企业员工股权激励协议书

企业员工股权激励协议书甲方（公司全称）：_______乙方（员工姓名）：_______身份证号码：_______住址：_______联系方式：_______根据公司_______的股东会决议，甲方决定实施股权激励计划。为明确双方的权利义务，甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规之规定，就甲方对乙方进行股权激励事宜达成如下协议：第一条股权激励标的及性质1.甲方授予乙方的股权激励标的为甲方公司虚拟股份，是甲方对乙方实施股权激励的一种形式。2.乙方持有的虚拟股份不具有《公司法》及甲方公司章程规定的表决权、决策权等股东权利，乙方仅享有本协议约定的分红权及股份处置权。第二条股份的授予及条件1.甲方在本协议签订时，授予乙方虚拟股份_______份。2.乙方需满足以下条件，方有资格获得股权激励：（1）在甲方连续工作满_______年；（2）年度绩效考核结果达到_______；（3）其他条件：_______。第三条分红权的行使1.乙方有权按照其所持虚拟股份的比例，参与甲方公司年度利润的分配。2.分红时间：甲方应于每年度终了后_______内，完成上年度利润分配工作。3.分红方式：乙方可以选择将分红款直接打入其个人银行账户或以其他双方认可的方式支付。第四条股份的处置1.乙方在符合本协议约定的条件下，有权将其所持有的虚拟股份转让给甲方其他符合条件的员工，但须提前通知甲方并办理相关手续。2.乙方在离职或丧失股权激励资格时，其所持虚拟股份由甲方无偿收回。第五条保密及竞业限制1.乙方对在履行本协议过程中所知悉的甲方商业秘密及未公开信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。2.乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位任职或从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任1.如乙方违反本协议约定的保密及竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权收回其所持虚拟股份。2.如乙方在股权激励期间内存在严重违反公司规章制度或违法行为，甲方有权提前终止本协议并收回其所持虚拟股份。第七条争议解决因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条附则1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______法定代表人（签字）：_______签订日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：_______签订日期：XXXX年XX月XX日企业员工股权激励协议书（1）地址：_______法定代表人：_______乙方：_______（以下简称“激励对象”）身份证号码：_______住址：_______鉴于：1.公司是一家在_______具有核心竞争力的企业，为激励乙方更好地为公司服务，并使乙方与公司共担风险、共享收益，经公司股东会决议通过，甲方决定授予乙方股权激励。2.乙方在公司任职_______，系公司的核心技术人员管理人员，并符合《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、股权激励计划及其他法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件。根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《股权激励计划》以及其他有关法律、法规、规范性文件的有关规定，甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，就股权激励的有关事项，订立本协议，以资共同遵守：一、股权激励方式1.甲方授予乙方的股权激励方式为：_______。2.乙方获授的股权激励数量：_______。二、行权价格或授予价格1.乙方行权时每股股权的行权价格：_______。2.乙方行权时必须自筹资金，甲方不提供任何形式的财务支持。三、行权安排1.乙方获授的股权激励自授予日起满_______后进入行权期。2.乙方每期行权必须在甲方规定的行权期内行权完毕，但不得在禁售期内行权。3.乙方在可行权日行权，必须同时满足以下条件：股权激励计划规定的激励对象资格条件；甲方对乙方的考核评价条件。四、乙方权利义务1.乙方享有本协议约定的股权激励权益，并承担相应义务。2.乙方应勤勉尽责，为公司的发展做出贡献。3.乙方应遵守公司的各项规章制度，不得从事损害公司利益的行为。五、违约责任1.如乙方在行权前发生离职、辞职、被公司辞退等情形，则其所获授的股权激励自动失效。2.如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权取消其股权激励资格，并追究其法律责任。六、保密条款乙方对在本协议履行过程中所接触到的公司商业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露或利用该等商业秘密。七、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______法定代表人（签字）：_______签订日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：_______签订日期：XXXX年XX月XX日企业员工股权激励协议书（2）甲方（公司）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（员工）：_______身份证号码：_______住址：_______鉴于甲方为了激励乙方更好地为公司服务，同意授予乙方一定数量的公司股权；乙方自愿接受甲方的股权激励，并承诺为公司的长期发展贡献自己的力量。现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条股权激励内容1.1甲方同意向乙方授予_______。1.2本次股权激励的具体实施方案详见附件。第二条股权激励条件2.1乙方必须在甲方公司连续服务满_______年，且在此期间表现优秀，达到公司规定的业绩标准。2.2乙方必须遵守公司的各项规章制度，不得有违法违纪行为。第三条股权权益3.1乙方享有与其所持有股权相应的分红权、表决权等股东权益。3.2乙方有权按照公司规定的程序和要求，参与公司的重大决策和经营活动。第四条股权转让与退出4.1在股权激励期限内，乙方不得擅自转让其持有的公司股权。4.2若乙方在股权激励期限内离职或违反公司规定，甲方有权收回其持有的股权。4.3股权激励期限届满后，乙方可以根据公司的规定选择继续持有股权或转让其持有的股权。第五条保密与竞业禁止5.1乙方应严格保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。5.2乙方在股权激励期限内及之后的一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的活动。第六条争议解决6.1本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。第七条其他事项7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（公司）：_______法定代表人（签字）：_______签订日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工）：_______签订日期：XXXX年XX月XX日附件：_______企业员工股权激励协议书（3）甲方（公司）：_______法定代表人：_______住所：_______乙方（员工）：_______身份证号码：_______住址：_______鉴于乙方在甲方公司的贡献和表现，甲方为激励乙方继续为公司的发展做出更大的贡献，经双方友好协商，达成以下股权激励协议：一、股权授予1.甲方同意授予乙方本公司股份共计_______。2.本次授予的股权为_______。二、股权行使1.乙方享有与所持有股份相对应的分红权、表决权等股东权利。2.乙方有权按照公司章程及相关法律法规行使股东权利。三、股权锁定期1.本次授予的股权自协议签署之日起，设有_______的锁定期。2.在锁定期内，乙方不得转让、质押或以其他方式处置所持有的股权。四、股权回购1.在以下情况下，甲方有权回购乙方所持有的股权：（1）乙方离职；（2）乙方违反公司规章制度或法律法规；（3）其他经双方协商确定的情况。2.股权回购的价格、方式等具体事项，由双方另行协商确定。五、保密与竞业限制1.乙方应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密或敏感信息。2.在协议有效期内及终止后的一定期限内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的工作。六、违约责任1.若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.违约责任的承担方式包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。七、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：_______法定代表人（签字）：_______签订日期：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______企业员工股权激励协议书（4）企业员工股权激励协议书甲方（公司）：_______乙方（员工）：_______鉴于乙方在甲方公司的重要贡献和潜力，为激励乙方更好地为甲方服务，实现双方的共同发展，经双方友好协商，达成以下股权激励协议：一、股权授予1.甲方同意向乙方授予公司股份，具体数量及比例根据乙方的贡献、绩效和公司的整体发展规划确定。2.乙方接受甲方的股权授予，并承诺按照本协议的规定行使和享有相应的股东权利。二、股权激励期限与条件1.股权激励期限自本协议签订之日起至_______止。2.在股权激励期限内，乙方需满足以下条件方可享有和行使股权：（1）在甲方公司继续工作并履行职责；（2）达到公司设定的年度绩效目标；（3）遵守公司的各项规章制度，未发生严重违规行为。三、股权权益1.乙方作为公司股东，享有公司利润分配、股份转让、公司解散时剩余财产分配等股东权益。2.乙方应按照公司章程及相关法律法规的规定，行使股东权利，履行股东义务。四、保密与竞业限制1.乙方应严格保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或用于个人或第三方谋取利益。2.在股权激励期限内及之后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司或项目中从事相同或类似的业务活动。五、违约责任1.若乙方在股权激励期限内未能满足本协议约定的条件，甲方有权收回已授予的股权。2.若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并保留追究法律责任的权利。六、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：_______法定代表人：_______日期：_______乙方（员工）：_______日期：_______企业员工股权激励协议书（5）甲方（公司）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（员工）：_______身份证号码：_______住址：_______鉴于乙方在甲方公司的优异表现，甲方为激励乙方继续为公司创造价值，决定对乙方实施股权激励。经双方友好协商，达成如下协议：第一条股权激励内容1.甲方同意向乙方授予一定数量的公司股权，具体数量及比例详见本协议附件。2.乙方所获得的股权，自本协议生效之日起，享有相应的股东权益，包括但不限于分红权、表决权等。第二条股权激励条件1.乙方应继续在公司任职，并履行其工作职责。2.乙方应遵守公司的各项规章制度，不得有损害公司利益的行为。3.乙方应完成公司设定的年度业绩目标。第三条股权激励期限1.本次股权激励的有效期为_______，自本协议生效之日起计算。2.有效期满后，双方可协商是否继续实施股权激励。第四条股权转让与限制1.在股权激励期限内，乙方不得擅自转让其持有的公司股权。2.若乙方因故离职或违反公司规定，甲方有权收回乙方所持有的股权。第五条保密条款1.乙方应对本协议内容及所涉及的公司商业秘密严格保密，不得向任何第三方透露。第六条争议解决1.如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：_______法定代表人（签字）：_______乙方（员工）：_______签订日期：XXXX年XX月XX日企业员工股权激励协议书（6）企业员工股权激励协议书甲方（公司）：_______乙方（员工）：_______鉴于乙方在甲方公司的优异表现和对公司的忠诚，甲方决定对乙方实施股权激励计划，以进一步激发乙方的积极性和创造力，促进公司的持续发展。现甲乙双方就股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励内容1.甲方同意向乙方授予公司股权，具体股权数量、比例及价格等细节按照公司股权激励计划执行。2.乙方同意接受甲方授予的股权，并按照本协议及公司的相关规定享有和行使相应的股东权利。二、股权激励期限1.本次股权激励的期限为_______，自本协议签署之日起计算。2.在股权激励期限内，乙方应继续履行其作为公司员工的职责和义务，保持对公司的忠诚和勤勉。三、股权行使与转让1.乙