家居行业劳动合同样本

家居行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为（填写合同期限，如：固定期限、无固定期限等）。1.2劳动合同起始日期为（填写劳动合同起始日期），终止日期为（填写劳动合同终止日期）。第二条工作岗位及职责2.1乙方的工作岗位为（填写乙方工作岗位），主要职责为（填写乙方工作职责）。2.2甲方根据乙方的实际情况和能力，可以调整乙方的工作岗位及职责，乙方应予以接受。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间），每周至少休息一天。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为（填写乙方工资标准），每月支付一次。4.2甲方依法按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，确保乙方的社会保险权益。5.2甲方按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行体检。第七条保密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间和离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方在甲方工作期间所创造的成果，属于甲方所有。第八条劳动合同的解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。8.3本劳动合同期满，甲乙双方未续签劳动合同的，本劳动合同自然终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。9.2甲方违反本劳动合同，造成乙方经济损失的，应当承担赔偿责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：（填写甲方全称）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书面协议8.补充协议书面文件9.甲方规章制度书面文件10.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合国家劳动保护标准。2.甲方未按照约定支付乙方工资，或拖欠工资。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照约定提供福利待遇。5.乙方未按照约定保密甲方的商业秘密、技术秘密等。6.乙方未按照约定完成工作任务，或在工作中造成重大失误。7.乙方违反甲方规章制度。8.乙方在其他用人单位兼职，对完成甲方的工作造成严重影响。9.甲方未按照约定解除或终止劳动合同。10.甲方未按照约定承担违约责任或赔偿乙方经济损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动保障事项的书面协议。2.用人单位：提供工作岗位、支付工资、缴纳社会保险并承担劳动法律责任的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，按照约定获得工资报酬的自然人。4.试用期间：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合录用条件而约定的期限。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以要求甲方按照约定提供设施和用品，并向相关部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并向劳动保障部门投诉。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向社会保险管理部门投诉。4.问题：甲方未按照约定提供福利待遇。解决办法：乙方可以要求甲方按照约定提供福利待遇，并向相关部门投诉。5.问题：乙方未按照约定保密甲方的商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。6.问题：乙方未按照约定完成工作任务，或在工作中造成重大失误。解决办法：甲方可以根据实际情况，要求乙方承担违约责任，或解除劳动合同。7.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以根据实际情况，给予乙方纪律处分，或解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为家居行业企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作。2.甲乙双方协商一致，签订固定期限或无固定期限的劳动合同。3.甲方依法为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。4.甲方按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社