2024带小孩保姆合同协议书

编号：__________2024带小孩保姆合同协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024带小孩保姆合同协议书合同目录第一章：总则1.1本合同的定义与范围1.2合同双方的权益与义务1.3合同的生效与终止1.4合同的解释与修改第二章：保姆的职责与要求2.1保姆的基本职责2.2保姆的工作时间2.3保姆的居住条件2.4保姆的资格与条件第三章：小孩的照顾与管理3.1小孩的日常生活照顾3.2小孩的安全与管理3.3小孩的教育与培养3.4小孩的健康与医疗第四章：合同期限与薪资待遇4.1合同的期限4.2薪资待遇与支付方式4.3加班费与假期工资4.4薪资的调整与奖金第五章：保姆的培训与考核5.1保姆的培训内容与方式5.2保姆的考核标准与程序5.3保姆的晋升与晋级5.4保姆的奖惩制度第六章：合同的履行与变更6.1合同的履行原则与要求6.2合同的变更程序与条件6.3合同的续签与终止6.4合同的违约责任与赔偿第七章：合同双方的权益保障7.1保姆的权益保障7.2雇主的权益保障7.3合同双方的保密义务7.4合同双方的协商与调解第八章：合同的争议解决8.1争议的解决方式8.2仲裁程序与裁决执行8.3诉讼程序与法院选择8.4跨国争议的解决第九章：合同的法律法规适用9.1合同的法律法规9.2合同的合法性与合规性9.3合同的税务与保险9.4合同的外部关系与合作第十章：合同的附件与补充协议10.1附件的内容与效力10.2补充协议的签订与生效10.3附件与补充协议的变更与解除10.4附件与补充协议的保管与使用第十一章：合同的签署与生效11.1合同的签署程序与要求11.2合同的生效条件与时间11.3合同的副本与正本11.4合同的保管与维护第十二章：合同的解除与终止12.1合同的解除条件与程序12.2合同的终止条件与程序12.3合同解除与终止后的权益处理12.4合同解除与终止后的责任承担第十三章：合同的转让与继承13.1合同的转让条件与程序13.2合同的继承规定与效力13.3合同转让与继承的登记与通知13.4合同转让与继承后的权益处理第十四章：其他约定14.1合同双方的其他权利与义务14.2合同的修改与补充14.3合同的疑问与解答14.4合同的最终解释权归属合同编号_________第一章：总则1.1本合同的定义与范围：本合同是甲方（雇主）与乙方（保姆）之间关于乙方在2024年为甲方提供带小孩服务的合同协议书。合同范围包括但不限于小孩的日常生活照顾、安全与管理、教育与培养、健康与医疗等。1.2合同双方的权益与义务：甲方有权要求乙方按照合同约定提供带小孩服务，并支付约定的薪资待遇。乙方有权按照合同约定提供服务，并享受甲方提供的待遇。1.3合同的生效与终止：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满前，双方可协商续签。合同终止时，乙方应按照甲方要求完成交接工作。1.4合同的解释与修改：本合同未尽事宜，双方可协商补充。合同的解释权归双方共同所有，任何一方不得单方面解释。合同修改需双方协商一致，并以书面形式进行。第二章：保姆的职责与要求2.1保姆的基本职责：乙方需按照甲方的要求，负责照顾小孩的日常生活，包括饮食、睡眠、卫生等。2.2保姆的工作时间：乙方的工作时间为每周一至周五，每天8:0018:00。如有特殊情况，双方可协商调整。2.3保姆的居住条件：乙方在提供服务期间，甲方提供住宿。住宿条件符合乙方合理要求。第三章：小孩的照顾与管理3.1小孩的日常生活照顾：乙方需负责小孩的饮食、睡眠、卫生、衣物清洗等日常生活照顾。3.2小孩的安全与管理：乙方需确保小孩的人身安全，不得让小孩离开自己的视线。如遇紧急情况，应及时通知甲方。3.3小孩的教育与培养：乙方需协助甲方进行小孩的教育与培养，包括学习辅导、兴趣培养等。3.4小孩的健康与医疗：乙方需关注小孩的健康状况，如遇疾病或其他异常情况，应及时带小孩就医，并通知甲方。第四章：合同期限与薪资待遇4.1合同的期限：本合同的有效期为一年，自双方签字盖章之日起生效。合同期满前，双方可协商续签。4.2薪资待遇与支付方式：乙方每月薪资为人民币元，按月支付。甲方通过银行转账方式支付乙方薪资。4.3加班费与假期工资：乙方如因工作需要加班，甲方按国家规定支付加班费。乙方享受国家法定节假日，假期工资按甲方规定支付。4.4薪资的调整与奖金：乙方工作表现优秀，甲方可视情况给予奖金或其他福利待遇。薪资调整需双方协商一致。第五章：保姆的培训与考核5.1保姆的培训内容与方式：甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作能力。培训方式包括授课、实操等。5.2保姆的考核标准与程序：甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度等。考核程序为：甲方制定考核标准，乙方进行自评，甲方进行评价。5.3保姆的晋升与晋级：乙方如通过考核，具备晋升条件，甲方可视情况予以晋升或晋级。5.4保姆的奖惩制度：甲方建立奖惩制度，对乙方进行激励与约束。奖励方式包括奖金、晋升等；惩罚方式包括警告、罚款等。第六章：合同双方的权益保障6.1保姆的权益保障：乙方享有国家规定的合法权益，包括但不限于休假、五险一金等。6.2雇主的权益保障：甲方有权要求乙方履行合同约定的职责，确保小孩的日常生活得到妥善照顾。6.3合同双方的保密义务：双方应对合同内容及其他涉及家庭隐私的信息予以保密，不得泄露给第三方。6.4合同双方的协商与调解：双方在履行合同过程中如有纠纷，应先通过协商解决。协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。第八章：合同的争议解决8.1争议的解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁程序与裁决执行：如双方同意仲裁解决争议，应提交至甲方所在地仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。8.3诉讼程序与法院选择：如双方不同意仲裁，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，甲方所在地人民法院具有管辖权。8.4跨国争议的解决：如争议涉及跨国因素，双方应考虑通过国际商事仲裁解决，如仲裁不成，可向有管辖权的国际法院提起诉讼。第九章：合同的法律法规适用9.1合同的法律法规：本合同的签订、效力、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2合同的合法性与合规性：双方应确保本合同的内容符合国家法律、法规的规定，遵守社会公德，不得损害社会公共利益。9.4合同的外部关系与合作：双方在合同履行过程中，应积极协调与外部关系，促进合作，共同维护合同的履行。第十章：合同的附件与补充协议10.1附件的内容与效力：本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。10.2补充协议的签订与生效：双方可以在合同履行过程中签订补充协议，补充协议应经双方签字盖章后生效。10.3附件与补充协议的变更与解除：附件与补充协议的变更、解除应经双方协商一致，并以书面形式进行。10.4附件与补充协议的保管与使用：双方应妥善保管合同附件与补充协议，未经对方同意，不得向第三方披露。第十一章：合同的签署与生效11.1合同的签署程序与要求：本合同自双方签字盖章之日起生效。签字盖章前，双方应对合同内容进行充分审查。11.2合同的生效条件与时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。11.3合同的副本与正本：双方各执一份合同正本，副本具有同等法律效力。11.4合同的保管与维护：双方应妥善保管合同正本，合同终止后，双方应在一个月内办理合同正本的交接手续。第十二章：合同的解除与终止12.1合同的解除条件与程序：合同解除应经双方协商一致，并签订书面解除协议。12.2合同的终止条件与程序：合同终止的条件与程序按照合同约定的条款执行。12.3合同解除与终止后的权益处理：合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理未履行的权益。12.4合同解除与终止后的责任承担：合同解除或终止后，双方应承担相应的法律责任。第十三章：合同的转让与继承13.1合同的转让条件与程序：合同双方经协商一致，可以转让合同权利义务，转让应办理书面手续。13.2合同的继承规定与效力：合同的继承应符合国家法律的规定，继承后，合同对继承人具有约束力。13.3合同转让与继承的登记与通知：合同转让与继承应向有关部门登记，并通知对方。13.4合同转让与继承后的权益处理：合同转让与继承后，新的合同方应继续履行合同约定的义务。第十四章：其他约定14.1合同双方的其他权利与义务：本合同未涉及的其他权利与义务，双方应遵守国家法律、法规的规定。14.2合同的修改与补充：合同的修改与补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同的疑问与解答：双方在履行合同过程中如有疑问，应及时沟通解答。14.4合同的最终解释权归属：本合同的解释权归双方共同所有。合同编号：_________甲方（雇主）签字：_________日期：_________乙方（保姆）签字：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.2甲方应提供必要的工作设备和资源，以满足乙方的工作需求。1.3甲方应确保乙方的休息时间和加班工资符合国家法律法规的规定。1.4甲方应承担乙方在工作期间因工受伤或患病的医疗费用。1.5甲方应按时支付乙方工资，并依法缴纳相关税费。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方应具备相关的工作经验和技能，以确保甲方的小孩得到专业的照顾。2.2乙方应遵守甲方的家庭规则和习惯，尊重甲方的家庭成员。2.3乙方应保证小孩的安全，防止发生意外事件。2.5乙方应保持工作环境的整洁和卫生，确保小孩的居住环境舒适。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介应确保甲乙双方的合法身份，并提供真实、准确的信息。3.2第三方中介应协助甲方和乙方签订合同，并解释合同条款。3.3第三方中介应提供合同履行过程中的咨询服务，协助解决双方之间的争议。3.4第三方中介应收取一定的中介费用，费用标准双方协商确定。3.5第三方中介应对甲乙双方的信息保密，不得泄露给无关第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保姆的个人简历与身份证明文件2.保姆的健康证明与无犯罪记录证明3.小孩的出生证明与健康记录4.甲方家庭的基本情况介绍5.工作场所的安全评估报告6.合同的补充协议与修改记录7.保姆的培训证书与考核结果8.合同的解除与终止协议9.第三方中介的服务协议与收费标准10.合同履行过程中的通讯记录与会议纪要二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付保姆工资或加班费2.甲方未提供合同约定的工作设备与资源3.甲方未保证保姆的休息时间与加班工资4.甲方未承担保姆在工作期间的医疗费用5.乙方未按照合同约定提供带小孩服务6.乙方未遵守甲方的家庭规则与习惯7.乙方未保证小孩的安全导致意外事件8.乙方未积极参与甲方的家庭活动9.第三方中介未提供真实、准确的信息10.第三方中介未协助解决双方之间的争议三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，约定双方权利义务的书面文件。2.带小孩服务：指保姆在甲方家庭中，负责照顾小孩的日常生活、安全与管理、教育与培养等工作。3.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或履行不符合约定。4.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法定责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。5.第三方中介：指在甲方与乙方之间提供介绍与协调服务的机构或个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到保姆不符合约定条件的情况，甲方应及时与第三方中介沟通，要求更换合适的人选。2.遇到甲方未按时支付工资或加班费的问题，乙方有权向甲方提出书面催告，并在必要时寻求法律援助。3.遇到乙方未按照合同约定提供服务的情况，甲方有权要求乙方立即改正，并在必要时终止合同。4