民营医院康复文员劳动合同

民营医院康复文员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任康复文员，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。第一条劳动合同期限本劳动合同期限自（填写起始日期）至（填写终止日期）。第二条工作内容乙方的工作岗位为康复文员，工作内容包括但不限于：（填写乙方工作内容）。第三条工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（填写金额），每月（填写发放工资日期）按时发放。2.乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。第五条社会保险甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。第七条劳动纪律乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。第八条合同解除和终止1.本劳动合同提前解除或者终止的，应当书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反合同规定，甲方有权提前解除或者终止劳动合同。第九条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（填写甲方盖章）乙方（劳动者）：（填写乙方签名）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.劳动合同文本9.甲方规章制度10.甲方劳动保护设施和安全防护用品的相关标准二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的，视为违约。2.乙方未按合同约定提供真实个人信息的，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供劳动保护设施或安全防护用品的，视为违约。6.乙方违反甲方规章制度，甲方有权认定违约行为。7.双方提前解除或终止合同未按约定办理的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指（填写甲方全称），本合同的用人单位。2.乙方：指（填写乙方姓名），本合同的劳动者。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，约定双方权利义务的书面文件。4.工作时间：指乙方根据甲方规定的工作时间。5.劳动报酬：指乙方按照合同约定应得的工资及福利。6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境和防护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，如甲方违反，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。3.问题：甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按合同约定为乙方缴纳社会保险，如甲方违反，乙方有权要求甲方补缴社会保险并支付违约金。4.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权根据实际情况对乙方进行纪律处分，如乙方严重违反，甲方有权解除合同。5.问题：双方提前解除或终止合同未按约定办理。解决办法：双方应按合同约定办理提前解除或终止合同的相关手续，如一方违反，对方有权要求违约方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的民营医院，需要招聘康复文员。2.乙方具备康复文员所需的学历和职业资格。3.双方通过面试，达成一致，签订劳动合同。4.甲方按时支付乙方工资，为乙方缴