健身俱乐部劳动合同模板

健身俱乐部劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方如无异议，可以续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事健身教练工作，负责指导会员进行健身训练，提供专业的健身建议。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方业务需要调整。2.乙方享受国家法定节假日休息，按照甲方规定的加班工资支付办法执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方按月支付乙方工资。2.乙方享受绩效奖金、提成等福利，具体办法按甲方规定执行。3.乙方工资待遇调整，由甲方根据经营状况和市场行情适时调整。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。第七条培训和晋升1.甲方应提供乙方必要的业务培训和职业技能培训。2.甲方应根据乙方的工作表现和能力，给予晋升和晋级的机会。第八条保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条解除和终止合同1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。2.乙方解除合同的，应提前向甲方提出书面申请。3.合同期满，本劳动合同自然终止。第十条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方培训计划7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供劳动保护或职业健康的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供培训或晋升机会的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：符合就业条件的自然人，具有劳动权利能力和劳动行为能力。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方赔偿损失。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：甲方未按合同约定提供劳动保护或职业健康。解决办法：乙方有权要求甲方改正，如甲方不改正，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.问题：甲方未按合同约定提供培训或晋升机会。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同，如甲方仍不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉