绵阳劳务派遣合同范本

绵阳劳务派遣合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方：__________（派遣单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（接受派遣员工名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要接受派遣员工的单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣乙方工作事项，达成如下协议：第一条派遣岗位和人员1.1甲方根据乙方的需求，派遣员工__________（姓名）到乙方从事__________（岗位名称）工作。1.2甲方应确保派遣员工具备从事该项工作的能力和资格，并对其进行必要的培训。第二条派遣期限2.1本合同自双方签字之日起生效，派遣期限为__________年，自__________年__________日至__________年__________日。2.2如乙方需延长派遣期限，应提前__________天书面通知甲方，双方协商一致后可签订延期协议。第三条劳动条件和待遇3.1甲方应与派遣员工签订书面劳动合同，并按照合同约定支付工资、福利等。3.2乙方应按时足额支付甲方派遣员工的劳动报酬，并为其提供必要的工作条件和保障。3.3甲方应承担派遣员工的社会保险和公积金等费用，并按照法律法规的规定为派遣员工缴纳相关保险。第四条派遣员工的管理和使用4.1乙方应按照合同约定使用甲方派遣员工，不得将派遣员工再派遣至其他单位。4.2乙方应负责对派遣员工的工作进行管理和监督，并对其工作表现进行评价。4.3甲方应协助乙方对派遣员工进行管理和监督，并按照乙方的要求提供相关资料。第五条保密条款5.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2违反保密条款的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条解除和终止6.1在派遣期限内，如乙方需提前解除或终止合同，应提前__________天书面通知甲方。6.2在派遣期限内，如甲方需提前解除或终止合同，应提前__________天书面通知乙方。6.3合同解除或终止后，甲方应按照法律法规的规定为派遣员工办理相关手续。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，适用中华人民共和国法律法规。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，双方各执一份。8.2本合同附件为《派遣员工名单》和《派遣员工岗位职责说明》，附件与合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：__________（派遣单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（接受派遣员工名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________第三方：__________（第三方主体名称，如保险公司）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要接受派遣员工的单位，第三方为提供额外保障和服务的机构，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方作为合同主导方，本着平等自愿、公平公正的原则，与乙方和第三方达成如下协议：第一条第三方主体的职责和权益1.1第三方作为甲方的合作伙伴，应向甲方提供专业的派遣员工保障服务，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。1.2第三方应确保提供的保障服务符合国家法律法规的要求，并保障甲方的合法权益。1.3第三方应协助甲方对派遣员工进行管理和监督，并提供必要的培训和支持。第二条甲方的权益保障2.1甲方作为派遣单位，有权根据乙方的需求派遣合适的人员到乙方工作。2.2甲方应与派遣员工签订书面劳动合同，并按照合同约定支付工资、福利等。2.3甲方应承担派遣员工的社会保险和公积金等费用，并按照法律法规的规定为派遣员工缴纳相关保险。2.4甲方有权要求第三方提供派遣员工的保障服务，并确保第三方提供的服务符合甲方的要求。第三条乙方的责任和限制3.1乙方应按时足额支付甲方派遣员工的劳动报酬，并为其提供必要的工作条件和保障。3.2乙方不得将派遣员工再派遣至其他单位，不得擅自改变派遣员工的岗位和工作内容。3.3如乙方需提前解除或终止合同，应提前通知甲方，并按照法律法规的规定办理相关手续。3.4乙方在合同履行过程中，如有违反法律法规或合同约定的行为，应承担相应的违约责任。第四条争议解决4.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，适用中华人民共和国法律法规。4.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条第三方介入的意义和目的5.1第三方作为甲方的合作伙伴，介入本合同的目的是为了提供专业的保障服务，确保甲方的合法权益得到充分保障。5.2第三方介入的意义在于，可以为派遣员工提供额外的保障，减轻甲方的风险和责任，同时提高乙方的工作效率和员工满意度。第六条甲方为主导的目的和意义6.1甲方作为合同的主导方，其目的是为了确保派遣员工能够得到合理的工作条件和待遇，同时保障自身的合法权益。6.2甲方为主导的意义在于，可以更好地控制和管理派遣员工，确保乙方的需求得到满足，同时降低自身的风险和责任。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________第三方（盖章）：__________法定代表人（签名）：__________法定代表人（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：__________（派遣单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（接受派遣员工名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________第三方：__________（第三方主体名称，如保险公司）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要接受派遣员工的单位，第三方为提供额外保障和服务的机构，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，乙方作为合同主导方，本着平等自愿、公平公正的原则，与甲方和第三方达成如下协议：第一条第三方主体的职责和权益1.1第三方作为乙方的合作伙伴，应向乙方提供专业的派遣员工保障服务，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。1.2第三方应确保提供的保障服务符合国家法律法规的要求，并保障乙方的合法权益。1.3第三方应协助乙方对派遣员工进行管理和监督，并提供必要的培训和支持。第二条乙方的权益保障2.1乙方作为接受派遣员工的单位，有权根据实际需求选择合适的人员派遣到甲方工作。2.2乙方应按时足额支付甲方派遣员工的劳动报酬，并为其提供必要的工作条件和保障。2.3乙方有权要求第三方提供派遣员工的保障服务，并确保第三方提供的服务符合乙方的要求。2.4乙方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整派遣员工的岗位和工作内容。第三条甲方的责任和限制3.1甲方应与派遣员工签订书面劳动合同，并按照合同约定支付工资、福利等。3.2甲方应承担派遣员工的社会保险和公积金等费用，并按照法律法规的规定为派遣员工缴纳相关保险。3.3甲方应确保派遣员工具备从事该项工作的能力和资格，并对其进行必要的培训。3.4甲方在合同履行过程中，如有违反法律法规或合同约定的行为，应承担相应的违约责任。第四条争议解决4.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，适用中华人民共和国法律法规。4.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条第三方介入的意义和目的5.1第三方作为乙方的合作伙伴，介入本合同的目的是为了提供专业的保障服务，确保乙方的合法权益得到充分保障。5.2第三方介入的意义在于，可以为派遣员工提供额外的保障，减轻乙方的风险和责任，同时提高甲方的工作效率和员工满意度。第六条乙方为主导的目的和意义6.1乙方作为合同的主导方，其目的是为了确保派遣员工能够得到合理的工作条件和待遇，同时保障自身的合法权益。6.2乙方为主导的意义在于，可以更好地控制和管理派遣员工，确保甲方的需求得到满足，同时降低自身的风险和责任。第七条弱化甲方为主导的意义和目的7.1甲方在合同中的角色主要是提供合格的派遣员工，并承担相应的法律责任。7.2甲方在合同履行过程中的权利和利益相对较少，主要体现在提供合适的人员和保障员工的合法权益。甲方（盖章）：______