赣州市健康管理劳动合同范本

赣州市健康管理劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：赣州市健康管理公司乙方（劳动者）：一、劳动合同主体1.1甲方名称：赣州市健康管理公司1.2甲方地址：____________________1.3甲方法定代表人：__________________1.4乙方姓名：____________________1.5乙方性别：____________________1.6乙方身份证号码：__________________1.7乙方联系方式：__________________二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容3.1乙方在甲方从事__________________工作。四、工作时间和休息休假4.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付加班工资。五、劳动报酬5.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。5.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。六、社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供__________________福利待遇。七、劳动保护和劳动条件7.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。7.2甲方保障乙方在作业过程中的人身安全和健康。八、合同的变更、解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方同意按照下列规定变更、解除和终止劳动合同：（1）双方协商一致；（2）乙方提前30日书面通知甲方；（3）甲方依照国家法律法规规定解除劳动合同；（4）乙方因过失或违法行为被解除劳动合同。8.2劳动合同变更、解除或终止的，甲方应依法支付乙方经济补偿。九、违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。十、争议解决10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规规定执行。甲方（用人单位）：赣州市健康管理公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.劳动合同模板7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，违反劳动合同法第三十八条的规定。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，违反劳动合同法第七十三条的规定。3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，违反劳动合同法第五十二条的规定。4.甲方违法解除或者终止劳动合同，违反劳动合同法第四十条的规定。5.乙方未按照合同约定提供个人信息，违反劳动合同法第三十三条的规定。6.乙方未按照合同约定完成工作任务，违反劳动合同法第三十九条的规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.甲方：指赣州市健康管理公司。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者。4.固定期限：指双方约定的一定期限，自合同生效之日起至合同到期日止。5.经济补偿：指用人单位依照国家规定向劳动者支付的，因解除或者终止劳动合同而给予劳动者的经济补偿。6.违约金：指违反合同约定应当承担的金钱责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方未按时支付工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如遇到甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社保局投诉或者申请劳动仲裁。3.劳动保护问题：如遇到甲方未提供劳动保护，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。4.合同解除问题：如遇到甲方违法解除劳动合同，乙方可以要求甲方支付赔偿金，并可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与乙方协