保安人员简单劳动合同

保安人员简单劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方担任甲方保安人员事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方保安人员，应认真履行保安职责，维护甲方单位的安全秩序。2.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及保安人员的行为规范。3.乙方应积极参加甲方组织的保安培训，提高业务水平和服务质量。二、工作时间和休息休假2.乙方享有法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬由甲方按月支付，具体金额双方协商确定。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和国家的法律法规执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。五、合同的解除和终止1.双方协商一致可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)严重违反甲方规章制度；b)严重失职，给甲方造成重大损害；c)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；d)因犯罪被判刑或被采取强制措施。3.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。六、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.保安人员岗位职责说明4.甲方规章制度5.保安人员行为规范6.社会保险参保证明7.工资支付凭证8.加班记录表9.离职申请表二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方提供虚假个人信息或证件，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品或劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保安人员：指在甲方单位从事安全保卫工作的人员。3.工作时间：指保安人员根据甲方规定的工作时间。4.劳动报酬：指保安人员按照合同约定应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：乙方应提前与甲方沟通，说明原因，并尽快到岗。如有特殊情况，乙方应提供相关证明。2.工资拖欠：甲方应及时足额支付乙方工资，如有拖欠，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。3.保安职责履行不到位：甲方有权对乙方进行培训或解雇，并要求乙方承担相应的违约责任。4.社会保险未缴纳：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如有未缴纳情况，乙方有权要求甲方补缴。五、所有应用场景：1.甲方为保安人员招聘乙方。2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利和义务。3.甲方按时支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险。4.甲方提供乙方必要