2024版餐饮店员工合同

编号：__________2024版餐饮店员工合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版餐饮店员工合同合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体1.3合同效力1.4合同解除第二章：员工基本信息2.1员工姓名2.2员工身份证号码2.3员工学历2.4员工家庭成员情况第三章：岗位及工作内容3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作时间3.4工作地点第四章：薪酬福利4.1基本工资4.2奖金4.3五险一金4.4带薪年假4.5员工培训第五章：劳动关系5.1合同期限5.2试用期5.3员工转正5.4劳动纠纷处理第六章：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章：员工手册7.1员工行为规范7.2员工考勤管理7.3员工奖惩制度第八章：绩效考核8.1考核周期8.2考核指标8.3考核结果应用第九章：劳动合同的变更、解除和终止9.1变更情形9.2解除和终止条件9.3经济补偿第十章：知识产权10.1员工创作的作品10.2知识产权归属10.3侵权责任第十一章：违约责任11.1员工违约情形11.2雇主违约情形11.3违约责任认定及赔偿第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.2仲裁机构12.3诉讼管辖第十三章：其他约定13.1通知与送达13.2合同附件13.3合同修改与补充第十四章：附则14.1合同生效条件14.2合同期限届满14.3合同解除或终止后的权利义务合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据：本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，确立双方劳动关系。1.2合同主体：甲方（餐饮店）依法成立并有效存在的企业法人或其他组织；乙方（员工）具备完全民事行为能力的自然人。1.3合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。1.4合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。第二章：员工基本信息2.1员工姓名：2.2员工身份证号码：2.3员工学历：2.4员工家庭成员情况：第三章：岗位及工作内容3.1岗位名称：3.2岗位职责：3.3工作时间：3.4工作地点：第四章：薪酬福利4.1基本工资：4.2奖金：4.3五险一金：4.4带薪年假：4.5员工培训：第五章：劳动关系5.1合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2试用期：本合同试用期为____个月，自双方签订合同之日起计算。5.3员工转正：试用期满，经甲方考核合格，乙方转为正式员工。5.4劳动纠纷处理：第六章：保密协议6.1保密内容：6.2保密期限：6.3违约责任：第七章：员工手册7.1员工行为规范：7.2员工考勤管理：7.3员工奖惩制度：第八章：绩效考核8.1考核周期：绩效考核周期为一个月。8.2考核指标：绩效考核指标包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等方面。8.3考核结果应用：考核结果作为员工晋升、奖惩、培训等的依据。第九章：劳动合同的变更、解除和终止9.1变更情形：合同内容如需变更，双方协商一致并书面确认。9.2解除和终止条件：9.2.1乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。9.2.2甲方解除合同：甲方解除合同的，应符合相关法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。9.2.3合同终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。9.3经济补偿：根据乙方的工作年限和甲方规定的标准，支付乙方经济补偿。第十章：知识产权10.1员工创作的作品：员工在职期间创作的作品，属于职务作品，知识产权归甲方所有。10.2知识产权归属：10.3侵权责任：第十一章：违约责任11.1员工违约情形：11.2雇主违约情形：11.3违约责任认定及赔偿：第十二章：争议解决12.1争议解决方式：双方发生劳动争议的，可以先协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。12.2仲裁机构：12.3诉讼管辖：第十三章：其他约定13.1通知与送达：13.2合同附件：13.3合同修改与补充：第十四章：附则14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同期限届满：合同期限届满，双方如需继续合作的，可以续签劳动合同。14.3合同解除或终止后的权利义务：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交还甲方的财物。甲方（签字）：_______________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同：如甲方因经营需要或其他合理原因，需提前解除本合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。2.甲方调整岗位：甲方因工作需要，有权调整乙方的岗位，乙方应予以配合。如甲方调整乙方岗位导致乙方工作地点变化，甲方应提供相应的交通补贴。3.甲方培训：甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加。培训期间，乙方工资待遇不变。4.甲方保密要求：甲方要求乙方在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。违反保密义务的，乙方应承担相应的违约责任。5.甲方经营权：甲方有权根据市场需求和经营策略，决定乙方的工资待遇、奖金分配等事项。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按甲方规定的比例支付违约金。2.乙方兼职：乙方在合同期限内不得在其他单位兼职，以免影响甲方业务。违反此条款的，乙方应承担相应的违约责任。3.乙方竞业限制：乙方在合同期限内及合同终止后一年内，不得在与甲方经营业务相同或相似的行业从事同类工作，以免影响甲方利益。违反竞业限制条款的，乙方应承担相应的违约责任。4.乙方权益保障：乙方有权依法享受带薪年假、加班费、五险一金等福利待遇。如甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付。5.乙方个人信息保护：甲方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露、出售或用于其他目的。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责：第三方中介在甲乙双方之间起到介绍、协助签订合同的作用，应保证甲乙双方的合法权益。2.第三方中介费用：如双方同意通过第三方中介签订合同，中介费用由甲方承担。甲方应在合同签订后七个工作日内支付中介费用。3.第三方中介保密义务：第三方中介在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲乙双方的敏感信息。违反保密义务的，第三方中介应承担相应的违约责任。4.第三方中介责任：如因第三方中介的原因导致合同纠纷，第三方中介应承担相应的法律责任。5.第三方中介服务期限：第三方中介的服务期限为本合同签订之日起至合同终止之日止。如合同提前终止，第三方中介费用根据实际服务期限按比例计算。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工身份证明文件2.员工学历证明文件3.员工家庭成员情况证明文件4.岗位说明书5.工作说明书6.薪酬福利方案7.员工手册8.绩效考核方案9.保密协议10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定解除合同：未经乙方同意，甲方提前解除合同的行为。2.甲方未按时支付薪酬：甲方未按照合同约定时间支付乙方工资、奖金等。3.甲方泄露乙方个人信息：甲方未妥善保管乙方个人信息，导致泄露的行为。4.乙方未履行保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息的行为。5.乙方未履行竞业限制义务：乙方在合同期限内及合同终止后一年内，在与甲方经营业务相同或相似的行业从事同类工作的行为。6.第三方中介未履行保密义务：第三方中介在合同期限内及合同终止后，泄露甲乙双方的敏感信息的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在劳动合同终止后一定期限内不得在与用人单位经营业务相同或相似的行业从事同类工作的条款。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当支付给对方的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到员工离职问题：按照合同约定办理离职手续，结清工资，办理社保转移手续。2.遇到薪资纠纷：查询相关法律法规，参照合同约定，友好协商解决。3.遇到保密协议纠纷：参照保密协议约定