劳动合同授权委托书范本样式

劳动合同授权委托书范本样式合同编号：__________劳动合同授权委托书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、授权范围1.甲方授权乙方代表甲方处理与劳动合同履行相关的下列事务：（1）与乙方工资、奖金、福利等相关事项的协商；（2）与乙方社会保险、公积金等相关事项的协商；（3）与乙方劳动合同的续签、变更、解除等相关事项的协商；（4）其他与劳动合同履行相关的事务。2.乙方代表甲方处理上述事务时，应遵循甲方的相关规定，确保甲方的合法权益不受损害。二、授权期限本授权委托书的有效期为劳动合同期限，自劳动合同生效之日起至劳动合同终止之日起止。三、授权撤销1.甲方有权随时撤销对乙方的授权，但应提前通知乙方。2.乙方在授权期限内如有严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊行为，甲方有权立即撤销对乙方的授权。四、责任承担1.乙方代表甲方处理授权范围内的事务，如有过错，应承担相应的法律责任。2.乙方在授权期限内如因故意或者重大过失导致甲方损失的，应承担赔偿责任。五、保密条款1.乙方应对在授权范围内接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方的保密义务自授权期限开始之日起计算，至授权期限终止之日起五年内有效。六、其他约定1.本授权委托书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本授权委托书未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.本授权委托书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.授权委托书3.身份证复印件4.社会保险缴纳证明5.公积金缴纳证明6.甲方规章制度7.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的时间、质量要求完成工作任务，视为违约。2.乙方未按照甲方要求保守商业秘密，导致甲方损失，视为违约。3.乙方在授权期限内故意或者重大过失导致甲方损失，视为违约。4.甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，视为违约。5.甲方未按照劳动合同约定提供社会保险、公积金等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.授权委托书：用人单位授权员工代表其处理与劳动合同履行相关事务的书面文件。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照甲方规定的时间、质量要求完成工作任务。解决办法：甲方有权与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成任务，如乙方仍无法满足要求，甲方有权按照劳动合同约定追究乙方的违约责任。2.问题：乙方未按照甲方要求保守商业秘密，导致甲方损失。解决办法：甲方有权追究乙方的违约责任，要求乙方承担赔偿责任。3.问题：乙方在授权期限内故意或者重大过失导致甲方损失。解决办法：甲方有权立即撤销对乙方的授权，并要求乙方承担赔偿责任。4.问题：甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资、奖金、福利等。解决办法：乙方有权要求甲方按照劳动合同约定支付应得的工资、奖金、福利等，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与员工签订劳动合同后，需要授权员工代表处理与劳动合同履行相关事务。2.用人单位需要确保员工在授权范围内处理事务，避免违约行为发生。3.用人单位与员工需要明确双方在劳动合同