护理员聘用协议书合同(2024版)

编号：__________护理员聘用协议书合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

护理员聘用协议书合同(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体认定1.3合同宗旨第二章：护理员基本信息2.1护理员姓名2.2护理员身份证号码2.3护理员职业资格证书2.4护理员联系方式第三章：岗位职责3.1护理员主要工作内容3.2护理员工作时间和休息安排3.3护理员工作地点第四章：聘用期限4.1合同签订期限4.2试用期规定4.3续签条件及程序第五章：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付时间及方式第六章：社会保险及福利待遇6.1护理员社会保险缴纳6.2福利待遇第七章：培训与发展7.1护理员培训机会7.2职业技能提升第八章：保密协议8.1保密内容8.2泄露保密信息的责任第九章：合同终止与解除9.1合同终止条件9.2合同解除程序9.3经济补偿第十章：争议解决10.1协商解决10.2调解组织介入10.3诉讼途径第十一章：其他约定11.1双方其他补充协议11.2合同修改和变更第十二章：附件12.1护理员职业资格证书复印件12.2合同相关法律法规及政策文件第十三章：双方签字13.1甲方（用人单位）签字13.2乙方（护理员）签字第十四章：合同生效14.1合同生效时间14.2合同有效期合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订的本护理员聘用协议书。1.2合同主体认定甲方（用人单位）：_________乙方（护理员）：_________1.3合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范护理员聘用行为，确保护理服务质量，促进双方合作共赢。第二章：护理员基本信息2.1护理员姓名乙方姓名：_________2.2护理员身份证号码乙方身份证号码：_________2.3护理员职业资格证书乙方持有护理员职业资格证书，证书编号：_________2.4护理员联系方式乙方联系方式：_________第三章：岗位职责3.1护理员主要工作内容乙方主要工作内容包括：_________3.2护理员工作时间和休息安排乙方工作时间为：_________休息安排按国家法定节假日及甲方规定的休息日执行。3.3护理员工作地点乙方工作地点为：_________第四章：聘用期限4.1合同签订期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年。4.2试用期规定乙方试用期为_________个月，自合同生效之日起计算。4.3续签条件及程序双方同意在合同到期前_________个月，根据实际情况协商续签事宜。第五章：劳动报酬5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币_________元。5.2奖金及补贴乙方根据工作表现及甲方规定享有相应的奖金及补贴。5.3工资支付时间及方式乙方工资每月支付一次，支付时间为次月_________日前，通过银行转账方式支付。第六章：社会保险及福利待遇6.1护理员社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方规定执行。第七章：培训与发展7.1护理员培训机会甲方为乙方提供定期的专业培训和技能提升机会，以提高乙方的工作能力和服务质量。第八章：保密协议8.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户资料、技术资料等保密信息予以保密。8.2泄露保密信息的责任乙方若泄露保密信息，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九章：合同终止与解除9.1合同终止条件合同终止条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因严重违反甲方规定或故意损害甲方利益而被解除合同；（3）乙方因健康原因不能继续从事护理工作而被解除合同；（4）法律、法规规定的其他情形。9.2合同解除程序（1）双方协商一致；（2）甲方出具解除合同证明；（3）办理相关手续。9.3经济补偿合同解除或终止后，甲方应根据国家法律法规规定和双方约定，支付乙方相应的经济补偿。第十章：争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解组织介入如协商不成，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3诉讼途径如调解不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十一章：其他约定11.1双方其他补充协议本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2合同修改和变更合同的修改和变更需双方协商一致，并以书面形式签订。第十二章：附件12.1护理员职业资格证书复印件附件中应包含乙方的护理员职业资格证书复印件。12.2合同相关法律法规及政策文件附件中应包含本合同所依据的相关法律法规及政策文件。第十三章：双方签字甲方（用人单位）：_________乙方（护理员）：_________第十四章：合同生效14.1合同生效时间本合同自双方签字之日起生效。14.2合同有效期本合同有效期为_________年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：_________乙方（护理员）：_________签订日期：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定任务甲方可以根据工作需要，指定乙方执行特定的护理任务，乙方应服从甲方的安排，并按照甲方的要求完成任务。2.工作时间调整甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间，包括但不限于加班、调休等。乙方应遵守甲方的工作时间安排。3.培训要求甲方有权要求乙方参加由甲方组织的培训，以提高乙方的工作技能和专业知识。乙方应积极配合并参加培训。4.绩效评估甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方的工资、奖金等进行调整。乙方应接受甲方的绩效评估。5.工作服及装备甲方有权要求乙方穿着指定的工作服，并提供必要的工作装备。乙方应按照甲方的要求穿戴工作服和使用工作装备。6.甲方指令遵守乙方应遵守甲方给出的各项指令和要求，包括但不限于工作纪律、保密规定等。乙方违反甲方指令的，甲方有权进行相应的处罚。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作选择权乙方有权选择自己擅长和愿意从事的护理工作内容，甲方应尊重乙方的选择，并尽量满足乙方的要求。2.请假规定乙方应遵守甲方的请假规定，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的审批程序进行。3.个人发展乙方有权追求个人职业发展和提升，甲方应提供乙方的职业发展机会，包括但不限于培训、晋升等。4.劳动保护乙方有权享有劳动保护措施，包括但不限于安全培训、劳动防护用品等。甲方应提供相应的劳动保护措施。5.工作交接乙方如因个人原因需离职，应提前向甲方提出申请，并在离职前完成工作交接。乙方应确保工作交接的顺利进行。6.隐私保护乙方有权保护自己的个人隐私，甲方不得擅自泄露乙方的个人信息。甲方违反隐私保护规定的，乙方有权要求甲方承担相应的责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用当有第三方中介参与甲乙双方的合同签订时，中介方应明确收取的服务费用，并在合同中列明。甲方和乙方应按照约定支付中介服务费用。2.中介责任承担中介方应负责甲乙双方合同的签订和履行，并承担相应的法律责任。中介方未履行职责的，甲方和乙方有权要求中介方承担责任。3.信息真实性核实中介方有义务核实甲乙双方提供的信息真实性，包括但不限于乙方的职业资格、甲方的工作条件等。中介方未核实信息真实性的，甲方和乙方有权要求中介方承担责任。4.合同修改和变更当合同需要修改或变更时，中介方应积极参与协商，并协助甲乙双方达成一致。中介方未协助协商的，甲方和乙方有权要求中介方承担责任。5.纠纷解决协助中介方应协助甲乙双方解决合同履行过程中的纠纷，包括但不限于提供法律咨询、调解等。中介方未协助解决纠纷的，甲方和乙方有权要求中介方承担责任。6.中介保密义务中介方应对甲乙双方提供的保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。中介方违反保密义务的，甲方和乙方有权要求中介方承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方护理员职业资格证书复印件2.甲方单位营业执照复印件3.甲方单位资质证明文件4.甲方工作场所安全评估报告5.乙方个人信息登记表6.乙方工作绩效评估表格7.双方签订的培训协议8.双方签订的保密协议9.第三方中介机构资质证明文件10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，认定甲方违约。2.甲方未按时支付乙方工资，认定甲方违约。3.甲方未按照合同约定提供培训机会，认定甲方违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定乙方违约。5.乙方未按照甲方规定的工作时间出勤，认定乙方违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，认定乙方违约。7.中介方未如实提供甲乙双方信息，认定中介方违约。8.中介方未协助解决合同纠纷，认定中介方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.职业资格：指护理员所持有的专业资格证书。3.保密信息：指合同履行过程中双方接触到的商业秘密、客户资料等。4.违约行为：指违反合同约定的行为。5.经济补偿：指合同解除或终止时，按照法律规定和合同约定应支付给双方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定：甲方应及时改善工作条件，确保符合合同约定。2.工资支付延迟：甲方应按时支付工资，如有延迟应支付滞纳金。3.培训机会不足：甲方应提供足够的培训机会，确保乙方技能提升。4.工作任务过重：甲方应合理分配工作任务，确保乙方工作负荷合理。5