航空公司劳动合同原件

航空公司劳动合同原件合同编号：__________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________身份证号码：____________________住址：__________________________联系电话：________________________鉴于甲方为航空公司，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前终止本合同，否则本合同自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容、职责和要求可根据实际情况具体描述）第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），每月____日为发放上月工资的日期。4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。4.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期间和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、机密信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条培训6.1甲方应提供乙方必要的岗位培训。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。第七条合同终止和解除（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方提前解除本合同，但需提前一个月书面通知甲方；（3）甲方因乙方严重违反劳动合同规定，解除本合同；（4）法律法规规定的其他情况。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______航空公司乙方（签名）：________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职业资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方提供的培训资料5.保密协议6.工作时间安排表7.工资条8.社会保险福利文件9.甲方公司组织架构图二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.乙方未经甲方同意提前解除合同的，视为违约。5.甲方未按合同约定支付工资的，视为违约。6.甲方未按合同约定提供培训的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指航空公司。3.乙方：指劳动者。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。6.保密义务：指劳动者在合同期间和解除合同后对用人单位的商业秘密、机密信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作任务不明确导致工作进度缓慢。解决办法：甲方应明确乙方的任务要求，并提供必要的工作指导。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方解除合同，并与甲方协商解决后续事宜。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如遇特殊情况应提前与乙方沟通解释。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露并赔偿损失。五、所有应用场景：1.航空公司与员工签订劳