派遣合同正规范本

派遣合同正规范本合同编号：_______合同签署日期：_______甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方派遣员工到乙方工作的事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和人员1.甲方根据乙方的需求，派遣__________（岗位名称）的工作人员到乙方工作。2.甲方应确保派遣员工具备__________（岗位名称）所需的专业技能和工作能力。二、派遣期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续约，应提前__个月书面通知对方。三、派遣员工的管理与培训1.甲方应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保其熟悉乙方的工作要求和规章制度。2.甲方应定期对派遣员工进行绩效评估，并根据乙方需求提供相应的管理和服务。3.乙方应对派遣员工进行岗位培训，提高其业务水平。四、派遣员工的工资、福利和保险1.甲方应按照乙方的要求，支付派遣员工的工资、奖金及其他福利。2.甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，并承担相应的保险费用。3.乙方不直接支付派遣员工的工资、福利和保险，但有权要求甲方提供相关证明和资料。五、合同的变更和解除1.双方同意提前解除或变更本合同时，应书面通知对方，并经双方协商一致。2.如乙方因业务需要，需提前解除或变更本合同，应提前__个月书面通知甲方。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定派遣员工，或派遣员工不符合乙方要求的，甲方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同附件为甲乙双方之间的秘密文件，未经对方同意，不得向第三方披露。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______合同签署日期：_______甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方派遣员工到乙方工作的事宜，达成如下协议，并引入第三方作为服务提供商，以保障甲方的权益：一、第三方的主体资格和责任1.第三方作为甲方的服务提供商，应具备并提供符合法律法规及行业标准的服务。2.第三方应确保其提供的服务符合甲方的要求，并保障甲方的权益不受损害。二、甲方权益的保障1.第三方应对甲方派遣员工进行全面的背景调查和资格审查，确保其具备良好的工作能力和品德。2.第三方应负责为甲方派遣员工提供必要的培训和管理，确保其能够胜任乙方的工作。3.第三方应确保甲方派遣员工的工资、福利和保险等权益得到保障，并承担相应的法律责任。三、乙方的责任和限制1.乙方应按照甲方的要求，支付第三方服务费用，并按约定使用甲方派遣员工。2.乙方不得直接与甲方派遣员工建立劳动关系，不得改变甲方派遣员工的岗位和工作内容。3.乙方应对第三方提供的服务质量进行监督和评价，并及时向第三方提出改进意见。四、违约责任及赔偿1.第三方未按约定提供服务，或提供的服务不符合甲方要求的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。2.乙方未按约定支付服务费用，或违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。五、合同的变更和解除1.甲方有权根据实际需要，提前解除或变更本合同，但应提前书面通知第三方和乙方。2.乙方有权根据实际需要，提前解除或变更本合同，但应提前书面通知第三方和甲方。六、第三方介入的意义和目的1.第三方作为专业的人力资源服务提供商，能够为甲方提供更为专业和高效的服务。2.第三方介入能够使得甲方派遣员工的管理和培训更加规范，提高员工的工作能力。3.第三方介入能够保障甲方的权益，减轻甲方的管理负担，使甲方能够更好地专注于自身的核心业务。七、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为派遣单位，有权对派遣员工的选择和管理进行主导，确保派遣员工符合乙方的要求。2.甲方作为合同的一方，有权对第三方提供的服务进行监督和评价，保障自身的权益。3.甲方作为主导方，有权根据自身的需求和市场变化，灵活调整合同内容和条款。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务提供商）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________第三方代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______合同签署日期：_______甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务提供商）：__________鉴于甲方作为派遣单位，乙方作为接收单位，双方同意引入第三方作为服务提供商，以保障乙方的权益，并根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方派遣员工到乙方工作的事宜，达成如下协议：一、第三方的主体资格和责任1.第三方作为乙方的服务提供商，应具备并提供符合法律法规及行业标准的服务。2.第三方应确保其提供的服务符合乙方的要求，并保障乙方的权益不受损害。二、乙方权益的保障1.第三方应对甲方派遣员工进行全面的背景调查和资格审查，确保其具备良好的工作能力和品德。2.第三方应负责为甲方派遣员工提供必要的培训和管理，确保其能够胜任乙方的工作。3.第三方应确保甲方派遣员工的工资、福利和保险等权益得到保障，并承担相应的法律责任。三、甲方的责任和限制1.甲方应按照乙方的要求，支付第三方服务费用，并按约定使用甲方派遣员工。2.甲方不得直接与甲方派遣员工建立劳动关系，不得改变甲方派遣员工的岗位和工作内容。3.甲方应对第三方提供的服务质量进行监督和评价，并及时向第三方提出改进意见。四、违约责任及赔偿1.第三方未按约定提供服务，或提供的服务不符合乙方要求的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方未按约定支付服务费用，或违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。五、合同的变更和解除1.乙方有权根据实际需要，提前解除或变更本合同，但应提前书面通知第三方和甲方。2.甲方有权根据实际需要，提前解除或变更本合同，但应提前书面通知第三方和乙方。六、第三方介入的意义和目的1.第三方作为专业的人力资源服务提供商，能够为乙方提供更为专业和高效的服务。2.第三方介入能够使得乙方派遣员工的管理和培训更加规范，提高员工的工作能力。3.第三方介入能够保障乙方的权益，减轻乙方的管理负担，使乙方能够更好地专注于自身的核心业务。七、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为接收单位，有权对派遣员工的选择和管理进行主导，确保派遣员工符合甲方的要求。2.乙方作为合同的一方，有权对第三方提供的服务进行监督和评价，保障自身的权益。3.乙方