企业员工培训协议样本

企业员工培训协议样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供培训机会，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本培训协议，以共同遵守。第一条培训内容1.1甲方同意对乙方进行专业技能及职业道德等方面的培训。1.2培训方式包括：__________（具体培训方式，如在职培训、脱产培训等）。1.3培训期间，甲方负责提供培训所需的教材、场地等资源。第二条培训期间2.1乙方在培训期间应认真学习，积极参与各项培训活动。2.2乙方应遵守培训纪律，不得迟到、早退、缺席。2.3乙方应按甲方的要求完成培训作业和考核。第三条培训期限3.1本培训协议的培训期限为__________个月/年。3.2培训期满后，乙方应通过甲方组织的考核。第四条培训费用4.1甲方承担培训期间的培训费用，包括学费、资料费、交通费等。4.2乙方在培训期间产生的个人费用自理。第五条违约责任5.1乙方在培训期间如出现严重违反培训纪律、考核不合格等情况，甲方有权终止培训，并追究乙方的违约责任。5.2甲方未按约定提供培训资源，导致乙方培训，甲方应承担相应的违约责任。第六条保密条款6.1乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权追究乙方的法律责任。第七条其他条款7.1本培训协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本培训协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.3本培训协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.培训计划及课程安排4.培训考核标准及方法5.培训费用明细表6.保密协议7.培训协议签订授权书二、违约行为及认定：1.乙方严重违反培训纪律，如迟到、早退、缺席等。2.乙方未按甲方要求完成培训作业和考核。3.甲方未按约定提供培训资源，导致乙方培训。4.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业岗位、支付工资的企业或组织。2.员工：指在用人单位工作、接受工资报酬的个人。3.培训：指用人单位为员工提供的能力提升、技能学习等方面的活动。4.违约行为：指违反合同约定的一方行为。5.保密义务：指对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在培训期间出现严重违反培训纪律的情况。解决办法：终止培训，追究乙方的违约责任。2.问题：甲方未按约定提供培训资源，导致乙方培训。解决办法：甲方应承担相应的违约责任，并及时提供培训资源。3.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：追究乙方的法律责任，要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.企业为员工提供在岗培训。2.企业为员工提