酒店业劳动合同签订指南

酒店业劳动合同签订指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。1.3乙方如有特殊情况，需要提前解除劳动合同，应提前____日通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位上，应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得拖延或拒绝。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方加班工资按照甲方的加班工资规定执行。3.3乙方在试用期内的工资为____元/月。试用期结束后，根据乙方的工作表现，甲方可调整乙方的工资。第四条福利待遇4.1甲方为乙方提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方在甲方工作满一年后，可享受五天的带薪年休假。4.4乙方在甲方工作期间，甲方提供必要的劳动保护。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，乙方应予以严格保密。5.2乙方在离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。6.2甲方未按照本劳动合同的约定支付工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方支付。第七条其他7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.保密协议文本6.甲方规章制度7.甲方薪酬制度8.社会保险参保证明9.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，违反甲方规章制度，视为违约。2.乙方未按照约定提供保密信息，泄露甲方商业秘密，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利等，视为违约。4.甲方未按照约定提供社会保险，视为违约。5.甲方未按照约定提供年假、病假等休假待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等承担的保密责任。4.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。5.年假：员工在工作满一定年限后，根据国家规定和单位制度享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同内容有异议，解决办法：双方协商一致，修改合同内容。2.问题：甲方未按时支付工资，解决办法：乙方催告甲方支付，甲方按时支付。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：按照违约责任条款，乙方承担赔偿责任。4.问题：甲方未提供社会保险，解决办法：乙方有权要求甲方补交社会保险。5.问题：乙方因伤病无法工作，解决办法：甲方按照法律规定和合同约定，提供病假待遇。五、所有应用场景：1.甲方为新员工签订劳动合同。2.甲方与现有员