全新雇佣不承担责任协议书

全新雇佣不承担责任协议书合同编号：__________甲方（雇佣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方（受雇方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________一、雇佣关系1.1甲方同意聘请乙方担任职位，乙方同意接受甲方的聘请。1.2乙方的雇佣期限自______年______月______日起至______年______月______日止，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。1.3乙方的工作地点为甲方所在地。二、工作职责2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、薪酬福利3.2乙方依法享有社会保险、公积金等福利待遇。3.3乙方如因工作需要出差，出差期间的待遇按甲方的相关规定执行。四、保密协议4.1乙方同意在雇佣期间及解除雇佣后______年内，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，并不得以任何方式泄露给第三方。4.2乙方同意如有违反保密协议的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、解除和终止合同5.1在合同期内，如乙方因个人原因提出离职，应提前一个月书面通知甲方。5.2在合同期内，如甲方因乙方严重违反公司规章制度或不胜任工作等原因解除合同，应提前一个月通知乙方。5.3解除或终止合同时，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于归还公司财物、离职证明等。六、不承担责任协议6.1乙方同意，自雇佣之日起，对于乙方在甲方工作期间因工作原因导致的任何损害，甲方不承担任何责任。6.2乙方同意，自雇佣之日起，对于乙方在甲方工作期间因工作原因导致的任何纠纷，甲方不承担任何责任。七、法律适用和争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：________________乙方（受雇方）：________________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司福利政策6.保密协议7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责，不胜任工作。3.乙方提前离职未按照合同约定提前一个月书面通知甲方。4.乙方违反甲方公司规章制度。三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指甲方聘请乙方担任职位，乙方接受甲方聘请的法律关系。2.保密协议：指乙方在雇佣期间及解除雇佣后一定期限内，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的协议。3.违约行为：指乙方不履行合同约定的义务，或者履行义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并采取补救措施；严重情况下，可依法追究乙方法律责任。2.乙方不胜任工作：与乙方沟通，提供培训机会；如培训后仍不能胜任，可依法解除合同。3.乙方提前离职未通知甲方：与乙方沟通，要求其按照合同约定提前通知甲方；如乙方拒绝，可依法要求乙方承担违约责任。4.乙方违反甲方公司规章制度：按照公司规章制度对乙方进行处罚；如情节严重，可依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。2.乙方具备相关职位所需的专业技能和经验。3.甲方