2024深圳标准劳动合同条款

编号：__________2024深圳标准劳动合同条款甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024深圳标准劳动合同条款合同目录第一章：总则1.1合同的签订1.2合同的生效1.3合同的解除1.4合同的终止1.5合同的修订第二章：劳动合同的双方主体2.1用人单位的基本信息2.2劳动者的基本信息2.3双方的权益与义务第三章：合同期限3.1固定期限劳动合同3.2无固定期限劳动合同3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同第四章：工作内容4.1劳动者的岗位职责4.2工作时间和休息休假4.3劳动保护第五章：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3津贴补贴5.4加班工资5.5工资支付时间与方式第六章：社会保险和福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3福利待遇第七章：劳动争议的解决7.1劳动争议的解决方式7.2劳动仲裁7.3法律途径第八章：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章：竞业限制9.1竞业限制的适用范围9.2竞业限制的期限9.3违约责任第十章：违约责任10.1用人单位的违约责任10.2劳动者的违约责任第十一章：合同的变更和解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件第十二章：附则12.1合同的保管12.2合同的复印件12.3合同的生效日期第十三章：其他约定13.1双方约定的其他事项13.2补充条款第十四章：附件14.1附件列表14.2附件内容合同编号_________第一章：总则1.2合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同的解除：双方协商一致可以解除本合同。1.4合同的终止：本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同终止。1.5合同的修订：本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式作出。第二章：劳动合同的双方主体2.1用人单位的基本信息：甲方名称：________________甲方地址：________________甲方联系人：________________联系电话：________________2.2劳动者的基本信息：乙方姓名：________________乙方身份证号：________________乙方联系电话：________________乙方联系地址：________________2.3双方的权益与义务：双方应遵守国家法律法规，尊重对方的合法权益，履行合同约定的义务。第三章：合同期限3.1固定期限劳动合同：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2无固定期限劳动合同：本合同无固定期限，自双方签字之日起生效。3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同以完成甲方安排的特定工作任务为期限。第四章：工作内容4.1劳动者的岗位职责：乙方担任________岗位，负责________工作。4.2工作时间和休息休假：乙方每周工作____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按照甲方规定执行。4.3劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。第五章：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。5.2奖金：乙方根据工作业绩和甲方规定享有奖金。5.3津贴补贴：甲方应支付乙方必要的交通、通讯等津贴补贴。5.4加班工资：乙方加班工资按照甲方规定和国家法律法规支付。5.5工资支付时间与方式：甲方每月____日前支付乙方工资。第六章：社会保险和福利6.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。第七章：劳动争议的解决7.1劳动争议的解决方式：双方应友好协商解决劳动争议。7.2劳动仲裁：如协商不成，乙方有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3法律途径：如仲裁不公，乙方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章：保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起算，至本合同终止或解除之日止。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九章：竞业限制9.1竞业限制的适用范围：乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。9.2竞业限制的期限：自本合同终止或解除之日起计算。9.3违约责任：乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十章：违约责任10.1用人单位的违约责任：甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。10.2劳动者的违约责任：乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一章：合同的变更和解除11.1合同变更的条件：本合同变更需双方协商一致，并以书面形式作出。11.2合同解除的条件：双方协商一致可以解除本合同。第十二章：附则12.1合同的保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2合同的复印件：本合同的复印件无效，不得作为法律依据。12.3合同的生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三章：其他约定13.1双方约定的其他事项：（1）乙方同意在甲方规定的地点和时间内完成工作。（2）乙方同意遵守甲方制定的各项规章制度。（3）其他双方约定的事项。第十四章：附件14.1附件列表：（1）甲方营业执照复印件（2）乙方身份证明复印件（3）其他相关附件14.2附件内容：见附件列表。甲方（签字）：______________日期：____年____月____日乙方（签字）：______________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方有权根据公司需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。说明：甲方根据业务发展和乙方的实际工作表现，需要调整乙方的岗位职责和工作内容时，应提前通知乙方，并征得乙方的同意。1.2甲方有权根据公司规定和乙方的实际工作情况，调整乙方的工资待遇。说明：甲方的工资调整应基于乙方的实际工作表现和公司的薪酬政策，调整前应与乙方进行充分沟通，并确保乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准。1.3甲方有权根据公司需要和乙方的能力，提供培训和学习机会。说明：甲方应关注乙方的职业发展和能力提升，提供必要的培训和学习机会，以促进乙方的工作技能和综合素质的提高。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方有权根据个人发展和职业规划，提出调整岗位职责和工作内容的要求。说明：乙方在满足甲方业务需求的前提下，可以根据个人的职业规划和发展方向，向甲方提出调整岗位职责和工作内容的要求，并协商解决。2.2乙方有权在合同期内提出解除合同的要求，但需提前通知甲方。说明：乙方在合同期内如有特殊情况需要解除合同，应提前向甲方提出书面通知，并在合同约定的解约条件下办理相关手续。2.3乙方有权根据个人能力和成就，提出工资待遇调整的要求。说明：乙方可根据个人的工作表现和成就，向甲方提出工资待遇调整的要求，并通过双方协商确定新的工资待遇。附加条款三：第三方中介参与时的特殊条款3.1甲方、乙方同意第三方中介为本次合同的签订提供咨询服务。说明：第三方中介在合同签订过程中提供专业咨询服务，确保合同内容的合法性和公正性，并协助双方履行合同义务。3.2第三方中介应保证甲方、乙方提供的个人信息和资料的真实性和准确性。说明：第三方中介在处理甲方、乙方提供的个人信息和资料时，应确保其真实性和准确性，并对相关信息保密，不得泄露给无关方。3.3第三方中介在合同签订过程中应遵守国家法律法规和双方的约定。说明：第三方中介在合同签订过程中应遵守国家法律法规和甲方、乙方之间的约定，确保合同的合法性和有效性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬福利政策复印件7.甲方培训计划复印件8.乙方工作成果证明复印件9.乙方绩效评估报告复印件10.其他相关附件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作岗位、工作条件或工资待遇。2.甲方违法解除或终止劳动合同。3.甲方未按约定提供培训和学习机会。4.乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合要求。5.乙方违反保密义务或竞业限制约定。6.乙方提供虚假个人信息或资料。7.第三方中介未按约定提供咨询服务或泄露甲方、乙方信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：指双方约定合同终止时间的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：指没有明确终止时间的劳动合同。4.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动合同终止或解除后一定期限内，劳动者不得在特定领域从事与原工作相同或相似的工作。5.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任。6.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的实际损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确：双方应签订详细的岗位职责说明书，明确工作内容和职责。2.工资待遇争议：参照合同约定的工资待遇和当地最低工资标准解决。3.加班工资计算：按照国家和地方规定计算