工人的劳务合同

工人的劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间提供的劳务事宜，经双方协商一致，特订立本劳务合同，以便共同遵守。一、劳务内容1.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证劳务质量。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、劳务期限2.1本劳务合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如在合同期满前达成续约意向，应提前____天书面通知对方。三、劳务报酬3.1乙方提供劳务期间的报酬为每月人民币____元（￥____），按月支付。3.2乙方提供劳务期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定和乙方的实际工作时间计算。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。4.3乙方加班应按照法定标准支付加班费。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、消防等要求的劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。5.3甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。六、保密条款6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。七、合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。7.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，并交还甲方的财物。八、违约责任8.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳务，或提供的劳务不符合质量要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理。3.甲方未按时支付乙方劳务报酬。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供符合国家安全、卫生、消防等要求的劳动条件。6.甲方未按照约定提供必要的劳动保护用品。7.双方未按照约定履行保密义务。三、法律名词及解释：1.劳务合同：一方（用人单位）雇佣另一方（劳动者）提供劳动服务，并支付报酬的合同。2.社会保险费：指按照法律规定，用人单位为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。3.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所得到的额外报酬。4.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务报酬支付问题：如甲方未按时支付乙方劳务报酬，乙方有权依法要求甲方支付，必要时可寻求法律途径解决。2.劳动条件不达标：如甲方未提供符合要求的劳动条件，乙方有权要求甲方改善，如甲方拒绝改善，乙方有权解除合同。3.保密义务违反：如甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。4.规章制度违反：如乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，如情节严重，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供有偿劳务，乙