劳动合同签订中的责任划分

劳动合同签订中的责任划分合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、甲乙双方的基本情况二、合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意，合同期满后，如甲方继续聘用乙方，乙方同意续签劳动合同，续签合同的期限、待遇等事项双方可另行协商。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。四、劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资，工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方同意，如因工作需要加班，甲方按照国家和地方的相关规定支付加班费。4.3乙方同意，如甲方扣除乙方工资，应出具书面说明，乙方如有异议，可在接到通知之日起3日内向甲方提出，甲方应在接到乙方异议后3日内给予答复。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方同意，如甲方未按时足额缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方支付相应的社会保险待遇。5.3甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境，确保乙方的人身安全。5.4甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等相关福利待遇。六、保密条款6.1乙方同意，在合同期限内及合同终止后，不得向任何第三方泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等涉及甲方利益的信息。6.2乙方违反本保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止合同。7.2如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。7.3如甲方违反合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.甲方税务登记证复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方公司规章制度6.乙方身份证明复印件7.乙方学历证明复印件8.乙方职业资格证书复印件9.社会保险登记证复印件10.劳动合同解除/终止证明11.甲方支付给乙方的工资流水单12.乙方加班记录13.乙方保密协议14.甲方经营状况报告二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费等。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未能提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境。6.甲方未按照约定提供乙方带薪年假、婚假、产假、丧假等相关福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.固定期限：劳动合同双方约定的合同终止时间。5.加班费：员工在法定工作时间之外工作的报酬。6.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供一定生活保障的制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.加班费计算问题：如甲方未按照约定支付乙方加班费，乙方应保存好加班记录，与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险问题：如甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险争议仲裁。4.工作环境问题：如甲方未能提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.企业与