武汉护士签订劳动合同

武汉护士签订劳动合同第一篇范文：合同编号：[填写编号]甲方（用人单位）：__________地址：湖北省武汉市__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：湖北省武汉市__________联系方式：__________鉴于甲方为医疗机构，乙方愿意从事护士工作，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方医疗机构担任护士职务，履行护士职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额按照甲方制定的工资制度执行。4.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。5.2甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供福利待遇，包括但不限于体检、培训、住房补贴等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、患者信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1除非双方另有约定，本劳动合同一经签订，即具有法律效力。7.2如甲乙双方同意变更、解除或终止本劳动合同，应书面签署变更、解除或终止协议，并经双方签字盖章确认。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1本劳动合同附件包括：乙方简历、职业技能证书、健康证明等。10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日请根据实际情况填写合同编号、甲方名称、乙方信息等，并确保合同内容的准确性和合法性。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（医疗机构）：__________地址：湖北省武汉市__________联系方式：__________乙方（护士）：__________身份证号：__________地址：湖北省武汉市__________联系方式：__________第三方（服务提供商）：__________地址：________________联系方式：________________鉴于甲方为医疗机构，乙方愿意从事护士工作，并同意接受第三方提供的相关服务，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条第三方主体职责1.1第三方作为甲方和乙方之间的服务提供商，负责为乙方提供培训、职业规划、心理咨询等服务。1.2第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准，保障乙方的合法权益。第二条甲方权益主导2.1甲方作为劳动合同的主体，享有对乙方的招聘、培训、考核、管理等相关权利。2.2甲方应根据国家法律法规和行业标准，为乙方提供合理的劳动条件，保障乙方的合法权益。第三条乙方的权利和义务3.1乙方享有国家法律法规规定的劳动者权益，包括但不限于工资、工时、休假、培训等。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，确保医疗工作的正常进行。第四条违约及限制条款4.1乙方违反本劳动合同的规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.2乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、患者信息等。第五条第三方介入的意义和目的5.1第三方介入劳动合同，旨在为乙方提供专业化的服务，提升乙方的职业素养和综合能力。5.2第三方介入有助于缓解甲方的人力资源压力，提高医疗服务的质量和效率。第六条甲方的主导目的和意义6.1甲方作为劳动合同的主体，主导本合同的签订，旨在确保医疗服务的正常进行，维护甲方的合法权益。6.2甲方通过本合同，明确乙方的权利和义务，规范双方的行为，确保医疗工作的安全和高效。第七条合同的变更、解除和终止7.1除非双方另有约定，本劳动合同一经签订，即具有法律效力。7.2如甲乙双方同意变更、解除或终止本劳动合同，应书面签署变更、解除或终止协议，并经双方签字盖章确认。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1本劳动合同附件包括：乙方简历、职业技能证书、健康证明等。10.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。10.2本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（医疗机构）：__________乙方（护士）：__________第三方（服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日在第三方主体介入的情况下，甲方作为医疗机构，仍为主导方，负责对乙方的招聘、培训、考核、管理等相关工作。第三方作为服务提供商，负责为乙方提供培训、职业规划、心理咨询等服务，以提升乙方的职业素养和综合能力。通过明确甲乙双方的权责，规范双方的行为，有助于确保医疗服务的质量和安全。第三方介入的意义和目的在于缓解甲方的人力资源压力，提高医疗服务的质量和效率。同时，通过为乙方提供专业化的服务，有助于乙方在职业生涯中取得更好的发展。甲方为主导的目的和意义在于确保医疗服务的正常进行，维护甲方的合法权益。通过明确乙方的权利和义务，规范双方的行为，甲方可以更好地管理和服务提供者，确保医疗工作的安全和高效。同时，甲方也可以通过本合同对乙方进行约束，防止乙方违反合同规定，损害甲方的利益。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（人力资源服务公司）：__________地址：________________联系方式：________________乙方（求职者）：__________身份证号：__________地址：________________联系方式：________________第三方（背景调查公司）：__________地址：________________联系方式：________________鉴于甲方为人力资源服务公司，乙方愿意接受甲方的招聘服务，并同意接受第三方进行的背景调查，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条第三方主体职责1.1第三方作为背景调查公司，负责对乙方提供的个人信息进行核实，包括但不限于教育背景、工作经历、职业资格等。1.2第三方应确保其提供的调查服务符合国家法律法规和行业标准，保障乙方的合法权益。第二条乙方权益主导2.1乙方作为劳动合同的主体，享有对甲方的招聘服务、第三方背景调查结果的知情权、异议权等。2.2乙方应按照甲方的要求，提供真实、完整的个人信息，并配合第三方的调查工作。第三条甲方的权利和义务3.1甲方作为人力资源服务公司，有权对乙方进行招聘，并根据第三方提供的背景调查结果，决定是否录用乙方。3.2甲方应按照双方约定的服务费用，向第三方支付相应的调查费用。第四条甲方违约及限制条款4.1若甲方在第三方背景调查结果存在明显错误的情况下，仍决定录用乙方，甲方应承担由此产生的全部责任。4.2甲方在未经乙方同意的情况下，不得将乙方的个人信息提供给任何第三方。第五条乙方的主导目的和意义5.1乙方作为劳动合同的主体，主导本合同的签订，旨在确保甲方的招聘服务基于真实、准确的个人信息进行，维护乙方的合法权益。5.2乙方通过本合同，明确甲方的权利和义务，规范双方的行为，确保招聘过程的公正和透明。第六条弱化甲方为主导的意义和目的6.1在本合同中，甲方虽然作为人力资源服务公司，但其在招聘过程中，需充分考虑乙方的意愿和第三方背景调查结果，避免因信息不准确导致的合同风险。6.2甲方在履行本合同过程中，应尊重乙方的主体地位，保护乙方的合法权益，确保招聘过程的公平、公正和透明。第七条合同的变更、解除和终止7.1除非双方另有约定，本劳动合同一经签订，即具有法律效力。7.2如甲乙双方同意变更、解除或终止本劳动合同，应书面签署变更、解除或终止协议，并经双方签字盖章确认。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1本劳动合同附件包括：乙方简历、职业资格证书、身份证复印件等。10.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。10.2本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（人力资源服务公司）：__________乙方（求职者）：__________第三方（背景调查公司）：__________签订日期：____年__月__日在第三方主体介入的情况下，乙方作为求职者，仍为主导方，享有对甲方招聘服务和第三方背景调查结果的知情权、异议权等。第三方作为背景调查公司，负责对乙方提供的个人信息进行核实，确保招聘过程的公正和透明。通过明确乙方的权利和义务，规范双方的行为，有助于确保乙方在招聘过程中的合法权益。