2024版贵州劳动合同范本

编号：__________2024版贵州劳动合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版贵州劳动合同范本合同目录第一章：总则1.1合同的定义和适用范围1.2合同的组成和生效条件1.3合同的解释和修订第二章：劳动合同的订立2.1双方的权力和义务2.2合同的订立程序和时间2.3合同的期限和续签条件第三章：劳动合同的内容3.1工作时间和休息休假3.2工作职责和劳动任务3.3劳动保护和劳动条件3.4劳动报酬和福利待遇3.5社会保险和福利制度3.6知识产权和商业秘密保护第四章：劳动合同的履行和变更4.1双方的履行义务和责任4.2合同的变更条件和程序4.3合同的解除和终止条件第五章：劳动合同的解除和终止5.1双方解除合同的情形5.2经济补偿和赔偿责任5.3合同解除和终止的通知和证明第六章：劳动争议的解决6.1劳动争议的解决方式6.2劳动仲裁的申请和程序6.3法院诉讼的途径和程序第七章：合同的违约责任7.1违约行为的认定和责任7.2违约赔偿的计算和支付第八章：合同的终止和解除8.1合同终止和解除的条件8.2合同终止和解除的程序第九章：合同的继承和转让9.1合同继承的条件和程序9.2合同转让的条件和程序第十章：附则10.1合同的生效时间和有效期10.2合同的修订和解除10.3合同的适用法律和争议解决第十一章：附件11.1劳动合同范本11.2相关法律法规和政策文件第十二章：其他12.1双方约定的其他事项12.2合同的签字盖章和备案第十三章：争议解决13.1争议解决的途径和程序13.2争议解决的期限和效力第十四章：附录14.1合同的修订历史14.2合同的签订日期和地点合同编号001第一章：总则1.1合同的定义和适用范围1.2合同的组成和生效条件本合同由、附件和附录组成。中包括双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、保密协议等条款。附件包括劳动合同范本和相关法律法规。附录包括合同的修订历史、签订日期和地点等。本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同的解释和修订本合同未尽事宜，按照国家和贵州省的相关法律法规执行。本合同的修订必须经双方协商一致，并以书面形式进行。第二章：劳动合同的订立2.1双方的权力和义务双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上订立本合同。甲方（用人单位）有权按照本合同约定，要求乙方（劳动者）履行劳动合同规定的义务。乙方有权按照本合同约定，要求甲方履行劳动合同规定的义务。2.2合同的订立程序和时间本合同的订立程序如下：甲方向乙方说明甲方的情况、劳动条件、劳动报酬等；乙方了解并同意甲方的说明；双方协商确定合同期限、工作内容、劳动报酬等条款；双方签字盖章，并将劳动合同交乙方留存。本合同应在双方建立劳动关系之日起一个月内订立。2.3合同的期限和续签条件本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商一致，并签订新的劳动合同。第三章：劳动合同的内容3.1工作时间和休息休假乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每天8小时。乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.2工作职责和劳动任务乙方的工作职责是：__________________________________________________________________________________________。3.3劳动保护和劳动条件甲方应按照国家和贵州省的相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。3.4劳动报酬和福利待遇乙方的劳动报酬为：__________________________________________________________________________________________。甲方应按照国家和贵州省的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险，并支付加班费、奖金、补贴等福利待遇。3.5社会保险和福利制度甲方应按照国家和贵州省的相关法律法规，为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.6知识产权和商业秘密保护乙方应按照甲方的要求，对甲方的商业秘密和知识产权进行保护，不得泄露给第三方。第四章：劳动合同的履行和变更4.1双方的履行义务和责任双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的义务和责任。4.2合同的变更条件和程序本合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式进行。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。4.3合同的解除和终止条件本合同的解除和终止条件按照第七章的约定执行。第五章：劳动合同的解除和终止5.1双方解除合同的情形本合同的解除和终止情形如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因个人原因提前解除合同；（3）甲方因客观原因解除合同；（4）法律、法规规定的其他情形。5.2经济补偿和赔偿责任双方解除或终止合同时，甲方应按照国家和贵州省的相关法律法规，支付乙方经济补偿。如因甲方原因导致乙方失业，甲方还应承担相应的赔偿责任。5.3合同解除和终止的通知和证明双方解除或终止合同后，应办理相应的手续，并互相提供解除或终止合同的书面证明。第六章：劳动争议的解决6.1劳动争议的解决方式劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。6.2劳动仲裁的申请和程序双方发生劳动争议时，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁的程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。6.3法院诉讼的途径和程序对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。诉讼的途径和程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》执行。第八章：合同的终止和解除8.1合同终止和解除的条件本合同的终止和解除条件按照第五章的约定执行。8.2合同终止和解除的程序本合同的终止和解除程序如下：（1）双方协商一致解除合同，并办理相应的手续；（2）双方解除或终止合同后，互相提供解除或终止合同的书面证明。第九章：合同的继承和转让9.1合同继承的条件和程序本合同的继承条件和程序如下：（1）甲方因合并、分立、改制等原因需要继承本合同的，应与乙方协商一致，并签订继承协议；（2）继承协议应包括继承合同的条款，并经双方签字盖章生效。9.2合同转让的条件和程序本合同的转让条件和程序如下：（1）甲方因出售、转让等原因需要转让本合同的，应与乙方协商一致，并签订转让协议；（2）转让协议应包括转让合同的条款，并经双方签字盖章生效。第十章：附则10.1合同的生效时间和有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。10.2合同的修订和解除本合同的修订和解除按照第四章的约定执行。10.3合同的适用法律和争议解决本合同的适用法律和争议解决按照第六章的约定执行。第十一章：附件11.1劳动合同范本11.2相关法律法规和政策文件第十二章：其他12.1双方约定的其他事项（此处可列出双方约定的其他事项，如培训、保密协议等）12.2合同的签字盖章和备案本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同生效。本合同的副本应报送相关劳动行政部门备案。合同编号：001甲方（用人单位）：（签字）乙方（劳动者）：（签字）签订日期：____年__月__日签订地点：（签字）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的附加条款甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。如甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容的，应提前通知乙方，并按照本合同的约定支付乙方相应的工资待遇。1.2甲方主导的附加条款说明本条款赋予甲方在生产经营需要时对乙方工作岗位和工作内容的调整权。这种调整权并非无限制的，甲方应遵循公平、合理的原则，并在调整前提前通知乙方。甲方在调整乙方的工作岗位和工作内容时，应确保乙方的工资待遇不受不利影响。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导的附加条款乙方有权根据个人发展规划和职业兴趣，提出调整工作岗位和工作内容的要求。如乙方提出调整工作岗位和工作内容，甲方应认真考虑乙方的合理要求，并在协商一致的基础上予以调整。2.2乙方主导的附加条款说明本条款赋予乙方在符合个人发展规划和职业兴趣的前提下，提出调整工作岗位和工作内容的要求权。甲方应尊重乙方的职业发展和个人兴趣，对乙方的合理要求予以考虑和协商。在双方协商一致的基础上，甲方应积极调整乙方的岗位和工作内容。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的附加条款如甲方和乙方通过第三方中介机构建立劳动关系，双方应遵守国家法律法规和中介机构的相关规定。甲乙双方应在中介机构的见证下，签订本合同，并按照中介机构的要求进行合同备案和登记。3.2第三方中介的附加条款说明本条款明确当甲方和乙方通过第三方中介机构建立劳动关系时，双方应遵守国家法律法规和中介机构的相关规定。在中介机构的见证下签订本合同，有助于确保合同的合法性和有效性。同时，按照中介机构的要求进行合同备案和登记，有助于维护双方的合法权益。本合同的附加条款及说明旨在明确甲方、乙方及第三方中介在劳动关系中的权利义务，确保合同的履行和双方的合法权益。各方在签订合同时，应认真审阅、充分协商，并遵循相关法律法规。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同范本2.相关法律法规和政策文件3.甲方生产经营情况说明4.乙方个人发展规划和职业兴趣证明5.第三方中介机构的相关规定和见证文件6.劳动合同备案和登记证明7.甲方支付乙方工资待遇的证明文件8.乙方失业保险、医疗保险等相关社会保险证明文件9.甲方为乙方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关证明文件10.甲乙双方签订的补充协议或修正案二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，或未按时支付乙方工资待遇；3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇；4.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和知识产权；5.双方未按照合同约定履行合同终止和解除程序；6.甲方未按照合同约定解除合同，或未支付经济补偿；7.乙方未按照合同约定提前解除合同，或未履行合同解除通知义务；8.双方未按照合同约定解决劳动争议，或未履行仲裁和诉讼程序；9.甲方未按照合同约定继承或转让合同；10.乙方未按照合同约定履行合同继承或转让程序。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方依法订立的，明确双方在劳动关系中的权利和义务的书面协议；2.甲方：指用人单位，依法成立并运营的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等；3.乙方：指劳动者，与甲方建立劳动关系的自然人；4.劳动保护：指国家法律法规规定，用人单位为劳动者提供的人身安全和身体健康的保护措施；5.劳动条件：指劳动者进行劳动所必需的场所、设备、工具、原料、工艺流程等；6.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴、补贴等；7.社会保险：指国家法律法规规定，用人单位为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；8.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利和补贴；9.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为；10.经济补偿：指用人单位根据国家法律法规规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件；解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，或向劳动行政部门投诉。2.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责；解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定履行工作职责，或根据合同约定进行处罚。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇；解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供社会保险和福利待遇，或向劳动行政部门投诉。4.问题：乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和知识产权；解决办法：甲方