餐饮服务团队聘用合同

餐饮服务团队聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的餐饮企业，乙方愿意加入甲方餐饮服务团队，共同为甲方客户提供优质的餐饮服务。甲乙双方经友好协商，本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方餐饮服务团队的聘用事宜达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任__________职位，具体工作内容如下：（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________；（4）其他与职位相关的工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。二、聘用期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、工资待遇1.乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方按月支付工资。2.乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.乙方的工作绩效优秀，甲方可视实际情况给予相应的奖金或晋升。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。2.乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，应按国家规定支付加班费。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。2.乙方离职后，仍应保守甲方的机密资料，不得向第三方透露。六、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家规定支付相应的经济补偿。2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。3.合同期满或双方约定的解除条件成就时，本合同自行终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方餐饮服务许可证复印件5.甲方规章制度6.乙方工作绩效评估表7.加班记录表8.保密协议9.甲方银行账户信息10.乙方签署的保密承诺书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。3.甲方未按约定时间支付工资、奖金的，视为违约。4.甲方未按约定提供福利待遇的，视为违约。5.甲乙双方未按约定解决争议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.餐饮服务团队：指在甲方餐饮企业中从事餐饮服务工作的员工群体。2.职位：指乙方在甲方餐饮服务团队中担任的具体工作岗位。3.试用期：指乙方在正式入职后，为验证双方是否适合而设定的期限。4.带薪休假：指乙方按照国家规定和甲方制度享有的休假待遇，期间甲方应支付乙方工资。5.加班费：指乙方在法定工作时间之外工作，甲方应支付的额外工资。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理理由，甲方有权拒绝其再次入职或要求其承担违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止违约行为，并可要求乙方赔偿损失。3.甲方未按约定时间支付工资、奖金：甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金，如逾期支付，应承担违约责任。4.甲方未按约定提供福利待遇：甲方应补发相应的福利待遇，并承担违约责任。5.甲乙双方未按约定解决争议：双方可通过协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，需要聘请乙方作为餐饮服务团队的一员。2.乙方具备从事餐饮服务工作的资格和能力，愿意加入甲方餐饮服务团