工作代表委派

工作代表委派合同编号：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代表其从事相关工作事宜，经友好协商，达成一致，签订本合同，共同遵照执行。第一条委托事项1.1甲方可根据工作需要，随时向乙方委派工作代表，乙方应予以接纳，并提供必要的工作条件和便利。1.2乙方应对甲方的所有指示和安排予以执行，并确保工作代表按照甲方的要求完成委派的工作任务。第二条工作代表的权利和义务2.1工作代表在乙方的授权范围内，享有与乙方员工同等的权利和义务。2.2工作代表在乙方的行为，视为甲方的行为，乙方应予以充分尊重和配合。第三条工作期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2在合同有效期内，甲方如需提前终止或解除合同，应提前____天书面通知乙方。第四条费用和报酬4.1乙方应按照甲方的要求，为工作代表提供必要的工作条件和便利，包括但不限于办公场所、办公设备、通讯工具等。4.2乙方应按照甲方的要求，向工作代表支付相应的报酬和福利，包括但不限于工资、奖金、提成、社会保险等。第五条保密条款5.1双方应对在合同执行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.2本保密条款在本合同终止或解除后仍然有效，双方继续承担保密义务。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2本合同的违约金计算方式为：违约方应支付的违约金金额=违约行为所涉及金额×违约金比例。第七条争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（委托方）企业法人营业执照复印件2.乙方（受托方）企业法人营业执照复印件3.工作代表简历及相关资格证明文件4.双方签署的保密协议5.工作代表的劳动合同6.工作代表的工作职责和任务说明书7.工作代表的薪酬和福利方案8.工作代表在乙方的工作计划和目标9.乙方提供的办公场所和设备使用协议10.其他与本合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定向乙方委派工作代表，或委派的工作代表不符合合同约定的条件和标准。2.乙方未按照合同约定为工作代表提供必要的工作条件和便利，或未支付约定的报酬和福利。3.双方未按照合同约定履行保密义务，泄露对方的商业秘密和机密信息。4.任何一方未按照合同约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。5.提前终止或解除合同未按照合同约定的条件和程序进行。三、法律名词及解释：1.委托方：指甲方，即委托乙方代表其从事相关工作事宜的企业或组织。2.受托方：指乙方，即接受甲方委托，为甲方提供工作代表的企业或组织。3.工作代表：指甲方委托乙方从事相关工作事宜的人员。4.商业秘密和机密信息：指不为公众所知悉，对企业的经营活动具有实际或潜在价值的信息。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作代表不符合约定标准：重新委派符合条件的工作代表，或与乙方协商解决。2.工作条件和便利未提供：与乙方沟通，要求其履行合同约定，提供必要的工作条件和便利。3.报酬和福利未支付：与乙方沟通，要求其按照合同约定支付工作代表的报酬和福利。4.保密义务未履行：与违约方协商，要求其承担违约责任，并采取补救措施。5.合同履行困难或无法履行：与乙方协商，寻求替代方案或解除合同，并按照合同约定承担违约责任。五、所有应用场景：1.跨国公司在中国设立分支机构，需要委托当地企业代为处理部分业务。2.企业因业务拓展需要，在异地设立办事处，委托当地企业提供人员支持。3.