人员道德行为规范管理制度_第1页
人员道德行为规范管理制度_第2页
人员道德行为规范管理制度_第3页
人员道德行为规范管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人员道品性为规范管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范企业内部人员的道品性为，提高员工素养和企业整体形象，依据相关法律法规和企业的生产管理实际要求，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本公司的全部员工、实习生和外籍员工，并应遵守相应法律法规。第三条基本原则本制度遵从以下基本原则：1.依法合规：员工必需遵守国家法律法规，不得从事非法活动。2.诚信守信：员工应当讲信用、守诺言，不得有意误导他人或以诳骗手段谋取私利。3.公正正义：员工应当公正对待每个人，不鄙视、不侵害他人的权益。4.团结互助：员工应当相互敬重、互帮互助，维护团队的稳定和谐。5.安全环保：员工应遵守公司的安全环保规定，保障自身和他人的生命资产安全。第二章业务行为规范第四条保密要求员工在工作过程中，必需严守商业秘密，不得泄露公司或客户的商业信息和机密资料。员工在离职后，仍然应当连续敬重和保护公司的商业秘密。第五条公平竞争员工在业务开展过程中，应当坚持公平竞争的原则，不得使用不正当手段取得商业机密和竞争优势。员工之间、员工与供应商之间应当建立公正、透亮的业务关系。第六条诚信交易员工在业务活动中要遵从以下原则：1.不得索取、接受对方或他人的贿赂款物。2.不得供应、转移公司资产、机密信息给他人。3.不得有意误导客户或合作伙伴，以取得不正当利益。第七条客户关系员工在与客户接触时，应当遵从以下要求：1.要敬重客户的合法权益，供应真实、准确的信息。2.不得利用职务之便谋取私利，不得侵害客户的合法权益。第八条职业操守员工应当遵守以下职业操守：1.不得利用职务之便从事违法犯罪活动。2.不得参加赌博、吸毒等违法活动。3.不得羞辱、诽谤他人，保持良好的职业形象。第三章行为准则第九条工作纪律员工应当遵守公司的工作时间，不得迟到、早退或旷工。员工应当按规定使用公司设备和工具，保护公司资产。员工应当遵守公司的节能环保规定，减少能源消耗和环境污染。第十条社会公德员工应当遵从以下社会公德规范：1.敬重公共秩序，遵守社会公德，不得干扰公共场合的秩序和安全。2.不得散布谣言、不良言论，不得从事恶意抹黑、诽谤他人的行为。第十一条人际关系员工应当建立良好的人际关系，做到以下几点：1.敬重他人的个人隐私和尊严。2.禁止言语或行为上的性骚扰，维护优良的工作环境。第十二条效果评估公司将对员工的道品性为进行定期评估，评估内容将包含遵守法律法规、遵从职业操守、保守商业秘密等。员工在评估中表现良好将得到相应嘉奖，不合规行为将受到相应惩罚。第四章监督和惩罚第十三条监督机制公司将建立相应监督机制，监督员工的道品性为是否符合规范。员工可以通过内部举报渠道，对违法违规行为进行举报。第十四条惩罚措施对违反本制度的员工，公司将依据实际情况采取以下惩罚措施：1.口头警告。2.书面警告。3.撤销嘉奖。4.革职或辞退。5.涉及犯罪的，移交公安机关处理。第五章附则第十五条解释权本制度的解释权归公司负责人全部，并有权对本制度进行修改和解释。第十六条生效时间本制度自颁布之日起生效，废止之前订立的相关

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论