代发工资委托书格式示例

代发工资委托书格式示例合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，需将员工的工资委托给乙方进行代发，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方向乙方委托代发员工工资的事宜，达成如下协议：一、委托内容1.1甲方同意将甲方员工的工资支付义务委托给乙方，由乙方按照甲方的指示和要求，代发甲方员工的工资。1.2乙方同意接受甲方的委托，为甲方代发员工工资，并确保工资的准确、及时支付。二、委托工资的支付2.1甲方应确保提供给乙方的工资发放信息真实、准确、完整，包括员工姓名、工号、工资标准、应发工资、扣款等内容。2.2乙方应在甲方提供工资发放信息后的下一个工作日，将工资支付给甲方员工。2.3乙方应在每月工资支付日后五个工作日内，向甲方提供代发工资的详细报告，包括代发工资明细、实发工资、扣款等信息。三、费用及支付3.1甲方应按照双方约定的费用标准支付乙方代发工资的服务费用。3.2甲方应在每月代发工资日前，向乙方支付当月代发工资服务费用。四、保密条款4.1双方应对在合同执行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按约定时间、金额支付甲方员工工资，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并依法追究乙方的法律责任。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.甲方组织机构代码证复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方营业执照副本复印件5.乙方组织机构代码证复印件6.乙方税务登记证复印件7.双方签订的委托代发工资协议8.乙方代发工资服务费用明细表9.甲方员工名单及工资标准10.乙方代发工资报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供工资发放信息，导致乙方无法按时支付工资，构成违约。2.甲方提供的工资发放信息不真实、准确、完整，导致乙方无法正确支付工资，构成违约。3.乙方未按约定时间、金额支付甲方员工工资，构成违约。4.乙方未按约定提供代发工资报告，构成违约。5.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密和机密信息，构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的委托方，即需要代发工资的企业。2.乙方：指合同中约定的受托方，即负责代发甲方员工工资的机构。3.代发工资：指乙方按照甲方的指示和要求，代替甲方支付员工工资的行为。4.滞纳金：指乙方未按约定时间、金额支付甲方员工工资时，应支付给甲方的违约金。5.商业秘密和机密信息：指合同双方在履行合同过程中获知的对方的非公开信息，具有商业价值并需要保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时提供工资发放信息：乙方应与甲方沟通，提醒甲方按时提供信息，确保工资按时支付。2.甲方提供的工资发放信息不准确：乙方应要求甲方提供准确的信息，如甲方多次提供不准确信息，乙方有权拒绝代发工资，并要求甲方承担相应责任。3.乙方未按时支付工资：乙方应尽快支付工资，并向甲方支付滞纳金。如乙方多次未按时支付工资，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。4.乙方未提供代发工资报告：乙方应尽快提供报告，并向甲方支付违约金。如乙方多次未提供报告，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。5.双方泄露对方商业秘密和机密信息：泄露方应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为合法成立并有效存在的企业，需要将员工的工资委托给乙方进行代发。2.甲方与乙方签订委托代发工资协议