2甲方有权根据合同约定，要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。4.3甲方有权在合同期内，终止合同，并要求乙方立即停止提供服务。4.4甲方有权要求丙方对乙方进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求提供服务。第五条服务费用及支付方式5.1甲方应支付给乙方的服务费用为____元/月，按月支付。5.2乙方应提供合法、合规的发票，甲方应在收到发票后__个工作日内支付。第六条违约责任及争议解决6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。7.2本合同附件为双方确认的《人事外包服务内容详细清单》。甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（盖章）：签订日期：【签订日期】第三方主体丙方的介入，旨在确保甲方在人事外包过程中的权益得到充分保障。丙方作为独立的第三方，具备专业资质和经验，能够对乙方进行有效监督和管理，确保乙方按照甲方的要求提供服务。同时，丙方的介入也为甲方提供了更多的权利条款和利益保障，如甲方有权根据合同履行情况对乙方进行评估和监督，并要求乙方支付违约金。此外，丙方的监督和管理还能够降低甲方在人事外包过程中的风险，提高合同履行的质量和效率。引入第三方主体丙方，使甲方在人事外包合同中处于主导地位，有利于保护甲方的权益，确保甲方在合同履行过程中得到优质的服务。同时，丙方的介入也能够对乙方形成一定的压力，促使其更加积极主动地履行合同义务。在此过程中，甲方作为主导方，可以更好地把握合同的履行情况，确保自身利益的实现。总之，第三方主体丙方的介入，对于甲方而言，既是一种权益保障，也是一种合同履行过程中的有效监管手段。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同名称：人事外包合同甲方（委托方）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（受托方）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】丙方（第三方主体）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】鉴于甲方根据生产经营需要，拟将部分人事管理业务外包给乙方，为确保乙方权益，引入第三方主体丙方作为监管和保障，经三方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同范围1.1甲方将下列业务外包给乙方：（1）员工招聘及筛选；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工绩效考核；（5）员工关系维护；（6）其他人事管理业务。第二条第三方主体丙方的职责2.1丙方作为独立的第三方主体，负责对乙方履行合同情况进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求提供服务。2.2丙方应具备相关专业资质和经验，能够提供高效、优质的服务。2.3丙方应定期向乙方报告甲方的工作情况，对甲方的工作提出改进意见和建议。第三条甲方的权益及限制3.1甲方应按照乙方的要求，全面履行人事管理业务的职责，确保乙方业务的正常进行。3.2甲方应保证其提供的服务符合国家法律法规、政策规定及乙方要求，不得损害乙方利益。3.3甲方应妥善保管乙方的相关资料，不得泄露乙方商业秘密。3.4甲方不得未经乙方同意，将业务转包给其他单位或个人。3.5甲方在履行合同过程中，如发生违法行为，丙方有权终止合同，并要求甲方承担违约责任。第四条乙方权益保障4.1乙方有权根据合同履行情况，对甲方进行评估和监督，并提出改进要求。4.2乙方有权根据合同约定，要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。4.3乙方有权在合同期内，终止合同，并要求甲方立即停止提供服务。4.4乙方有权要求丙方对甲方进行监督和管理，确保甲方按照乙方的要求提供服务。第五条服务费用及支付方式5.1甲方应支付给乙方的服务费用为____元/月，按月支付。5.2乙方应提供合法、合规的发票，甲方应在收到发票后__个工作日内支付。第六条违约责任及争议解决6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。7.2本合同附件为双方确认的《人事外包服务内容详细清单》。甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（盖章）：签订日期：【签订日期】第三篇范文以乙方权益主导，旨在强调乙方在人事外包合同中的权益保障。丙方作为独立的第三方主体，负责对甲方履行合同情况进行监督和管理，确保甲方按照乙方的要求提供服务。同时，乙方有权根据合同履行情况对甲方进行评估和监督，并要求甲方支付违约金。此外，乙方还有权在合同期内终止合同，并要求甲方立即停止提供服务。乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在人事外包过程中的权益得到充分保障，提高乙方在合同履行过程中的主动性和