用工黑心劳务合同范本

用工黑心劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满前，如双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.甲方根据乙方的特长和实际工作需要，安排乙方在____岗位工作。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。2.甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.乙方加班工资按国家规定执行。五、社会保险1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方提前30日书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方依据国家法律法规规定解除劳动合同。4.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度被解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方社会保险登记证复印件4.乙方学历证明复印件5.其他与劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________第三方主体（劳务派遣单位）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。同时，为了更好地保障甲方权益，引入第三方主体进行劳务派遣，以下全新模式的合同条款。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满前，如双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.甲方根据乙方的特长和实际工作需要，安排乙方在____岗位工作。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。2.甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.乙方加班工资按国家规定执行。五、社会保险1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。七、甲方权益保障1.乙方若违反甲方规章制度，甲方有权依据实际情况给予警告、罚款、降职、撤职等处分。2.乙方若未按照约定完成工作任务，甲方有权扣除相应的绩效工资。3.乙方若泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。八、违约及限制条款1.乙方违反劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同。2.乙方在劳动合同期间，不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。3.乙方在劳动合同期间，不得以任何方式损害甲方利益。九、第三方主体责任1.第三方主体应保证乙方的素质和能力，确保乙方符合甲方的工作要求。2.第三方主体应承担乙方在劳动合同期间的一切法律责任。3.第三方主体应负责乙方的工资、社会保险等福利待遇。十、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入，有助于降低甲方的劳动风险，减轻甲方的人力资源管理负担。2.第三方主体能够提供专业的人才筛选和培训，提高乙方的素质和能力。3.第三方主体负责乙方的福利待遇，有利于甲方专注于核心业务的开展。十二、甲方为主导的目的和意义1.甲方为主导合同的签订，有利于明确甲方的权益，保障甲方的利益。2.甲方为主导合同的签订，有利于规范乙方的行为，提高乙方的工作积极性。3.甲方为主导合同的签订，有利于甲方在劳动关系中取得主动权，降低劳动争议风险。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________第三方主体（劳务派遣单位）：__________________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方社会保险登记证复印件4.乙方学历证明复印件5.其他与劳动合同相关的文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（接受劳务单位）：__________________乙方（劳务提供者）：__________________第三方主体（劳务派遣单位）：__________________鉴于甲方需要乙方提供的劳务，乙方具备提供该劳务的能力，双方同意引入第三方主体进行劳务派遣，以确保乙方的权益得到充分保障。经甲乙双方协商一致，订立本劳动合同。以下全新模式的合同条款，以乙方的权益为主导。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满前，如双方均无异议，可以续签。二、劳务内容1.乙方根据甲方的需求，提供____等方面的劳务。2.乙方应认真履行劳务职责，服从甲方的合理工作安排。三、工作时间1.乙方的每周工作时间不超过____小时，具体工作时间根据甲方需求确定。2.乙方享有国家规定的法定节假日待遇。四、劳务报酬1.乙方的劳务报酬为人民币____元（含基本工资和绩效工资）。2.甲方按时足额支付乙方劳务报酬，不得拖欠。3.乙方加班按照双方约定执行。五、乙方权益保障1.乙方有权获得公平、合理的劳务报酬。2.乙方有权享有休息、休假的权利。3.乙方有权获得甲方提供的工作条件和安全保障。六、甲方违约及限制条款1.甲方未按照约定支付乙方劳务报酬的，乙方有权拒绝提供劳务。2.甲方未按照约定提供工作条件的，乙方有权要求甲方改正。3.甲方不得擅自变更乙方的劳务内容和工作时间。七、第三方主体责任1.第三方主体应确保乙方的权益得到充分保障，负责处理乙方的工作签证等相关事宜。2.第三方主体应承担乙方在劳动合同期间的一切法律责任。3.第三方主体应负责乙方的工资、社会保险等福利待遇。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、乙方权益主导的意义和目的1.乙方为主导合同的签订，有利于明确乙方的权益，保障乙方的利益。2.乙方为主导合同的签订，有利于规范甲方的行为，提高乙方的地位。3.乙方为主导合同的签订，有利于乙方在劳动关系中取得主动权，降低劳动争议风险。十、弱化甲方为主导的意义和目的1.弱化甲方为主导，有利于避免甲方滥用权力，保障乙方的权益。2.弱化甲方为主导，有利于促进甲方与乙方之间的平等合作，实现