工厂员工劳动合同固定期限甄选

工厂员工劳动合同固定期限甄选合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为_______（行业），乙方为甲方员工。1.2甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，按照乙方的意愿和实际能力，安排乙方在_______部门从事_______工作。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2双方在合同期满前，如需续签，应提前_______个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。四、劳动报酬4.1乙方的工资为_______元/月（税前），甲方每月_______日前支付乙方工资。4.2乙方享有_______个月的年终奖金，根据甲方经济效益和乙方工作绩效确定。五、保险福利5.1甲方为乙方依法参加_______（险种），并按时足额缴纳保险费。5.2乙方享有国家规定的_______天带薪年休假。六、劳动条件和环境6.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的劳动保护培训。七、劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。八、合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前_______个月书面通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德或违法行为，甲方有权立即解除合同。九、争议解决9.1对于合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.甲方规章制度6.年假证明材料7.社会保险参保证明8.加班费支付证明9.甲方营业执照副本复印件10.甲方税务登记证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按合同约定提供社会保险的，视为违约。4.乙方未按合同约定保守甲方商业秘密的，视为违约。5.双方未按合同约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的起始时间和终止时间的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定所获得的工资、奖金、津贴等。4.年假：国家规定的劳动者带薪休假。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供劳动力解决办法：提醒乙方履行合同义务，如乙方仍不提供劳动力，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未支付劳动报酬解决办法：提醒甲方履行合同义务，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动部门投诉。3.问题：甲方未提供社会保险解决办法：提醒甲方履行合同义务，如甲方仍不提供，乙方有权向社保部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：与乙方协商解决，如协商不成，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境及条件。2.甲方按