出国劳务派遣合同书(2024版)

编号：__________出国劳务派遣合同书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

出国劳务派遣合同书(2024版)合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3合同效力1.4法律法规第二章：劳务派遣单位与被派遣人员的权利和义务2.1劳务派遣单位的权利和义务2.2被派遣人员的权利和义务第三章：派遣岗位与工作内容3.1派遣岗位3.2工作内容3.3工作地点第四章：合同期限4.1派遣期限4.2合同续签第五章：工资与福利5.1工资标准5.2工资发放5.3福利待遇第六章：培训与考核6.1培训内容6.2培训时间6.3考核标准第七章：保险与保障7.1社会保险7.2商业保险7.3保障措施第八章：劳动争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁申请8.3法律途径第九章：违约责任9.1劳务派遣单位的违约责任9.2被派遣人员的违约责任第十章：合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除第十一章：保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二章：附则12.1合同的生效12.2合同的终止12.3合同的解释第十三章：其他约定13.1双方的其他约定13.2附件第十四章：签署页14.1劳务派遣单位签署14.2被派遣人员签署14.3见证单位签署合同编号：2024001第一章：总则1.1定义与解释本合同是指劳务派遣单位与被派遣人员之间，就派遣人员出国从事劳务工作所达成的明确双方权利义务的书面协议。1.2适用范围本合同适用于劳务派遣单位与被派遣人员在2024年内签订的出国劳务派遣协议。1.3合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。1.4法律法规本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第二章：劳务派遣单位与被派遣人员的权利和义务2.1劳务派遣单位的权利和义务劳务派遣单位有义务为被派遣人员提供符合约定的工作岗位，按时足额支付工资，保障被派遣人员的合法权益，并承担相关的法律责任。2.2被派遣人员的权利和义务被派遣人员有义务按照合同约定完成工作任务，遵守工作地点的规章制度，并承担相关的法律责任。第三章：派遣岗位与工作内容3.1派遣岗位本合同约定的派遣岗位为__________。3.2工作内容被派遣人员的工作内容为__________。3.3工作地点被派遣人员的工作地点为__________。第四章：合同期限4.1派遣期限本合同的派遣期限为__________。4.2合同续签合同续签需双方协商一致，并签订书面续签协议。第五章：工资与福利5.1工资标准被派遣人员的工资标准为__________。5.2工资发放工资按__________发放。5.3福利待遇被派遣人员享受__________福利待遇。第六章：培训与考核6.1培训内容对被派遣人员进行__________培训。6.2培训时间培训时间为__________。6.3考核标准对被派遣人员的考核标准为__________。第七章：保险与保障7.1社会保险为被派遣人员购买__________社会保险。7.2商业保险为被派遣人员购买__________商业保险。7.3保障措施劳务派遣单位应采取必要的保障措施，确保被派遣人员在国外的工作和生活安全。第八章：劳动争议解决8.1争议解决方式如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁申请双方同意，任何一方在发生劳动争议时，均可以向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3法律途径双方同意，如发生法律纠纷，应通过法律途径解决，适用中华人民共和国法律法规。第九章：违约责任9.1劳务派遣单位的违约责任如劳务派遣单位违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿因此给被派遣人员造成的损失。9.2被派遣人员的违约责任如被派遣人员违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿因此给劳务派遣单位造成的损失。第十章：合同的变更与解除10.1合同变更本合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除本合同的解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。第十一章：保密条款11.1保密内容双方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密和个人信息予以保密。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。11.3违约责任如任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。第十二章：附则12.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的终止本合同在派遣期限届满或双方另有约定时终止。12.3合同的解释本合同的解释权归双方共同所有。第十三章：其他约定13.1双方的其他约定双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议。13.2附件本合同的附件包括：__________。第十四章：签署页14.1劳务派遣单位签署单位名称：________________单位地址：________________单位负责人（或授权代表）：____________签字日期：________________14.2被派遣人员签署姓名：________________身份证号码：________________签字日期：________________14.3见证单位签署单位名称：________________单位地址：________________单位负责人（或授权代表）：____________签字日期：________________（签字栏）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定工作内容甲方应在本合同签订前，明确乙方的派遣岗位、工作内容和工作地点。如需变更，甲方应提前至少30天通知乙方。2.甲方的工作条件保障甲方应确保乙方在工作过程中，享有符合国家规定的工作条件和环境。如发生特殊情况，甲方应立即采取措施保障乙方的人身安全。3.甲方提供培训甲方应提供必要的岗位培训，确保乙方能够胜任工作。培训时间、地点由甲方确定，乙方应按时参加。4.甲方负责签证办理甲方应负责为乙方办理出国工作所需的签证和相关手续。如因甲方原因导致签证办理失败，甲方应承担相应责任。5.甲方支付工资和费用甲方应按本合同约定，按时足额支付乙方的工资和相关费用。如甲方延迟支付，应支付乙方延迟支付部分的双倍赔偿。6.甲方承担社会保险和商业保险费用甲方应承担为乙方购买社会保险和商业保险的费用。如甲方未购买，应承担乙方因缺乏保险而遭受的一切损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的工作能力和资格乙方应具备本合同约定的工作能力和资格。如乙方在工作中因技能或资格不足导致损失，乙方应承担相应责任。2.乙方的保密义务乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密和个人信息予以保密，否则应承担违约责任。3.乙方的离职通知乙方如提前终止合同，应至少提前30天书面通知甲方。如乙方未提前通知，应支付甲方违约金。4.乙方的社会保险和商业保险乙方应按甲方要求，参加甲方购买的社会保险和商业保险。如乙方拒绝参加，应承担因此产生的风险和损失。5.乙方的培训和考核乙方应参加甲方提供的培训，并接受甲方的考核。如乙方未通过考核，甲方有权终止合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责第三方中介应负责为甲方和乙方提供中介服务，包括寻找合适的工作岗位、协助办理签证手续等。2.第三方中介的服务费用第三方中介应向甲方收取约定的服务费用。如甲方拒绝支付，第三方中介有权终止服务。3.第三方中介的责任第三方中介应对甲方和乙方提供的信息进行核实，确保信息的真实性和准确性。如因第三方中介的失误导致损失，第三方中介应承担相应责任。4.第三方中介的保密义务第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲方和乙方的商业秘密和个人信息予以保密，否则应承担违约责任。5.第三方中介的终止服务第三方中介有权在合同约定的事由发生时，终止提供服务。如甲方和乙方违反合同约定，第三方中介有权立即终止服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.出国劳务派遣合同书2.乙方个人简历和工作证明3.乙方资格证书复印件4.派遣岗位详细说明5.工作内容和工作地点变更通知6.培训计划和考核标准7.社会保险和商业保险单据8.签证和相关手续办理文件9.工作条件和环境保障协议10.保密协议11.离职通知协议12.服务费用收据13.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资和费用：甲方违反合同约定，未能按时足额支付乙方工资和相关费用。2.甲方未提供培训或考核不通过：甲方未能按照合同约定提供培训，或乙方在考核中未通过。3.甲方未购买或延迟购买社会保险和商业保险：甲方未能按照合同约定购买社会保险和商业保险，或延迟购买导致乙方损失。4.乙方未保密甲方商业秘密和个人信息：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和个人信息。5.乙方未参加甲方提供的培训：乙方未按照甲方要求参加培训。6.乙方提前终止合同未通知甲方：乙方未提前通知甲方即提前终止合同。7.第三方中介未提供中介服务或服务不符合约定：第三方中介未能按照合同约定提供服务，或服务存在瑕疵导致甲方和乙方损失。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣人员之间，通过签订劳动合同，将人员派遣至用工单位从事劳动活动，并由劳务派遣单位承担相应的法律责任。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有福利性质的保险制度。3.商业保险：指由保险公司提供的，为了弥补社会保险不足，增加劳动者保障的，由用人单位和（或）劳动者自愿购买的保险。5.违约责任：指违约行为造成的损失，违约方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容和工作地点变更问题：甲方应提前通知乙方工作内容和工作地点的变更，并协商解决。2.工资支付延迟问题：甲方应及时支付乙方工资，如延迟支付，应支付延迟支付部分的双倍赔偿。3.培训和考核问题：甲方应提供必要的培训，确保乙方能