8弘扬新时代工匠精神课件

输入讲师姓名输入日期时间弘扬新时代工匠精神2023年工匠精神课员工培训工匠精神是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现爱岗敬业无私奉献精益求精追求极致目录壹工匠精神的内涵工匠精神的意义弘扬新时代的工匠精神个人如何培养工匠精神贰叁肆工匠精神的内涵—第壹部分—2023年工匠精神课员工培训是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺享受着产品在双手中升华的过程。对完美和极致有着执着的坚持。工匠精神什么是工匠精神？是创新精神的要求是新时代的“工匠精神”的灵魂新时代的”工匠精神”强调的则是在继承基础上的创新只有在继承基础上的创新才能跟上时代前进的步伐推动产品的升级换代。爱岗敬业是职业精神的要求，是工匠精神的根本内涵所谓“爱岗”，就是要干一行爱一行，所谓“敬业”，就是要钻一行，精一行，要勤勤恳恳，兢兢业业，一丝不苟，认真负责。精益求精是品质方面的要求是“工匠精神“的核心要求是指一件产品或一种工作本来做得很好了，很不错了，但还不满足，还要做得更好，达到极致协作共进是团队精神的要求体现于新时代的“工匠精神”之中和传统工匠不同，新时代工匠他所承担的工作，只是众多工序中的一小部分必须由团队协作来完成团队需要的是“协作共进”而不是各自为战。追求卓越何为工匠精神？工匠精神的三个层次行为层面基本要求：精益求精、追求极致思想层面基本要求：爱岗敬业、无私奉献目标层面基本要求：开拓创新、持续专注工匠精神的是种“笨”精神世界上没有一蹴而就的，也难得“四两拨干斤的创新。所谓的终南捷径，不过是自欺欺人。如今，工业化、“互联网+”取代了小作坊，但“手艺人”的内涵和精神却不会变。能够在风雨中岿然不动的或者风雨过后看到彩虹的，永远是那些坚持自我、坚守“工匠精神”的人。有人问德国的菲仕乐锅具负责人:“你们德国人造的锅说要用100年，卖出一口锅，也就失去了一位顾客，因为没多少人能活100年。你们把产品的使用期搞短一点，顾客就得经常来买，不是可以赚更多钱吗?听听很有道理，“菲仕乐”似乎有点笨。资料链接这位负责人却说:“正因为所有买了我们锅的人都不用再买第二次，所以产品质量才有口碑，才会吸引更多人来买。为什么一个8000万人口的德国，竟然会有2300多个世界名牌?西门子公司总裁维尔纳冯西门子说:“这靠的是我们德国人的工作态度，对每个生产技术细节的重视。我们承担着要生产一流产品的义务。"北京人形容一个人“轴”，说的就是他钻牛角尖，不懂变通。用浙江人的话来说，就是脑子"一根筋”，不会转弯。所谓的“轴”，就是一种追求极致的精神，专业专注的精神。一生专注做一事，珍视“身后名不贪“眼前利”追求极致专业专注工匠精神的是种“轴”精神小野二郎是全球最年长的米其林三星大厨，在被称为“寿司之神”许多来自世界各地的饕客慕名而来只为品尝”寿司第一人”超过5年的精湛技艺。让人惊讶的是，他的餐厅只有0个座位，小小的店面也从来没有扩张过，坚持“一根筋“半个多世纪。“轴“不“轴”?可是，慕名而来的顾客都得提前几个月预定。但凡吃过的人都会感叹这是”值得一生等待的寿司”。资料链接在具有“工匠精神”的人看来，工作是修行，产品是修炼不浮不殆，不急不躁，久久为功。尤其是如今日新月异的世界，每天都有众多企业雨后春笋般冒出来，更有一夜爆红的互联网神话。要在日趋激烈的市场竞争中保持定力，用”苦行僧”一样的意志和信念办企业、做产品，坚持“工匠精神”，殊为不易。工作是修行，产品是修炼工匠精神的是种“苦”精神在最珍视“工匠精神”的德国，没有哪家企业是一夜暴富的。他们往往是专注于某个领域、某项产品的“小公司”“慢公司”，极少有”差公司”，更没有“假公司。资料链接“锁定目标、专注重复”的意思是说，我们一遍遍地做，才能做得更好。我们之所以做得更好，不是因为我们比别人聪明，而是比别人更用功，比别人更注专一点。工匠精神的意义—第贰部分—2023年工匠精神课员工培训工匠精神还是推进供给侧结构性、实现从制造大国向制造强国转变的重要推手，也是提高职工就业创业能力、实现全面发展的重要动力。工匠精神对国家的意义发展新理念培育和弘扬工匠精神，显然有利于将创新、协调、绿色、开放、共享的发展新理念落实落细，是民族复兴大业的有力推手。劳动新风尚工匠精神是践行、弘扬劳模精神、劳动精神的具体实践。进一步激发广大劳动者的劳动热情，通过诚实劳动来实现人生的梦想展示自己的人生价值，推动形成良好的社会风尚。制造业升级人物资料高凤林是中国航天科技集团公司的一名特种熔融焊接工高级技师。他灵活而又创造性地将所学知识运用于自动化生产、智能控制等柔式加工中，为国防和航天科技现代化，为型号的更新换代做出了杰出贡献，给企业带来巨大效益，多次获得和国家的亲切接见。2009年获国务院政府特殊津贴。2018年“大国工匠年度人物”。有些产品我们做不出来，恰恰是因为缺乏用心钻研、勇攀高峰的工匠;有些产品我们做出来却没有竞争力，也正是因为缺乏把工作当责任和使命的工匠。用“心“才会创新，使命感才会赢得市场的信任。这就是提倡工匠精神的意义所在。工匠精神”重点在”精神”二字工匠精神对企业的意义企业更需要工匠精神，才能在长期的竞争中获得成功坚持“工匠精神”是种精神享受当其他企业心浮气躁热衷于“圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱”的循环时，坚持”工匠精神”的企业，依靠信念，看着产品不断改进完善，最终通过高标准要求历练之后，无论成功与否，他们的精神是完完全全的享受，也是正面积极的。12“工匠精神”是提升品质途径很多企业的产品质量为什么搞不好?原因虽然很多，但最终可以归结到一个方面上来，就是做事缺乏严谨的工匠精神。工匠精神对个人的意义“工匠精神”是个人成长和进步的内在驱动力工匠精神落在个人层面，就是一种认真精神、敬业精神。无论是从事哪个行业，哪个岗位，无论是久经历练的职场老手还是初入职场的新人，“工匠精神"都是个人成长和进步的内在驱动力。唯物辩证法强调，内部因素是事物发展的主导因素，外部因素只有通过内部因素才能起作用。个人的成长也是如此，工匠精神强调的是敬业爱岗，追求卓越的精神，正是我们成长所需要的驱动力弘扬新时代的工匠精神—第叁部分—2023年工匠精神课员工培训企业如何培养工匠精神是企业家精神的内核。企业家通过从创新中寻找新的商业机会，获得创新红利之后，继续投入促进创新，形成良性循环。工匠精神落在企业家层面，可以认为是企业家精神开放4年来，我国涌现出大批有胆有识、有工匠精神的企业家，但也有一些企业家缺乏企业家精神..可以说企业家精神的下滑，才是经济发展的隐忧所在。具体而言，表现在几个方面:创新敬业执著是企业家精神的底色。在经济处于低谷时，其他人也许选择退出，唯有企业家不会退出。是企业家精神的动力。有了敬业精神，企业家才会有将全身心投入到企业中的不竭动力，才能使企业拥有竞争力。不仅仅把工作当作养家糊口的工具，而是树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度工匠精神落在个人层面，就是一种认真精神、敬业精神。其核心是：爱岗敬业精益求精差不多拒绝“差不多精神”--满足于90%，差不多就行了，而不追求100%。极度注重细节，不断追求完美和极致，将一丝不苟、精益求精融入每一个环节，做出打动人心的一流产品。个人如何培养工匠精神个人如何培养工匠精神—第肆部分—2023年工匠精神课员工培训工匠精神的基本要求有十年如一日、反复磨练方成器的。少一些浮躁，多一些纯粹;少一些投机取巧，多一些脚踏实地;少一些急功近利，多一些专注持久;少一些粗制滥造，多一些优品精品;得有技术要义在精微、不追求极致不罢休的气派；从99%到99.99%，其利虽微，其益永久品质没有终点;1、凡事追根究底;2、第一次就做对;3、基于用户迭代。4、注重细节，追求完美，不惜代价，孜孜不倦反复改进产品。要点一：把99%提高到99.9%如何自我修炼工匠精神手上的作品就像金娃娃，每一个都是精心雕琢出来的采取严格的检测标准--绝不投机取巧一点不差，差一点不行--差不多就是差很多生活要讲究，不要将就--要现实的精致工作态度严肃、谨慎--绝不胡乱说话。要点二：不达要求绝不轻易交货10000小时天才定律一个人的技能要想达到世界级领先水平，他的练习时间必须超过10000小时--任何行业都不例外。无论你是作曲家、篮球运动员、滑冰运动员、操作工人、棋手，乃至于小偷，对他们练习时间进行统计的结果，一次次毫不例外的都得到了100个小时的数字。要点三：追求同行无法匹敌的卓越梅兰芳年幼时，两只眼睛微微近视，眼神不能外露，老师说他长着一双死鱼眼睛，不肯教。梅兰芳不灰心，为了练眼功，从此就开始驯鸽练眼功，不管寒暑、雨雪，每天天刚朦朦亮，就起床打扫鸽子笼，给鸽子喂食，喂水。放飞之后，梅兰芳既要观察鸽队飞行状况;鸽子在天空盘旋，眼睛也不由自主地跟着运转鸽子越飞越高、越飞越远，眼睛也越望越远，仿佛要望到蓝天的心头。日久天长不知不觉把眼皮下垂、运转无神迎风流泪的眼病治好了。要点四：用“笨功夫练就真本事胡适说，这个世界聪明人太多，肯下笨功夫的人太少，所以，成功者只是少数人。打磨自己的产品，修炼自身技艺，可能是一个漫长的过程，有时会迷茫，看不到希望。这个过程特别需要我们耐得住寂寞，经得起诱惑。成功的人永远是寂寞的，因为在迈向成功的路上，有不少的困难和挑战需要默默地独自面对，即使再多的鲜花和掌声，也难以驱除内心的那份寂寞。要点六：耐得住寂寞，经得起诱惑工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路岖坎坷，组织发展之途充满刑荆。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神无论是对于个人还是对于企业来说，都有着十分积极的意义。结束语输入讲师姓名输入日期时间弘扬新时代工匠精神2023年工匠精神课员工培训工匠精神是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现爱岗敬业无私奉献精益求精追求极致授课人：XXX“大国工匠”潘从明全国劳动模范前言“你知道73吨小麦、15吨对虾，能交换些什么吗？”近日，党的二十大代表、全国劳动模范、“大国工匠”潘从明在接受笔者采访时，不禁感慨道：“上世纪五六十年代，百废待兴的中国在物质极度匮乏的情况下，不得不用这么多物资从国外换取仅仅500克铂族贵金属。这些贵金属被称为工业维生素，天宫升空，蛟龙下海，天眼、悟空、墨子、大飞机，这一个个大国重器，一旦缺少了它们都将无从谈起。”潘从明所说的铂族贵金属因其特有的导电、延展等性能，被用在导弹、卫星等装备和产品的核心装置上，是稀有的战略性新型材料。前言1958年，在甘肃河西走廊东部一个叫金川的小镇，我国地质工作者的探矿锤唤醒了沉睡亿万年的龙首山宝矿，探得储量位列全球第三的大型镍矿。“在65年的发展历程中，金川人所做的主要工作，就是从聚宝盆里除去98%以上的矿渣，把1%左右的‘宝贝们’提取出来。”潘从明说，“我是一个幸运儿，有幸参与其中，将自己的青春献给祖国建设的神圣事业。”1自学成才的“土专家”CONTENT目录2练就掘金“绝技”3勇攀事业新高峰PARTONE自学成才的“土专家”011996年，从技校毕业的潘从明进入贵金属冶炼厂从事贵金属冶炼工作。“我国贵金属资源非常有限。你们只有用心学好技术，才能把这些宝贝提取出来建设祖国。”刚进厂，老师傅的一席教导，让潘从明既欣喜又惶恐。欣喜的是，自己即将面对一个五彩斑斓的贵金属世界，投身于产业报国的大中；惶恐的是，学铸造专业出身的他对此一窍不通，面临机遇同样充满挑战。道不变、志不改，不会就学！自此，一向要强的潘从明就和各式各样的“瓶瓶罐罐”、一道道复杂的化学方程式和相应的物料配比较上了劲。从堆积如山的矿渣中，提炼出藏身其中、含量极低的铂族贵金属谈何容易。仅仅涉及的800多个方程式，就令这个“门外汉”茫然而不知所措；更为棘手的是，其中七成以上问题无法从书本资料中找到答案，只能靠自己从实践中摸索。上班的时候，潘从明一有时间就抓紧向师傅请教，将生产过程中的主要细节以及师傅们讲解的重点内容记在随身携带的小本子上。下班后，他捧着“天书”一样的专业书籍一本一本啃，记下了30余万字的学习笔记。有道是勤能补拙。1年拿下蒸馏、9个月拿下铂精炼、6个月拿下钯精炼……很快，潘从明从同批进厂的年轻人中脱颖而出，成为贵金属冶炼的行家里手。一次，生产进入关键阶段，物料成分却发生了变化。继续干，怕出差错；不干，会影响后续生产进度。自学成才的“土专家”“按5.2公斤加。”正当师傅犯愁该加多少试剂合适的时候，潘从明拿出了自己计算的数据。看到大家疑惑的神情，他坚定地说：“我根据化学反应方程式算过了，不会错。”老师傅也从未遇到过类似情况，大家只能按潘从明的方法试试。没想到结果出来后，指标非常好，工友们不得不对眼前这个自学成才的“土专家”刮目相看。02PARTTWO练就掘金“绝技”钯冶炼技术水平低铂族金属钯作为我国重要的资源，被应用于诸多涉及国家战略的尖端领域，而钯冶炼技术水平的高低，直接影响着我国战略物资保障的安全性。潘从明刚参加工作时，钯精炼仍然沿用上世纪80年代的传统工艺。铂钯经萃取分离后，需经过多步的还原、溶解等过程，才能衔接后续工艺，整套流程十分冗长，操作也很繁琐。潜心缩短钯的精炼周期在一遍遍的精炼过程中，潘从明常听到师傅抱怨：“钯的精炼周期实在太长了。”身为员的他听在耳里，急在心里，他说：“国家需要贵金属，作为党员就要带头攻下这个难关，这是关乎国家发展的大事，一刻也不能耽搁。”正是在这种坚定信念的影响下，潘从明一头扎了进去，潜心钻研了起来。一次翻阅书籍时，一则铜产品的冶炼方案引起了他的注意，一个念头由此闪入潘从明的脑海：既然铜氨络合物可以用盐酸直接溶解，那么钯氨络合物呢？如果可以，是不是就能直接衔接后边的工艺从而缩短流程，解决钯精炼周期长这一难题？技术创新，简化钯的精炼流程有了想法后，潘从明立即付诸行动反复试验，然而却收效甚微。师傅也对他说：“放弃吧，我干了快一辈子了，也没见过谁用酸将钯盐溶解过。”但潘从明不肯放弃，苦苦寻找突破的方法。他尝试调整酸的加入方式、浓度等，并在加酸的过程中一点一点不断加温，终于，在煮沸的那一刻，钯盐完全溶解了！这一刻，潘从明的心情也如沸腾的溶液一样沸腾起来。他的技术创新，简化了钯的精炼流程，极大地减轻了工人们的劳动强度，提高了工作效率。初尝技术改进喜悦的潘从明从而更加痴迷于学习，继续向着一个又一个生产难题发起进攻。颜色判断法从液体中提取贵金属需要经过的每一道工序、每一个控制指标都会让液体产生不同的色彩变化。深红色—紫红色—血红色—黄红色……借助一双敏锐的眼睛，他在浑浊的液体中，观察着其中极其微妙的色彩变化，甄别和捕捉着那些若隐若现的贵金属分子。同时，创新依靠团队，需要人才。26年来潘从明凝聚合力，发扬员团结奋斗的精神，带领团队在一次次艰苦攻关中砥砺前行，经过无数个日日夜夜数万次的反复试验，潘从明团队研发出了一套稳定可靠、经济环保的新型贵金属提取工艺。经过改良，冶炼提取次数比过去缩减了一半，颠覆了沿用30多年的传统工艺，技术达到国内领先水平。“颜色判断法”作为铂族金属精炼师的绝技与绝活，被电视台新闻联播“大国工匠”栏目向世界推广，潘从明也因此成为仅凭溶液颜色就能准确判断99.99%产品纯度的传奇工匠。03PARTTHREE勇攀事业新高峰“我国铂族金属内部原料中贵金属含量贫乏，而且成分极其复杂，杂质元素高达20多种，是世界之最，提纯难度极大。”潘从明说，从金川镍矿渣中提纯一克贵金属，要经过反复提纯精炼，如果没有一套先进的提纯工艺技术，是很难实现的。同时，作为性资源，国外同行对贵金属核心提取工艺相关信息进行技术封锁，可以借鉴的资料少之又少，导致贵金属全萃取工艺始终难以完善。潘从明牢记毛泽东同志的教导：“自己动手，自力更生，艰苦奋斗，克服困难。”他想，高精尖技术是用金钱买不来的，书本上找不到的答案，那就自己琢磨；书本上没有的化学方程式，那就根据经验自己来写。打通贵金属全萃取工艺潘从明主动承担起《金川铂族金属高效分离与精炼新工艺研发与应用》科研创新项目，经过近3年的反复试验探索，终于彻底打通了贵金属全萃取工艺，增补了国内外技术空白。“然而新的问题又来了，萃取溶液时不得不采用的化学沉淀提取方法污染大、金属回收率低，有很大局限性。潘从明带领大家重温了关于实现我国高水平科技自立自强的有关论述精神，进一步坚定了大家聚力攻关的信心和决心。为了提升萃取工艺的水平，潘从明和同事们没少想办法，但屡试屡败。在前进中学习，在困难中坚持，在失败中爬起，无数次的挫折并没有让潘从明停止探索的脚步，他把收集来的各种资料摆在床头当作睡前读物，坚信一定能从中找出答案。功夫不负有心人。一天晚上，潘从明无意间翻阅笔记时突获灵感，由此萌生了新思路。走向国家最高科技奖台此后，潘从明带领工友们经过近2000次反复试验研究，最终筛选搭配出了合适的试剂和与之匹配的工艺。2020年1月，由潘从明主