采矿行业加班劳动合同条款

采矿行业加班劳动合同条款合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方拟与乙方签订劳动合同，共同协商确定双方的权利义务，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作时间2.1乙方正常工作时间按照甲方规定的作息时间执行，每周工作时间不得超过____小时。2.2乙方在合同期间，若因工作需要，需加班完成工作任务，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费组成。3.2乙方的基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方实际工作业绩按照甲方制定的考核办法确定。3.3乙方加班费按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付，具体标准如下：（1）平时加班：按照乙方每小时工资的150%支付；（2）休息日加班：按照乙方每小时工资的200%支付；（3）法定节假日加班：按照乙方每小时工资的300%支付。第四条福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.2乙方参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。4.3乙方因工负伤或患职业病，按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。4.4乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同解除后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致劳动合同无法履行的。6.3合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.保密协议文本6.甲方规章制度7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的时间到岗，视为违约。2.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及加班费，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。3.法定节假日：国家规定的休息日、节假日。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而实行的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，根据合同约定采取相应措施。2.乙方工作未达标：具体分析原因，给予乙方培训、指导，若仍无法满足工作需求，按照合同约定处理。3.乙方泄露商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.甲方未支付工资及加班费：及时与甲方沟通，要求支付应付款项，若甲方仍不支付，依法申请劳动仲裁。5.甲方未提供福利待遇：依法申请劳动仲裁，要求甲方按照合同约定履行义务。五、所有应用场景：1.采矿行业企业与员工签订劳动合同。2.企