超市导购员工作合同

超市导购员工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2乙方在甲方从事导购员工作，具体工作内容如下：（1）负责商品的介绍、促销和销售工作；（2）维护商品陈列和卖场卫生；（3）协助收银员完成结账工作；（4）完成甲方安排的其他工作任务。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间共计____小时，具体工作时间如下：（1）周一至周五：____时至____时；（2）周六至周日：____时至____时。2.2乙方按照国家规定享受法定节假日，包括但不限于春节、国庆节、劳动节等。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方实际销售业绩，按照甲方的考核规定发放。3.2乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供本人社会保险缴费信息，并积极配合甲方办理相关手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条培训和晋升6.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参加并认真履行培训期间的各项任务。6.2甲方根据乙方的工作表现和能力，给予晋升和调整工作岗位的机会。第七条保密条款7.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等有关信息。7.2违反本条规定的，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生严重影响；（4）因乙方原因导致本合同无法履行。8.3本合同到期，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险缴费证明3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.甲方培训资料6.乙方工作绩效考核表二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户资料等有关信息，经核实后确定为违约行为。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、无故离职等，经核实后确定为违约行为。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生严重影响，经核实后确定为违约行为。4.乙方因个人原因导致本合同无法履行，如故意损坏设备、恶意破坏商品等，经核实后确定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同期限的劳动合同。3.工作时间：劳动者按照合同约定从事工作的时间。4.劳动报酬：劳动者根据合同约定获得的工资、奖金等报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，甲方应立即安排救治，并为其申请工伤认定。2.乙方因个人原因无法继续履行合同，甲方应与其协商解决，如协商不成，可依法解除合同。3.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。4.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可依法解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘