劳动合同范本简略

劳动合同范本简略第一篇范文：合同编号：_______甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并履行劳动合同规定的义务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前____个月内签订书面续签协议。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____工作职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，并积极配合甲方完成各项任务。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含税），按月发放。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。3.乙方加班工资按国家规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训等。五、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息的保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。六、解除和终止合同1.在合同期内，双方均有权提前解除或终止合同，但需提前____天书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方如因客观原因需解除或终止合同，应依法支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并履行劳动合同规定的义务，同时丙方作为第三方主体，为甲方提供相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前____个月内签订书面续签协议。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____工作职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，并积极配合甲方完成各项任务。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含税），按月发放。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。3.乙方加班工资按国家规定执行。四、第三方主体丙方的责权利1.丙方作为第三方主体，为甲方提供相关服务，包括但不限于技术支持、业务培训等。2.丙方应确保提供的服务质量，如因服务质量导致甲方损失，丙方应承担相应的责任。3.丙方应按照甲方的要求，对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。五、甲方的权利条款1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的业绩符合甲方要求。2.甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇和职位。3.甲方有权在合同期内解除或终止合同，但需提前____天书面通知乙方。六、乙方的违约及限制条款1.乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除劳动合同。2.乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方在合同期内如因过错导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________丙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日第三方主体丙方介入的意义和目的：丙方作为第三方主体，介入本劳动合同，旨在为甲方提供专业化的服务，提升甲方的业务能力和竞争力。通过丙方的技术支持、业务培训等服务，乙方能够更好地履行工作职责，提高工作效率。同时，丙方的介入也有利于甲方对乙方的管理和考核，确保乙方的业绩符合甲方要求。甲方为主导的目的和意义：在本劳动合同中，甲方作为主导方，拥有对乙方的管理权和监督权，同时享有乙方的劳动成果。甲方通过设定权利条款和违约及限制条款，保障了自己的权益，确保乙方能够按照甲方的要求履行工作职责。同时，甲方也有权根据实际情况调整乙方的工资待遇和职位，以实现甲方的利益最大化。通过本合同，甲方能够更好地管理和运用人力资源，提升自身的核心竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并履行劳动合同规定的义务，同时丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前____个月内签订书面续签协议。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____工作职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，并积极配合甲方完成各项任务。三、第三方主体丙方的责权利1.丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，包括但不限于技术支持、业务培训等。2.丙方应确保提供的服务质量，如因服务质量导致乙方损失，丙方应承担相应的责任。3.丙方应按照乙方的要求，对甲方进行必要的培训和指导，确保甲方能够胜任工作。四、乙方的权利条款1.乙方有权要求甲方按时足额支付工资、奖金及福利。2.乙方有权享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方有权获得甲方提供的培训、晋升机会，以提升个人能力和职业发展。五、甲方的违约及限制条款1.甲方如未按时足额支付乙方工资、奖金及福利，乙方有权要求甲方支付违约金。2.甲方如未按约定提供培训、晋升机会，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.甲方如泄露乙方商业秘密、技术秘密等，乙方有权要求甲方承担违约责任。六、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________丙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日乙方为主导的目的和意义：在本劳动合同中，乙方作为主导方，拥有对自己的权益的保护和主张。乙方通过设定权利条款和违约及限制条款，保障了自己的劳动权益，确保甲方能够按照乙方的要求履行合同义务。同时，乙方也有权根据实际情况要求甲方提供培训、晋升机会，以实