浙江省公务员面试（人岗匹配类问题）模拟试卷5

浙江省公务员面试（人岗匹配类问题）模拟试卷5一、问答(本题共5题，每题1.0分，共5分。)1、请你做一个自我介绍(包括年龄、专业、学校经历、学术成果等信息，不能说名字)。标准答案：各位考官好，我是五号考生。我是一名应届毕业生，今年22岁，毕业于南方某所“211”院校，所学专业是财务管理。在大学期间我除了认真学习本专业的基础知识和规定课程外，还辅修了金融学，将其作为自己的第二专业，以此来扩展延伸自己的知识面和思维度。在大学期间我将自己的主要精力放在了学习专业理论知识方面，并在寒暑假进行了一定的社会实践，努力做到学以致用、融会贯通。在大三暑假期间，我对自己实习所在的某中小企业进行了一次财务状况分析。我通过进行财务分析、盈利分析、技术面分析，对实习企业资产状况、负债状况、营业收入、主要成本、具体利润、管理费用、投资收益和固定资产损耗等进行了详细计算与统计，并据此提出了下一年公司的业务范围变化与重点项目类型、大致财务预算及资金使用流向等。我的这次企业财务状况分析得到了老师的表扬和认可，同时也得到了老板的鼓励与支持。这次经历让我更加深切地体会到做好财务管理与资金管控对于一个企业发展壮大的重要性，也给了我努力学好专业知识的勇气和信心。知识点解析：暂无解析2、一些公务人员认为，多干事多出错，少干事少出错，不干事不出错。对此，你怎么看?标准答案：多于事多出错，少干事少出错，不干事不出错，这种把“干事”当作“出错”借口的说法，是典型的不作为、无担当的表现，损害的不仅是党员干部个人的形象，更是党和政府的形象与公信力，必须予以纠正。党的十八大以来，从严治党的举措让干部队伍正气新风扑面而来，对长期以来的官场风气与思维定式起到了激浊扬清的效果。然而，有少数干部在新考验下却出现了“不合拍”的思想，认为中央要求严了、标准高了，干事就容易出事了，因此为了不出事，宁愿不干事或少干事，出现了为官不为、得过且过、不敢担当等现象。有的担心事情做多了，问题也多了，心里七上八下，根本没有心思干事；有的明哲保身，怕干多了成为“出头鸟”，授人以柄；有的瞻前顾后，生怕不小心踩到红线，什么事情都想“缓一缓、放一放、看一看”，导致一些地方或单位的工作陷入“应付”状态。这种“不干事不出错”的心态属于典型的懒政、惰政，把惩腐肃贪的导向搞偏了，把干事创业的心劲搞没了，把敢闯敢试的勇气搞没了，助长了过日子、守摊子、撂挑子之风。如此缺乏担当精神，只图个人不出事、保“乌纱帽”，不愿直面矛盾和问题的领导干部，久而久之，只会加深民众怨恨、激化社会矛盾，既保不住“乌纱帽”，也会失去自己在人民心中的地位。在其位、谋其政，履其职、尽其责，是对党员干部的要求，也是党员干部安身立命、发展进步的前提和基础。因此，党员干部切莫给自己制造“犯错就要背黑锅”“一过掩百功”的心理负担，要走出“不干事就不会出事”的思想误区，拿出实干、苦干、巧干的勇气和担当来，只要蹄疾步稳，只要胆大心细，就一定能够开拓事业新局面，为百姓创造更多福祉。同时，在中央大力倡导让干事者有为有位的政策下，还应进一步完善和健全允许失败、宽容犯错的“容错”机制，保护和调动干部干事创业的积极性，从机制上让干部放手放胆干事创业，不让干事者受委屈、背包袱，从而营造勇于担当负责、关心爱护干部的良好政治生态。知识点解析：暂无解析3、为什么报考我们单位?你觉得你今天面试真诚吗?标准答案：我之所以想要加入外交部，成为一名外交官，主要有以下几方面的原因：首先，外交工作的荣誉感和责任感深深地吸引着我。外交工作是一项神圣崇高的事业，外交为国效力，维护国家主权、安全和发展利益；外交与民同心，维护公民和企业在海外的合法权益。可以说，从事外交事业，必须有一份顶天立地、修齐治平的家国情怀。其次，我的专业知识储备符合外交部工作的基本要求。在大学时期，我学习的是法语专业，而我报的也是和专业相关的岗位，这样就能与我大学所学的专业知识相契合。而且，我平时比较喜欢关注时事新闻，也阅读了很多有关当代世界经济与政治的书籍，这也能使我在今后外交部的工作中，利用专业知识进行更专业的服务。今天的面试中，我毫无保留地针对考官提出的问题阐述了自己的理解和看法。在这个过程中，我是无比真诚的。面对外交部，我一直怀着崇敬的心情，它对于我来说不只是一个工作单位，更是一个神圣的存在。听学长说，选择了外交，就是选择了奉献，这条奉献之路是光荣而又伟大；听老师说，外交官要博学多才，不仅得懂得国际关系方面的专业知识，还要有经济、文化、军事等多方面的知识储备。外交官要耐得住寂寞，我们有“一人使馆”，但这“一人”却始终坚守着祖国的使命，毫不动摇!因此，不论是否能够通过今天的面试，我都会始终保持真诚的态度回答每一个问题。知识点解析：审题关键①“为什么报考”本题问“为什么报考”，是直接考查考生的求职动机。考生答题时需要注意，如果只有现实性需求说明考生胸无大志，报考动机只是糊口而已，并不具备长期、稳定、高效地从事工作的动力和热情；如果只有高级成就动机说明考生过于理想主义和狂热，并不具备踏踏实实工作的心态，甚至会让考官觉得考生过于虚假，不切实际。因此，考生要结合现实性需求和高级成就动机两方面阐述求职动机，两者缺一不可。考生可以重点挖掘与岗位相契合的个人兴趣爱好，强调岗位工作对于自我提升和实现人生价值的意义。当然，我们从岗位上获取价值的同时，也要乐于在岗位上积极奉献，赋予工作更高的价值。②“真诚”题目中问考生是否觉得自己面试真诚，这也是心理素质的一种测试方法，有的考生可能觉得自己回答前面问题时比较紧张，考官认为其不够真诚，所以提出此类问题，进而产生慌乱情绪；也有的考生想要表现得小心谨慎一些，便迟迟不敢正面回答这个问题。其实直接跟考官肯定性地回答这个问题更能让考官感受到考生的真诚，也能表达自己求职的热切之情。思维训练思考1：你之前的哪些表现最能体现出自己的真诚?原因是什么?思考2：你的求职动机有哪些?动机是否真实、正当?思考3：你该如何表现对工作职位的向往?怀着怎样的心情?思路引导4、你是单位新录用的公务员，领导把你安排到一个你从没接触过的岗位，专业也不对口，你怎么办?标准答案：领导把我安排到从未接触过的岗位，这对我来说是一种心理和能力的挑战，我会服从领导的安排，把它作为一次学习和提升的机会，同时认真努力地适应新的工作环境。首先，我会放平心态，尽快适应新的工作环境，熟悉各个部门间的工作流程，通过查询资料与日常的工作了解此岗位的工作职责与要求。其次，由于我并未接触过此岗位，在平日工作中难免会遇到工作流程不了解、专业词汇不熟悉等困难，此时我会向老同事取经，有不懂的地方及时请教，并利用平时合作的机会多向他们学习，不断提高自身业务能力。如果我对工作有一些新的想法，也会以学习汇报的形式请教领导，听取领导的意见。再次，对于专业不对口的问题，我会制订学习计划：一方面，参加和本专业有关的课程培训；另一方面，通过自学相关的专业知识来丰富自己的知识储备、提高自身的专业素养，活学活用，巩固学习效果。最后，我认为，即将踏入社会成为职场人的大学生如果遇到这种情况，应坦然接受自己所学专业与工作不符的事实，并且在工作中通过学习提升自己，做好本职工作。知识点解析：暂无解析5、结合自身经历和报考岗位，谈谈在今后工作中需要做哪些改进。标准答案：在工作中难免会遇到各种各样的问题，通过对不同问题的处理，能够使我们做事情越来越熟练，使我们对问题的思考越来越深入、客观。大学毕业后，我找到一份文员的工作，那时的我从思想认识到行为举止都还没有完全摆脱校园稚气，对事情的看法过于简单，对自己的认识也不够客观明确，因此，没能全面合理的处理工作。有次正值单位要举办一次征文比赛，我因为手头还有其他工作没有完成，就放松了对这次比赛的准备，所以，我在比赛中表现得很不好，给与会的单位领导留下了不好的印象。事后我非常的后悔，这次经历也让我明白了在工作中，难免会出现“要同时完成多项任务”的情况，这个时候，我们不仅要抓好主要任务，还要善于处理次要任务，而不是对次要任务不管不顾，要充分认识到工作中的每一项任务都是有意义的，我们都必须重视起来，认真准备。就这次比赛而言，这次比赛不仅是展现个人能力的平台，也是考验个人写作、表达能力的时候，与我所在的文职岗位还是有很大的关系的，这不仅仅是一次简单的比赛，更是提升业务能力的一次锻炼。我报考的是文职类岗位，工作繁杂，在今后的工作中，我会进一步在时间管理上进行改进。为此，明确单位的工作要求以及领导对于每项任务的工作指示，认识到每一项工作的重要意义和时间要求是做好时间管理的前提，在此基础上，要从单位的全局利益出发，按照事情的轻重缓急对各项工作做出合理安排，在解决好紧急事情的同时，要重点处理好不紧急但很重要的事情。与此同时，还要善于学习，努力提升工作效率，只有这样，才能在纷