合同更新薪资结构调整

合同更新薪资结构调整合同编号：__________一、合同主体（此处填写甲方全称，如：X公司）（此处填写乙方全称，如：X先生/女士）二、合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪资结构调整3.1基本工资：乙方担任的职位为____，基本工资调整为人民币____元/月（税前）。3.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据公司业绩及个人绩效考核结果发放，具体标准另行规定。3.3福利待遇：（1）乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇；（2）乙方享有养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险及住房公积金；（3）乙方享有公司规定的其他福利待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方按照公司的休假制度享受相应的休息休假。五、保密协议5.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密；5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同解除和终止6.1双方同意解除或终止本合同的，应提前一个月书面通知对方；6.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同；6.3本合同到期，双方未达成续约协议的，合同自然终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：（此处填写甲方全称，如：X公司）乙方（雇员）：（此处填写乙方全称，如：X先生/女士）签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.乙方绩效考核标准4.社会保险及住房公积金政策文件5.保密协议范本6.劳动合同解除证明7.薪资结构调整证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密和机密信息。2.乙方违反合同规定：乙方未按照合同约定完成工作任务，或严重违反公司规章制度。3.甲方未按时支付薪资：甲方未按照合同约定时间支付乙方薪资。4.甲方未提供福利待遇：甲方未按照合同约定提供乙方应享有的福利待遇。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的雇主，即X公司。2.乙方：指合同中约定的雇员，即X先生/女士。3.基本工资：指乙方根据合同约定所享有的固定薪资。4.绩效奖金：指根据公司业绩及个人绩效考核结果发放的奖金。5.保密义务：指乙方在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密的义务。6.违约行为：指合同各方未履行或未正确履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪资结构调整争议：如乙方对薪资结构调整有异议，双方可进行协商，必要时可寻求第三方调解或法律途径解决。2.保密义务纠纷：如乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。3.休假待遇问题：如乙方对休假待遇有疑问，可查阅公司规章制度或咨询人力资源部门。4.合同解除争议：如双方对合同解除有异议，可提交至人民法院进行诉讼解决。五、所有应用场景：1.适用于甲方公司与乙方雇员之间更新薪资结构调整的合同签订。2.适用于乙方雇员对薪资结构有异议，需要双方协商解决的场景。3.适用于乙方雇员违反保密义务，甲方公司需要追究违约责任的场景。