2024年简易版劳动合同范文

2024年简易版劳动合同范文甲方（用人单位）名称：___________________________________________

法定代表人：____________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：______________________

现居住地址：_______________________

联系电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》等劳动和社会保障法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本劳动合同。

一、合同期限

从______年______月______日起至______年______月______日止。试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

甲方根据生产工作需要，安排乙方在________岗位工作（生产岗位操作工、检验员、电工、维修工等）。乙方应服从甲方的工作安排，完成甲方安排的工作任务。如生产工作需要，甲方可临时安排乙方外单位从事临时性工作，并相应支付报酬。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方确因生产工作需要，可安排乙方加班加点，但应按照规定支付加班工资或给予相应时间调休。

3.乙方在劳动合同期内，经协商同意后可以请假，请假期间停发工资。

4.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应支付相应的劳动报酬。

5.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间，应按照规定支付加班工资或给予相应时间调休。假期工资照发。

6.乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或参照其他单位同岗位人员的标准，支付乙方应休或应得的工资报酬。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币________元（大写：_____________________元）。

2.甲方的工资分配制度按照国家和地方政府的工资管理条例和本单位的工资分配办法执行。乙方的基本养老金、失业保险金、待业保险金等按有关规定缴纳。

3.甲方有权按照规章制度对乙方进行奖惩。对受奖励的职工，甲方按规定给予奖励。对受处分的职工，甲方按受处分的规定，在法定处分形式范围内做出处罚决定。解除劳动合同的条件按照国家法律和有关政策执行。

4.乙方在劳动合同期内的福利待遇按照甲方的福利制度执行。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方交纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费（个人交纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴），乙方的个人所得收入超过当地规定的税收标准的，按有关规定代扣代缴个人所得税。

2.乙方在劳动合同期内因工负伤、患职业病或非因工负伤和因病死亡的待遇和具体办法按国家有关规定执行。参加社会养老保险的，按社会养老保险有关规定执行。

3.乙方在劳动合同期内享受国家规定的福利待遇和劳动保护待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应当按照国家和地方有关规定建立健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故和职业危害。

2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。甲方按有关规定给予相应的处理决定。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度、严格遵守工作程序，服从甲方的管理。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。自觉提高思想觉悟和职业技能，努力完成所从事的工作，积极参加甲方组织的各项文化娱乐活动。八、劳动合同的变更、解除和终止的条件和程序以及续订的条件和程序按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除和终止的具体事宜可经双方协商一致另行签订协议作为本合同的附件，并具有同等法律效力。九、违约责任及赔偿双方任何一方违反劳动合同约定的内容给对方造成损失的或