员工辞职保险协议

员工辞职保险协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条保险种类及范围1.1甲方为乙方提供辞职后社会保险缴纳服务，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.2甲方按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方缴纳相应的社会保险费用。第二条保险缴费及支付2.1甲方应在每月约定的缴费期限内，将乙方的社会保险费用缴纳至社会保险基金管理机构。2.2甲方不得迟延缴纳社会保险费用，如有迟延，应承担相应的滞纳金。2.3甲方应确保乙方社会保险关系的连续性和稳定性，不得擅自中断乙方的社会保险缴纳。第三条辞职后保险待遇3.1乙方在辞职后，符合条件的，可享受失业保险待遇。3.2乙方因病需要治疗的，可按照医疗保险相关规定享受医疗待遇。3.3乙方在退休年龄达到法定退休年龄时，可按照养老保险相关规定享受养老保险待遇。第四条双方义务4.1甲方应按照法律法规和社会保险政策的规定，为乙方缴纳社会保险费用。4.2乙方应如实提供甲方办理社会保险所需的个人信息，并协助甲方办理相关手续。4.3乙方在辞职后，应按照甲方提供的程序和规定，办理社会保险关系的转移和接续手续。第五条争议解决5.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条附则6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职手续办理完毕之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险缴纳证明3.医疗保险卡4.失业保险金申请表5.养老保险待遇申请表6.工伤保险认定申请表7.生育保险申请表8.社会保险转移接续申请表9.社会保险待遇领取资格认证表10.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。2.甲方未按约定程序为乙方办理社会保险关系的转移和接续手续的，视为违约。3.乙方未如实提供个人信息，导致甲方无法为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。4.乙方未按约定程序办理社会保险关系的转移和接续手续的，视为违约。三、法律名词及解释：1.养老保险：指国家为保障老年人基本生活而设立的一种社会保险制度，由用人单位和职工共同缴纳。2.医疗保险：指国家为保障公民基本医疗需求而设立的一种社会保险制度，由用人单位和职工共同缴纳。3.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活而设立的一种社会保险制度，由用人单位和职工共同缴纳。4.工伤保险：指国家为保障职工在工作中发生意外伤害而设立的一种社会保险制度，由用人单位缴纳。5.生育保险：指国家为保障女性职工生育权益而设立的一种社会保险制度，由用人单位缴纳。6.社会保险费：指用人单位和职工按照法律法规规定缴纳的用于支付社会保险待遇的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方忘记为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方应及时补缴欠缴的社会保险费用。2.问题：甲方未按约定程序为乙方办理社会保险关系的转移和接续手续。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方应按照约定程序为乙方办理手续。3.问题：乙方未如实提供个人信息，导致甲方无法为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：乙方应如实提供个人信息，确保甲方能够正常为乙方缴纳社会保险费用。4.问题：乙方在辞职后，未按约定程序办理社会保险关系的转移和接续手续。解决办法：乙方应按照约定程序办理社会保险关系的转移和接续手续，确保社会保险待遇的连续性和稳定性。五、所有应用场景：1.甲方为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方在辞职后，办理社会保险关系的转移和接续手续。3.乙方因病需要治疗，享受